阪急スタイルレーベルズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイト・契約社員の給料が上がっていることで正社員との差が賞与以外にはあまり感じられず、業務量に対して割に合わな...続きを読む(全88文字)

【良い点】
新しい取り組みや売り場の配置変えについて、「こういうことをしたい」と相談をすると前向きに受け入れてくれるため、トライ&エラーを繰り返して成長できる。続きを読む(全80文字)

【良い点】
福利厚生の一環として化粧品20%雑貨30%オフで購入できる。それ以外にも不定期でお得に商品を買える従業員向け販売がある。続きを読む(全66文字)

【良い点】
大型のチェーン店に比べるとまだまだ知名度が低いブランドだが、小規模店舗だからこそ一人一人のお客様への気配りができる。少ない売り場の中でも厳選し...続きを読む(全199文字)

【良い点】
残業はあまり多くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
いつも人員不足のためシフトの希望を取ってはいるものの通らないことも多々ある。続きを読む(全77文字)

【良い点】
自分の担当ラインを学ぶ時間をわずかではあるが設けてもらえてると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当ラインの勉強会等を自店舗で...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職について話した際希望通りの日付で退職させられないかもしれませんや有給を消化させて退職が難しいかもしれませんなど...続きを読む(全114文字)

【良い点】
社員割引で商品を購入することができる。
月の上限額等があるが割と融通がきく。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業不可なので収入が少な...続きを読む(全92文字)

【良い点】
社員になることができればバイヤーなど店舗以外の選択肢も増えてくる。社員になることができればボーナスも心ばかりですがもらえますので少しは安定するかと。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給を上げずに役職給を上げるやり方はボーナスを出さないためとしか考えられないため改善するべきところだと感じる。
...続きを読む(全122文字)

【良い点】
女性が多い職場なのでその点では働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いことへのメリットはあるが、女性ならではのいざこざが...続きを読む(全95文字)

【良い点】
産休・育休制度はもちろん、子どもの急な体調不良等での欠勤にも理解があり、柔軟に対応してくださります。続きを読む(全56文字)

【良い点】
産休、産後、育休休暇あり。その後復帰され時短で働いている方も多い。
また社内で女性活躍推進部があり、情報発信や相談窓口を儲けている。続きを読む(全72文字)

【良い点】
各ブランドのリーダーの方は、独身のかたが多かったような印象ですが、子育てしながら働く先輩も多かったです。
特にハードワークな印象はなかったです...続きを読む(全91文字)

【良い点】
女性で活躍している方は、子持ちは本部勤務がほとんど。営業での管理職では子持ちはかなり少ない。営業では1日8:00、休憩1:30、9:30の拘束...続きを読む(全357文字)

【良い点】
女性が多い企業のため産休、育休の制度も充実している。子供が2歳になるまで休暇を取れる。小さなお子さんのいる方は16時で退勤していた。
休暇中も...続きを読む(全190文字)

【良い点】
女性が圧倒的に多いので働きやすい環境ではある。女性だからという評価基準はなく実力のある人が上に上がっていく実力主義。
【気になること・改善した...続きを読む(全125文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
全て。女性が働きやすいかどうかの以前に人間が働きやすい環境ではありません。パワハラで育った人間な...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他でも述べましたが、社員になりたいといってもそういった機会を頂ける訳でもなく本当に報われない。
キャリアを考えるな...続きを読む(全88文字)

【良い点】
産休後の復帰も多く、時短勤務の方もしっかり帰れている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
昨今時短勤務の方も土日どちらかの出勤は義務...続きを読む(全195文字)