この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修や社内の昇給試験がある
【気になること・改善したほうがいい点】
パートナーである場合、なんのスキルも得られない。主な顧客であるお年寄りに満...続きを読む(全143文字)
株式会社ヤマナカ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマナカのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマナカで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修や社内の昇給試験がある
【気になること・改善したほうがいい点】
パートナーである場合、なんのスキルも得られない。主な顧客であるお年寄りに満...続きを読む(全143文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修体制は万全だと思います。
入社後だけでなく年数を積み重ねても、キャリアアップ研修を用意してもらえる。
チーフ職に昇格した後も研修があります。続きを読む(全78文字)
数年に1度試験を受けることでキャリアアップができ、それによって収入も上がる良さそうです。続きを読む(全44文字)
入社時から階級に応じた教育が充実しています。不安なく仕事に取り組める。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
アルバイトでも入って1ヶ月ほどでサービスカウンターをやらせていただきました。心配性で不安だった私でも、不安がなくなるまで付き添ってくれました。...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
良いチーフに巡り会えれば基礎からしっかり教えてもらえる。資格試験などの補助はある程度出るので意志があれば学べる機会はある
【気になること・改善...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
新入社員は決まった研修があり、基礎スクールは全員あり、技術スクールなどはお肉を扱っている畜産部門、魚を扱っている水産部門が研修がある。
また、...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
最初の2年間ほどは、定期的に同期が全員集まり研修があった。
1日かけたしっかり行うため技術の確認と、他店舗の情報交換ができ良かった。
店舗での...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
入社一年目は新人研修があって同期と年に数回研修を受けることができる。二年目以降は、各自の部門での研修が年に数回あるので、部門の専門的な知識など...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
新入社員のために社会人のための外部会社での基礎スクール等をやっていた。また入社してすぐに宿泊研修があるが最後の前日の日は夜まで寝れずに入社式を...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
定期的に自社内の研修センターで技能訓練をしたり、本部にて研修をしたり、社内試験で基本給のランクが上がるなど教育にはある程度、力をいれていました...続きを読む(全188文字)
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経営者は一流で、文句の付けようがありません。ただ、業界自体が競争が激しく、中規模スーパーが故に競争では優位になれる要素が少ないです。現場と本部はほぼ別の会...続きを読む(全165文字)
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研修は現場でのOJTが中心で、社外でのOFFJTはほとんどなかったと思う。チーフクラスは勉強会と称する月ごとの部門方針を全体に落とし込みする方針会議と商品...続きを読む(全164文字)
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若手に向けて1年間同部署の同期で勉強会があったが、予定日1週間くらい前には開催時間・場所の連絡が来るはずが、前日になっても連絡が来ない。業を煮やした上司が...続きを読む(全247文字)
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・新入社員教育制度など勉強会制度はしっかりしています。
マネジャーになるためのセミナーや他店舗の業界研究なども熱心です。
身につけたスキルは、同じ業界...続きを読む(全186文字)
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入社前は雰囲気が良いと思っていた企業であったが、実際に入社をしてみないとわからないことが大変多く、入社前と入社後のギャップが原因である。社風は良い企業であ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
年配のお客様が多かったが、みなさんに鮮魚や惣菜を美味しいとお褒めいただきモチベーションに繋がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
優秀で話しやすい上司だったので楽しく働けた。
【気になること・改善したほうがいい点】
いまだに昭和の価値観からアップデート出来ていないような管...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
女性が多いので、体調の面などお互いに気づかったりしやすい。
パートのみなさん優しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
長年いる...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
使っていない有給は全て支給されました。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートに対するパワハラやセクハラが横行していたが、店長も注意せ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
結婚、出産のときに祝い金がある、パートナーであっても有給がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが取りづらく出産したら続けにくい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社内の労働組合の担当者や人事部に親切な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体制で、下の意見が全く上に届かないことが気になる続きを読む(全77文字)
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【良い点】
パートばかりの職場だが、パートさんはいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートナーさんは良い人が多いが、長年いるとその部門...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
パートナーであるので残業がない
【気になること・改善したほうがいい点】
例えば、夜の勤務の次に早番になったりすることがあり、生活のリズムが崩れる続きを読む(全78文字)
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【良い点】
お客様に喜んでもらえることがあり嬉しい
【気になること・改善したほうがいい点】
人が少ない、極限まで人件費を削っているので一人一人の負担が大きい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
お年寄りや地域の顧客を大切にしている。安くは無いが買い物をしやすいレイアウトで固定客が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく古...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
社員の教育はよくできていてわかりやすくとてもいいと思います。上司もわからないことには真摯に対応してくれありがたかった。
【気になること・改善し...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
階層や年次ごとに研修が用意されている。仕事において内容が必ずしも一致するわけではないが、社会人としての常識は学べる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
お客様に商品の場所を聞かれたりする事があり、お客様と、人と話す事を程よく経験出来ると思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
なしです。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ユニー時代は管理職登用試験に一般常識や面接があり、決して誰でも管理職になれるわけでは無かったので、それなりの小売業界での経験必要。
【気になる...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
業務で得られるスキルは配属される部により大きく変わると思う。所詮スーパーなので、特出したスキルは身につかないが強いて言えば荷受けの部署ではフォ...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
生鮮食品事業部の場合は1年目に本社近くの技能センターで頻繁に研修を受けることができます。
研修を通じて社内のライセンスを取得することができるの...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
販売関連の資格や昇給毎の研修やコンプライアンス研修も充実。最近は様々な資格取得援助に対しても積極的である。続きを読む(全59文字)
イオン合同研修などを通じて基本的な接客の仕方、社会人になる上で重要なことなどについて学ぶ機会がある。
登用試験も適宜開催されているため、給料も上がる可能...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に従業員の健康状態があまりよろしいと言えないため、高齢の従業員が病気で辞めたり最悪亡くなったりするケースを何...続きを読む(全349文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
正社員雇用も行っているが年々減ってきており、正社員に上がるのは難しいと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育係が新入社員に着く...続きを読む(全100文字)
会社名 | 株式会社ヤマナカ |
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フリガナ | ヤマナカ |
設立日 | 1957年7月 |
資本金 | 42億2000万円 |
従業員数 | 764人 |
売上高 | 838億6800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中野 義久 |
本社所在地 | 〒453-0862 愛知県名古屋市中村区岩塚町字西枝1番地の1 |
平均年齢 | 46.7歳 |
平均給与 | 526万8000円 |
電話番号 | 052-413-7200 |
URL | https://www.super-yamanaka.co.jp/ |
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