城北宣広のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

営業マンには簿記の研修を行ってくれる上司がいたが、それ以外の積極的かつ推奨される研修・スキルアップ制度はない。当然スキルアップは自らが自らのキャリアベク...続きを読む(全180文字)

当時は特別な制度というと、二ヶ月に一度レベルの土曜当番、半期に一度のホテル等で行われる休日出勤全体会議ぐらいである。住宅補助はあり。部の再編やそれにとも...続きを読む(全157文字)

人柄は、優しい人、穏やかな人が多いと感じる。テーブルメディアがメインなので、ある程度先まで、ルーティーンで入ってくる売上が予測できることからか、それを守...続きを読む(全177文字)

元々はテーブルメディアが得意な会社で、それを武器に大手の代理店の苦手分野を提携引き受けをしたりすることで大きな仕事ができる。流通大手や、大手メーカーの支...続きを読む(全272文字)

【良い点】
自分自身に関しては、ワークライフバランスはかなり良い方だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
他のチームの状況を見ているとクラ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
・派遣社員は土日祝休み
・定時が9時〜17時30分
・派遣は残業した分出た
【気になること・改善したほうがいい点】
営業はマンション購入者を...続きを読む(全193文字)

【良い点】
結論：有給など取得しやすいです
部署にもよるかもしれませんが、私が居た部署や比較的関連する部署では有給など見かけていたのでどこの部署でも取り...続きを読む(全198文字)

【良い点】
営業職のため、時期や担当顧客によって業務量に波があり、忙しい時期は残業が発生することもありました。一方で、業務に慣れてくると自分でスケジュー...続きを読む(全99文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスがとりやすい。概ね、好きなときに有給を取得することができる。部署によってはホワイト。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
担当業務によっては定時退社が可能。急遽休むなどの場合は、他のメンバーがフォローしてくれる。休日出勤の場合は、振替休暇を取ることができる。続きを読む(全74文字)

【良い点】
チームメンバーとの連携が良かったため、有給休暇の取得やシフト調整に比較的柔軟性がありました。忙しい時期でも早めに相談すれば調整してもらえる文...続きを読む(全211文字)

【良い点】
とにかくがむしゃらに働いて、自分自身を高めたい人には最高の環境だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はワークライフバ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートを犠牲にして働かなければなりません。残業、休日出勤あたり前。残業代や休日出勤...続きを読む(全119文字)

【良い点】
皆との仲がよい、社内イベントもいろいろあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
終業時間後に会議をやりがちで、残業時間が多いです、、続きを読む(全77文字)