城北宣広のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

当時は特別な制度というと、二ヶ月に一度レベルの土曜当番、半期に一度のホテル等で行われる休日出勤全体会議ぐらいである。住宅補助はあり。部の再編やそれにとも...続きを読む(全157文字)

部署により異なる。大手広告会社の業務の一部を請け負う部署などは時間的拘束もかなりある。メインクライアントを守備する部隊の営業マンもプライベートにかなり割...続きを読む(全193文字)

人柄は、優しい人、穏やかな人が多いと感じる。テーブルメディアがメインなので、ある程度先まで、ルーティーンで入ってくる売上が予測できることからか、それを守...続きを読む(全177文字)

元々はテーブルメディアが得意な会社で、それを武器に大手の代理店の苦手分野を提携引き受けをしたりすることで大きな仕事ができる。流通大手や、大手メーカーの支...続きを読む(全272文字)

【良い点】
OJT形式でしっかり研修してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
すぐに案件に入れるので、人によってはスキルの不安や心配などは...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修はなく基本的には先輩を見て覚えるでした。仕事にとって有益な情報も皆で共有しあうような環境はなく自分で考えろと...続きを読む(全84文字)

【良い点】
この会社の最大の特徴は、入社直後の年次やキャリアに関わらず、責任ある業務に挑戦できるスピード感です。一般的には数年かけて経験するような重要案...続きを読む(全501文字)

【良い点】
研修は用意されており、特に新卒社員に対しては手厚い研修が行われています。レイヤーごとに研修も設定されています。続きを読む(全61文字)

【良い点】
入社時には研修やマニュアルがあり、最低限の流れは把握できました。その後は実務を通じて覚えていく形でしたが、わからないことは周囲に聞きやすく、...続きを読む(全151文字)

【良い点】
スキルアップやキャリア開発の観点では、実務を通じて学べる環境が整っていると感じました。OJTを中心に、日々の業務の中で必要な知識やスキルを身...続きを読む(全557文字)

【良い点】
派遣からも積極的に社員登用しているようで、本人の希望にあわせ正社員や契約社員、派遣会社からの無期雇用社員にするなど、希望すれば長期的に働ける...続きを読む(全220文字)

【良い点】
担当領域が幅広く、企画・制作・提案・運用など、いろいろな仕事に関われるのが面白いです。クライアントの反応が見えやすく、成果が出た時はやりがい...続きを読む(全141文字)

【良い点】
トレーナー制度を設けており、基本から丁寧に教えてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
相性の悪いトレーナーと組む場合は逃げ道...続きを読む(全91文字)

【良い点】
積極的に大きな仕事につくことはあり、進行管理の力とか大きい広告に関わっている感覚は得ることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全179文字)