エースのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
残業はそんなに多くなかったです。業務が終わっても終わらなくても帰るのですが、それが良いのか悪いのか当時はよく分からず、取引先との関係構築がしに...続きを読む(全533文字)

【良い点】
所属部署による。
大手小売りが得意先となる場合、先方のスケジュールに合わせた
スケジュールが必要となってくる。その際はカレンダー通りの休暇は
...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよると思いますが、土日休みでは無い場所もあります。また、営業部では休みの日にも連絡を取る必要がある場合もあ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
シフト制なのて比較的自由に希望休が出せます。また、スタッフの関係性により休日に電話がくることも少なく、ワークライフバランスはとりやすかったです...続きを読む(全159文字)

【良い点】
年収が低いかわりにワークライフバランスは良かったと思います。
有給も申請すれば断られることはほぼ100パーセントありません。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は百貨店平場で競合他社との関係性もそこまで良くなかったこともあり売上シェアを高めるために通し勤務することが多か...続きを読む(全198文字)

【良い点】
部署によるかもしれませんが、残業や休日出勤はありあません。
得意先からまれに休日に電話がかかってきますが基本的には出ずに週明けに折り返します。...続きを読む(全231文字)

【良い点】
部署にもよるが、私の在籍していた部署はほぼ定時退社だったし有給もかなり自由に使わせてくれた。
基本的にギラギラした部署ほど休みは取りづらいので...続きを読む(全209文字)

【良い点】
内勤系は産休育休から復帰する女性社員が多く、細く長く働くには適していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナによるリモート、...続きを読む(全250文字)

【良い点】
安定したい人には向いている会社。リモートに対応できるようにチャットシステムなどを導入したが、社長や役職者で率先してリモートを行う人がいないため...続きを読む(全191文字)

【良い点】
コロナで雇用調整助成金の関係で出勤日数は減らされているが、福利厚生などは特に変わらず生活に逼迫するようなことはない。
百貨店勤務で比較的、コロ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
完全週休2日シフト制です。

土日は休みづらいですが、希望を出すことで休むことも可能です。

それとは別に、年に2回 3〜5日の有給使用での連...続きを読む(全199文字)

【良い点】
希望する休みは月に3日ほどならば、融通がきくので、店長に言えば希望が通ることが多い。有給も消化できる印象。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
残業も少なく、有給消化も申告すればしっかりと取得できた。1日の労働時間は当時6.5時間だった。今はどうかわかりませんが。プライベートの時間もし...続きを読む(全220文字)

【良い点】
残業はほぼ無いが、定時から30分はみなし残業とされている。
希望休は比較的通りやすい。
有給消化についても積極的で、繁忙期以外で年に2回の5連...続きを読む(全184文字)

【良い点】
上司や会社に、早く帰ることを促す姿勢が見られます。セキュリティ上、遅くとも21時までには退勤しなければなりません。その為、内勤に関してはコント...続きを読む(全186文字)

【良い点】
残業代の支給の有無が部署の空気感による。残業を承認しない管理職でなおかつ忙しい部署だと完全に割りに合わない
確実に定時で帰れる事務の方より...続きを読む(全156文字)

部署によっても違いがありますが、私が以前所属していた部署は土日でも得意先に出向く事があり、平日もデスクワークが多いので必然と休みが週1しか取れない環境でし...続きを読む(全162文字)

営業部によって大きく異なる。
百貨店であれば店舗からの直帰が多く(帰ろうと思えば6時7時であがれる)、勤務時間については個人で調整を図ることができます。...続きを読む(全263文字)

営業という職業柄ノルマさえ達成していれば時間等割と自由度が高かった。
出産・育児の面では古い日本の会社の悪い面がでており、基本的には結婚、出産時に退社す...続きを読む(全182文字)

プライベートな時間はスーパーのためあまりない。
ただ基本的には週休2日である。
繁忙期は当然忙しい。年末年始やお盆、ゴールデンウィークは書き入れ時。
...続きを読む(全163文字)