名古屋臨海鉄道のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
鉄道の縁の下の力持ちという言葉が似合うくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の責任の重さと給料がマッチしていない続きを読む(全70文字)

【良い点】
仕事自体はやりがいがあり楽しさもある。
鉄道好きにはもってこい。
【気になること・改善したほうがいい点】
予想しているよりも給料は安い。
ボ...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は感じない続きを読む(全28文字)

【良い点】
年功序列
年数が上がると同時に数千円程度ではあるが確実に昇給する
【気になること・改善したほうがいい点】
主に職務手当が昇給の基本ではあるが...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社以外にほぼ女性はいない続きを読む(全33文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になればなるほど責任は重くなるが給料は増えない続きを読む(全57文字)

【良い点】
非番は自分の時間が取れるので自分の時間がほしい人は向いている続きを読む(全36文字)

【良い点】
年休や福利厚生はしっかりしていて申し分ないとおもう。
今は男の人でも育児休養を取れるように取り組んでいる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
職場によって人間関係がめんどくさい
知らないところで何を言われててもおかしくない。若い子は言われたことをすぐ上に上げるので危険作業があっても...続きを読む(全127文字)

【良い点】
年功序列のためどんどんと年齢が上がるにつれて給与も上がっていきます。当たり前かとは思いますが働けば働いた分だけ給与は出ますが、稼ぎたいという...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育・育成体制が十分に整備されておらず、スキル習得は基本的に自己学習に依存していました。会社側に一定の育成体制が...続きを読む(全102文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルなどほぼなく、人伝いで教わることになる。
仕事としてのキャリアアップより、
徳目とか...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同じ人が教えるわけではないので、教えている内容に偏りがあり、作業に支障が出る。

新メニューの作り方も教えてもら...続きを読む(全143文字)

【良い点】
女性でも勤務年数を重ねると役職ある立場につけます
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によって忙しさがかなり異なります。暇な時は放...続きを読む(全82文字)

【良い点】
女性の役職者は1名ほど。
結婚などで異動願いが通りやすいのはいいですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性ばかりで女性は平社員ば...続きを読む(全81文字)

【良い点】
参加自由の無料の英語講座が週に一回ありました。
ただし、レベル分けがなく、個人のレベル差がありましたので、どこまで効果がある講座だったのかは...続きを読む(全182文字)

【良い点】
資格取得のプロセスなど体制はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
訓練後半はインストラクターとマンツーマンで訓練に当た...続きを読む(全176文字)

【良い点】
独り立ちまでしっかりと面倒を見てもらえる。マニュアルもあるので、いい教育担当なら注意点も踏まえて実践で教えてくれる。
【気になること・改善し...続きを読む(全137文字)

【良い点】
ロジスティクス管理など、一定の年度までは受験料を全額負担してくれること。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のメンター教育制度をつ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
主体性が重視され、自分次第で成長機会が得られる。また、資格取得支援（費用補助）があるため、自分の市場価値を高めやすい。
【気になること・改善...続きを読む(全126文字)