名古屋臨海鉄道のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
鉄道の縁の下の力持ちという言葉が似合うくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の責任の重さと給料がマッチしていない続きを読む(全70文字)

【良い点】
仕事自体はやりがいがあり楽しさもある。
鉄道好きにはもってこい。
【気になること・改善したほうがいい点】
予想しているよりも給料は安い。
ボ...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は感じない続きを読む(全28文字)

【良い点】
年功序列
年数が上がると同時に数千円程度ではあるが確実に昇給する
【気になること・改善したほうがいい点】
主に職務手当が昇給の基本ではあるが...続きを読む(全95文字)

【良い点】
昇職試験は受ければ受かる感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇職したはいいものの責任は重くなる続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社以外にほぼ女性はいない続きを読む(全33文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になればなるほど責任は重くなるが給料は増えない続きを読む(全57文字)

【良い点】
年休や福利厚生はしっかりしていて申し分ないとおもう。
今は男の人でも育児休養を取れるように取り組んでいる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
職場によって人間関係がめんどくさい
知らないところで何を言われててもおかしくない。若い子は言われたことをすぐ上に上げるので危険作業があっても...続きを読む(全127文字)

【良い点】
年功序列のためどんどんと年齢が上がるにつれて給与も上がっていきます。当たり前かとは思いますが働けば働いた分だけ給与は出ますが、稼ぎたいという...続きを読む(全193文字)

【良い点】
外面を気にする会社ではあるので、ワークライフバランスを心がけるようにはしていると思います。実際のところはどうか、は別として。
【気になること...続きを読む(全168文字)

【良い点】
配属先にもよるが、有給をとるよう定期的に促された。上司が積極的に有給をとっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日も連絡が...続きを読む(全92文字)

【良い点】
有給消化90%以上を推奨されている。完全週休二日制。シフト制で週に2〜3日休みがある。年に一度1週間連続の休暇取得が義務付けられている。
【...続きを読む(全144文字)

【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者の方がきちんと調査すれば皆平均の仕事量になるのにしないため不平不満が出ているので改善しな...続きを読む(全84文字)

【良い点】
所属部署によって若干運用に違いがあるかもしれないが、週3日までの在宅勤務制度は広く利用されており、形だけのものではない。出社する方が捗る場合...続きを読む(全200文字)

【良い点】
他の運送業界と比べたら休みも取りやすいし、オンオフはしっかりできると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は残業は70時間〜...続きを読む(全106文字)

【良い点】
残業時間は担当してる部署によるところが多いかなと思う。
残業が多い部署では月に30時間とかもあると思いますが、会社としては残業時間をなるべく...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年間120日､2240時間というルールが定められています｡私の場合は前半に業務対応の都合で残業が増えてしまってい...続きを読む(全148文字)

【良い点】
毎月シフト制だったので自分の予定に合わせて休みを取ることができた
【気になること・改善したほうがいい点】
有給取得はなんにも考えない人だけ好...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業で稼ぐ、が常態化。
会社の方針では残業を減らす方向だが、残業しないと手取りはかなり低い。
5年目でも残業なし...続きを読む(全92文字)