2024卒の先輩がアルペン総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社アルペンのレポート
公開日:2023年9月12日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年06月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 人事部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接であっため、志望度の高さやアルペンに合っているかなど見られていたと感じる。とがった質問はなかったため素直さや人柄の部分も見られていたと思う。
面接の雰囲気
緊張感はあまりなく、雑談などもすこしありながら終始和やかな雰囲気だった。私より前に行っていた面接が時間を押していたということもあり、アイスブレイクはなかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
アルペンで成し遂げたいこと
私は日本一のサッカー店を作りたいです。これは私が今までサッカーを行ってきた経験から、本当にサッカーが好きという理由と業界の中でも常にトップにいる御社であればこの日本一のサッカー店をついくれると思っているからです。その中で、私はサッカーのバイヤーとしてサッカーのことであれば私に任せれば絶対に大丈夫だと社内外問わず言われる人間に成長し、日本一のサッカー店の店員として御社に貢献していきたいと考えています。
店舗勤務の際に必要になるリーダーシップとはどのようなものか?
人それぞれに合わせて柔軟性を持ち、まとめていく力だと考えます。理由としては、店舗勤務の際、社員以外にもアルバイトやパートの方がいて、歳や性別がバラバラの中で同じように働けと言っても無理があると思います。なので一人一人に合ったアドバイスや教育を行っていくスキルや年齢や性別などがバラバラであってもアルペンで働くことの意味ややりがいを全員が感じてもらえるような教育を行っていく力が必要札と思うので、必要なリーダーシップは、人それぞれに合わせて柔軟性を持ち、まとめていく力だと思います。
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アルペンの 会社情報
| 会社名 | 株式会社アルペン |
|---|---|
| フリガナ | アルペン |
| 設立日 | 1972年7月 |
| 資本金 | 151億6360万円 |
| 従業員数 | 3,257人 |
| 売上高 | 2686億5500万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 水野 敦之 |
| 本社所在地 | 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内2丁目9番40号 |
| 平均年齢 | 41.6歳 |
| 平均給与 | 558万円 |
| 電話番号 | 052-559-0100 |
| URL | https://store.alpen-group.jp/corporate/ |
