この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
常に新しいことにチャレンジしているので色々経験はできる。具体的な数字のノルマはないが担当物件を満室にしなくてはいけない。
【気になること...続きを読む(全155文字)
株式会社ジェイ・エス・ビー 報酬UP
株式会社ジェイ・エス・ビーの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
常に新しいことにチャレンジしているので色々経験はできる。具体的な数字のノルマはないが担当物件を満室にしなくてはいけない。
【気になること...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
学生のアルバイトでしたが、多くの業務を任せてもらえました。取扱物件が学生マンションのため、学生という立場を生かして働くことができ、物件契約が...続きを読む(全169文字)
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繁忙期は、社員の皆さんは残業ありきでした。一方で繁忙期以外は割とのんびりとしているイメージです。配属される店舗にもよりますが、残業のあとも飲み会が多く、社...続きを読む(全151文字)
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社宅に住んでいたため、仕事もプライベートも会社の人たち一辺倒でした。当時はとても楽しかったですが、仕事+残業+夜同期と飲み、という生活だったのであまり世界...続きを読む(全158文字)
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現在の社長は、就任されたばかりなので、まだ実際にお会いしたことはありません。聞いた話しになりますが、初めて会った社員にも気さくに話しかけてくれるそうです。...続きを読む(全163文字)
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部署や配属されたエリアによって、有給取得のしやすさは変わってきます。私がいた部署の上司は、有給取得に積極的だったので、気兼ねなく正直な理由を伝え、有給を取...続きを読む(全179文字)
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会社負担で繁忙期慰労会と忘年会が開催されますが、風通しもよく、ノリが若いので、飲み会が本当に楽しいです。社員は優しい人ばかりなので、ゆるく、ノルマもほとん...続きを読む(全191文字)
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住宅手当ありと記載がありますが、住宅手当は給与の中に含まれているため、あってないようなものです。その代わり、自社物件に3万で住めます。しかし、自分で選ぶこ...続きを読む(全228文字)
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新入社員は、入社して約1か月間、本社で研修を受けます。
その他社員は、年に一度、本社で約2日間ほど研修を受けます。入社3年くらいまでは若手研修、そのあと...続きを読む(全177文字)
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学生専用のマンションといった特色があり、強みでもあります。少子化が問題になっていますが、昔に比べると大学進学率は上がっているため、特に事業の将来性に問題は...続きを読む(全223文字)
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年齢や勤続年数によって、自然に役職がつくので、極端に言えば頑張っていなくても役職がつきます。宅建を持っていなければ課長代理以上にはなれないみたいですが・・...続きを読む(全225文字)
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繁忙期(11月~4月)は本当に忙しく、お昼ご飯を食べ損ねるほどお客様対応に追われることもしばしばです。そんな忙しい中で、丁寧にお客様と向き合い、感謝の言葉...続きを読む(全174文字)
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中間管理職あたりの人はかなりいい人が多い。プライベートでは遊ばないがノリがいい人は多いため、話しやすい。一部会社の権力をもつ人がどうしょうもないくらいつま...続きを読む(全178文字)
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年功序列で役職が決まるため、中途半端でも課長、係長から始められるため、役職手当は最初からつくが基本給がやすい。
残業は報告制で課長が認めないと残業してた...続きを読む(全178文字)
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素人の集まりなのである程度の知識があれば活躍できる。なので難しいことをやりたい人より単純なことをできる人が好まれるが上は知識もないのに中途半端な意見しか言...続きを読む(全187文字)
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風通しの良い会社。雰囲気もよく働きやすい環境です。10月から3月にかけては繁忙期に入り休みの取得が難しい。月に1回から2回取得できればよい方。只、4月から...続きを読む(全155文字)
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毎年、年明けから3月末まで少ない人員で日々残業が続くが残業代も一部しか支払われず社員のモチベーションの低下が著しい。
閑散期に入ると少し落ち着くがそれで...続きを読む(全159文字)
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閑散期は定時の1時間以内には仕事を上がれるし、営業ノルマもない割にお給料は良い方だと思います。しかし、学生マンションに特化しているため繁忙期は本当に忙しく...続きを読む(全188文字)
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もともと賃貸仲介を希望していました。ここは他とは違い、学生マンションを専用としていたため、新卒入社の自分はお客様により近い視点から仕事ができると感じ、入社...続きを読む(全245文字)
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産休や育休も取得しやすい方だと思います。また、小さなお子さんがいる女性には、短時間勤務などの働き方もあり、結婚しても仕事を続けている社員が数名います。しか...続きを読む(全260文字)
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店舗での契約件数、付帯商品の売り上げの向上により評価される。また、上司にもよると思うが普段の業務態度も重視される。査定が行われるのは年に2回あるがこれが給...続きを読む(全151文字)
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キャリアアップが望めない事が大きな要因の1つです。
賃貸仲介業の中でもさらにニッチな産業なので、このまま続けていっても他社への転職ができるほどのスキルは...続きを読む(全155文字)
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現在の社長になって特に変わった事はないように感じます。以前は非常に部下に対して厳しかったと聞いてますが、最近は丸くなったようです。関連会社の社長をやってい...続きを読む(全164文字)
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産休、育休については現在上場に向け改善方向に進んでいる。
実際に産休、育休を使っている社員もいる。
ただ、管理職についている女性社員だとかなり厳しいの...続きを読む(全171文字)
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部署によってかなり異なります。休みも、メンテナンス事業部や本社系は土日休みだし、営業部の休みは基本シフト制です。営業部はやりがいがある反面、チラシ配布など...続きを読む(全163文字)
会社名 | 株式会社ジェイ・エス・ビー |
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フリガナ | ジェイエスビー |
設立日 | 1990年7月 |
資本金 | 41億6326万円 |
従業員数 | 1,191人 |
売上高 | 637億8100万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 近藤雅彦 |
本社所在地 | 〒600-8415 京都府京都市下京区因幡堂町655番地 |
平均年齢 | 43.8歳 |
平均給与 | 496万円 |
電話番号 | 075-341-2728 |
URL | https://www.jsb.co.jp/ |
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