ジェイ・エス・ビーのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

しっかりと面接対策をしてくださり、この企業だけでなく全ての企業に当てはまることを教えてくださったので、とても学生思いな企業だと感じました。また、実際に働くイメージを明確にすることができたため、働く自分を想像してみてすごく良いと感じたため、志望度が上がりました。

人が良かった。ワークも楽しかったし、業務内容もよかった。不動産ではあるが体育会系でもなく、ビジネスモデル的にノルマというほどのノルマもなく、のんびり働けそうだと思ったから。東証一部上場で福利厚生もよく、育休も取りやすいため女性が働きやすい職場だと感じた。

実際の業務に近い内容を体験してみて、自分がこういった提案方法を考えたり、実際にお客様に提案をする仕事が好きなんだなと気づくことができた。まだ業界も絞れていないが、こういった自分がやってて楽しい、好きなことを仕事にしたいなと感じたため、この業務、業界への志望度は上がった。

追加の説明会への案内や、早期選考の案内が届いたから。早期選考はぜひ進んでほしいのか説明会時に日程を登録していなかった自分は後日電話まで来た。興味がないから応募していないのに電話が来るのは勘弁してほしい。

インターンシップの参加によって、説明会や面談に招待をしてくださるということをお聞きしたので、参加を何回も参加することによって、本選考において有利になるのではないかと感じました。

早期選考があり、基本年内に内定が出ます。実際にインターンでグループが同じだった男の子も年内に内定出てました。インターンに行ってなくても大丈夫ですが、早いのに越したことはないのかなと思います。

社員と深く関わるということは特になかった。強いて言うなら、最後の全体質問会の時だと思う。グループワーク中に社員が移動する形で何度か入ってきたこともあったが、特に話していなかった。

社員の方とはとくに関わる瞬間はありませんでした。また、普段の選考において大切にされているということを教えてくださったのでわかりやすく、実際に気を付ければ良いポイントを教えてくださいました。

社員の方のほうから積極的に学生とかかわってくれた印象。休み時間に雑談してくれたり、自己紹介の内容を覚えていて後から質問してきてくれた社員さんもいた。硬い雰囲気ではないです。