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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員研修などはしっかりしていて、その後も定期的に研修はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によっては若手のうちか...続きを読む(全97文字)
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株式会社ジェイ・エス・ビー
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジェイ・エス・ビーのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジェイ・エス・ビーで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員研修などはしっかりしていて、その後も定期的に研修はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によっては若手のうちか...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人事考課はありますが、結局何を基準にしているのかはわからないし、年功序列式なのかなと感じます。
自分でも評価する機会があります。、続きを読む(全71文字)
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【良い点】
賃貸事業部では、賃貸営業の基本的な接客スキルは身に付けることが出来ます。先輩社員から簡単な研修もありました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
宅地建物取引士の資格を取ることを強く強要され、取得できれば月二万の資格手当を支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
宅建資格取...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
資格手当や資格取得のためのカリキュラムもあり良い。また研修制度も幅広くあるため、スキルアップには良い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
やる気があれば若いうちからチャレンジできる環境だと思います。
宅建を持っていれば、2.3年目でも店長になれます。続きを読む(全62文字)
教育制度が整っていると説明会で言っており、そのぐらいお金をかけて新人教育をしてる会社であるので、電話対応や接客の基礎から応用まできちんと学ぶことができるシ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
教育面はかなりしっかりしていると思う。
研修が多く、現場でも「とにかくやってみろ」という雰囲気がなく、サポートが手厚い。
【気になること・改...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
宅建の資格は必ず取らされます。何度落ちても1年に1度自腹で受験しなくてはなりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
宅建の資格は必...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育や必要書類、手続きは現場に任されているので、人手が足りないから採用しているのにその教育に手が取られ、先...続きを読む(全105文字)
【社員から聞いた】ジェイエスビーでは、社員のキャリアアップを支援する制度やプログラムがあります。社内研修や外部のセミナーやトレーニングに参加する機会があり...続きを読む(全98文字)
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教育できる人材がいない。
30代40代の社員が少ないため制度等が存在しない。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
資格取得(特に宅建)については社内でもサポートしてもらえたような気がする。自分はもっていたので特に恩恵はないが。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
正社員は原則、宅建を取ることが求められ、オンライン講座の割引などバックアップもあります。営業成績がすべてなタイプの会社に比べると、学力や知識...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
手をあげれば幅広く業務を任せてもらえる雰囲気はある。自ら学んでとことん楽しむというスタンスでいけば成長できると思う
宅建取得には全社的に力を...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
全体的に若い人が多い会社なので、若い内から積極的に責任ある仕事を任せてもらう機会が多いため、自分次第で大きく成長出来る。また、各店舗一月に一...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
部署によってはかなり成長できる場所が存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門知識が少なくとも仕事になってしまうので上昇志向の...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
転職組の方も多く、社会人としての基礎を学ぶことができた。仕事に対してマンションを埋めるという目標が全社員同じなのであらゆる部署が一眼となった...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
私はパートなので関係なかったが、宅建の取得に積極的だった。同世代の社員が多く、気軽に質問しやすく、教えやてもらいやすい。
【気になること・改...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
まいにちがルーティンワークスの為なかなかキャリアアップできませんがノルマがない為比較的のんびり仕事ができるかも知れません。
【気になること...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
入社して何年かしてから本社では各レイヤ-ごとに社員を集めて様々な講座をやっていた。わりと部署によってできるできないの差が激しく、やる意義はあ...続きを読む(全186文字)
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新入社員は、入社して約1か月間、本社で研修を受けます。
その他社員は、年に一度、本社で約2日間ほど研修を受けます。入社3年くらいまでは若手研修、そのあ...続きを読む(全177文字)
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宅建の取得に関しては、かなり力を入れています。京都本社近くに勤務していた際は、営業時間内に社員が交代で宅建の講座を受ける等の取り組みをしていました。今は...続きを読む(全170文字)
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ありません。と言い切っても良いほど何もありません。
しいて言えば宅建資格の習得を本社から即されますが、特に何か口座を開いたりはしてくれません。
社員...続きを読む(全202文字)
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上司は強迫に近い無理強いする方もいれば、改善に積極的な方もいる。ただ共通することは、ぬるいこと。仕事中に携帯いじるの当たり前の職場から学ぶことはもはやあ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
業務量やスケジュールを自分で調整しやすく、ある程度「今日はこの時間に帰る」と決めて行動できるため、無理な残業が少なく、私生活とのバランスを取...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
• 不況耐性が極めて高い:
景気に関わらず進学需要は一定数あり、家賃相場も崩れにくい。
• シェア拡大による成長余地:
市場占有率がまだ...続きを読む(全496文字)
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【良い点】
女性社員も何人かいた。
人事部であったり賃貸部門、管理部門でも事務業務をされている方がいた。
制服がある。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
途中で離職したためわからないが、年収は少し低めではないだろうか。
資格などがあると手当のプラス10,000円など...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
土日休みだったので2連休で行きたいところなり、観光したりできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日にイベントがあったりするので休...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ノー残業デイがある。
拠点や場所によって勤務する内容の楽さが違う。
【気になること・改善したほうがいい点】
同行してくれる中途社員の上司が性...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
私自身管理部門に配属されたが、賃貸に住んだときに気にしなければならないポイントや小修繕を勉強することができる。特に排水溝や換気扇、エアコンな...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
昇進していくと社宅が色々選べる。新入社員時は決められないが3万円で住めるのは大きい。蒸留水も飲めた。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
法令遵守で有給休暇を必ず5日間消化させるなどはしっかりと取り組んでおり、繁忙期以外は比較的しっかりと休めていた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
基本的にどの人も優しい。こだわりの強い人もいるが、今までの経験に自信のある証拠だと思えば頼りにもなる。
不動産特有の体育会系のノリは少ない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
社員教育はしっかりとやられていると思います。また、自分で通信教育利用して資格取得をしたり、学ぼうという気持ちがあれば、色々な資格などを取得で...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
めちゃめちゃ勉強になる
不動産の賃貸知識をしっかり学べる
研修もしっかりやってくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
大変な仕事の割...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
単独で基本な対応は出来るようには教えてもらえるので、助かりますね。
また質問も出来るので分からない事は放置しては、いけないです。
【気になる...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
核となる仕事のやり方は教えてもらえています。
もちろんその先は本人次第ですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
取り分ける程に特別で...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
なんでも自分でやらないといけないため、業務を裁くスキルはつくと思う。ただし専門性は一切身につかないことを理解したほうがよい。
【気になること...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
施工管理技士の取得を必要とされ、テキストの配布や模試を受けることが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
準備が出来てなくてもテスト...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
会社からは宅地宅建士を取るよう望まれる。希望すれば宅建登録講習(5問免除)を受けることができ、費用についても会社で負担してくれる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
時と場合によるが質問する事は出来ます。
それは助かりますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
頼まれている事をする為に出向いて戻るの...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
バイトであっても他社の人間と喋ったり、お客さんに物件のアピールをすることがたまに求められるため、トークセンスを磨くことはできる。
【気になる...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
経験はすごく詰める 忙しいので
【気になること・改善したほうがいい点】
一般の会社なら請求業務、報告書作成業務などは事務の方がやっていると思...続きを読む(全114文字)
| 会社名 | 株式会社ジェイ・エス・ビー |
|---|---|
| フリガナ | ジェイエスビー |
| 設立日 | 1990年7月 |
| 資本金 | 43億149万円 |
| 従業員数 | 1,156人 |
| 売上高 | 760億4500万円 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 森 高広 |
| 本社所在地 | 〒600-8415 京都府京都市下京区因幡堂町655番地 |
| 平均年齢 | 44.0歳 |
| 平均給与 | 500万円 |
| 電話番号 | 075-341-2728 |
| URL | https://www.jsb.co.jp/ |
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