この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価基準の資格取得による評価項目は明確に示されてあり、良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準に抽象的な項目もあり、上長次第である。続きを読む(全80文字)
株式会社ジェイ・エス・ビー 報酬UP
株式会社ジェイ・エス・ビーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は170〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジェイ・エス・ビーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジェイ・エス・ビーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
評価基準の資格取得による評価項目は明確に示されてあり、良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準に抽象的な項目もあり、上長次第である。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
役職についていないと、賞与は成績などに左右されないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少なく、手当が多い印象です。
...続きを読む(全181文字)
年収は低めであるが、ノルマがない分、賞与において個人の頑張りを評価する制度が整っているので、評価制度としては主に営業成績によるものであり、頑張った分だけ評...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
主観だが課長職までいくと年収がまずまずになる。課長職で残業たっぷりしている人は結構上等な額になると思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
最近、社員や真面目に働いている人に対して、お金を還元しようという方針が取られている気がする。コロナ禍の勤務手当的な一時金がボーナスに加えて支給...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
決算賞与やボーナスは基本的にあった
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給してもかなり少額だった続きを読む(全57文字)
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【良い点】
年に2度人事考課があり、自分の成果や希望をアピールできる機会があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に関するフィードバックがほ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
色々な手当がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は少ないのでボーナスが低い。昇給は非常に少ないので中途採用で入ると絶望。続きを読む(全75文字)
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賞与は規定通り。昇給はほぼ無し。
基本給が16万からほぼ上がらないのでボーナスも増えない。
増えないものの業績は上がっているので賞与は確実にもらえます。
...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
上場する前は有給は取れずサービス残業、休日出勤当たり前でしたが、今はきちんと有給も取れるし残業もきっちりつけれるみたいです。
【気になること・...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
評価制度は公正だと思います。人事部も丁寧に話をしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
誠実ではありますが昇給はめったにありません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
宅建を取得すれば、ある程度まで、出世てきるが、宅建取得しない場合は、出世ができない
【気になること・改善したほうがいい点】
全く評価給が上がら...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
個人のインセンティブがない分、契約を取っても取らなくてもみんな同じ給料。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく低い。
ボーナスが夏...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
早ければ、3年目で店長になる人もいます。頑張れば出世できるイメージです。自分の意見を聞いて下さるので、非常に声を上げやすい環境だなと思います。...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
閑散期は比較的残業が少なく、定時で帰れることが多い。しかしながら残業代は15分単位でしかでないところがほとんど。
店舗の店長によっては、30分...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
不動産賃貸業の中では、比較的良い方だと思います。中途採用者も前職に対しての評価をきちんとしていただけたと感じます。
上場後は、宅地建物取引士の...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
年2回の賞与、決算賞与が毎年きちんと出ていた点はよかったです。
残業が少ない分ワークライフバランスはいいのですが、給料的にはもう少し仕事量が多...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
宅建取得者は早い段階で店長になれるため、手当で給与が上がるのである程度は年収を確保しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の企業...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
個人のノルマがなく、明確な評価制度もないので、特に結果を挙げていなくても普通に給料をもらうことができます。減ることもありません。正社員は宅建の...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
順調に出世すれば30歳で500〜550万、35歳で600〜650万程度の収入を得る事が可能。30歳頃までに所属長になっていればそこから大幅に伸...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
不動産業界だが個人ノルマ等はなく、季節によって給料が大きく変動する事もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマがなく給料も変わら...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
年に2回、評価制度があり、仕事の満足度や希望部署、勤務地を伝えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に基本給が低く、賞与も6...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司との面談の際に業務量の割には給料が少ないので、給料を上げてるか、それができないのなら業務量の見直しをしてほしい...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社歴を重ねるにつれて一応は昇給はするが微々たるもののため、年収が増えているという実感はない。
繁忙期はかなりの残業...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
年齢によってある程度上がっていく。地域手当が一応ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均に比べて少ないように思う。昇給がほぼ無いと...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
給料が低く、インセンティブもない。
繁忙期は上場企業になったこともあり、多少マシになったと聞くが、偏りがすごいと感じる。
また、昇進する機会も...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
育休や産休取得をしている方が多く、また女性管理職の方も多い。意欲的な社員は比較的早く昇格・昇給しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
上長が親身に相談に乗ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期と閑散期での業務量に差がありすぎる。事業内容から、仕方ないとこ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
管理職の方は、親身に相談やアドバイスをしてくださる方が多く、人柄の良い人ばかりではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
横のつながり...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
自社管理のマンションを社宅として一定額で利用することができ、若手社員にはありがたい。※条件有
資格手当が充実していると感じる。
【気になること...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
資格手当や資格取得のためのカリキュラムもあり良い。また研修制度も幅広くあるため、スキルアップには良い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
閑散期は、公休日数が多く定時で帰れる日が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は、固定残業時間を大幅に超える月しかなく、特に2...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
会社全体が女性の役職者、管理職を増やしていこうという動きは見られます。
近年、女性の役職者は増えている印象です。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
GW、お盆、年末年始はしっかり休めます。
閑散期は休みが取りやすいです。
有給の取得率は部署によると思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
やる気があれば若いうちからチャレンジできる環境だと思います。
宅建を持っていれば、2.3年目でも店長になれます。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
インセンティブが支給されるため、一件取ればどんどん給料が増えて行く。
やればやるだけ、役職もあがり、給料も上がる
【気になること・改善したほう...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
基本給の昇給に積極的であり、勤続1年の間に2回昇給した。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が100%は出ない。0.5か月分しか出な...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
所定の職位に従って遅配なく支給される所です。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属された現場の上司次第で昇格が決まり、いくら会社で推奨...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
成果を出せなくても、多少の賞与はもらえる。給与が下がることはほぼないので、最初の給与(年収)交渉が大切
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
最近改正され、賞与は上がりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与に関しては他の会社と比べて低いと思います。サービス残業はないです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年収は比較的同年代にくらべ高い方と思います。ただ青天井というわけではなく役職を上げてボーナスの上限バーをあげていくイメージ。
【気になること・...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
なにも書けることがないほどに良い点は全くない。
強いて言うならば、そもそも求人内容と面接内容にズレあったようなもので
当時の重役の話を聞いて入...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
店舗によって半期ごとの目標件数、目標売り上げが設定されその数字の達成率によって賞与の金額や昇給が決まる。
成約した案件の他に、契約時の保険やカ...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
ランドネットでは営業だけでなく事務にも成果に基づいた報酬システムが確立されています。公正で透明性の高い評価制度の下での給与体系があります。月間...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
歩合が多くやれば稼げた。個人主義なので人に干渉されることが少なくて個人的には働きやすかった。当時は残業や早朝出勤しても何も言われなかったのもよ...続きを読む(全610文字)
会社名 | 株式会社ジェイ・エス・ビー |
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フリガナ | ジェイエスビー |
設立日 | 1990年7月 |
資本金 | 41億6326万円 |
従業員数 | 1,191人 |
売上高 | 637億8100万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 近藤雅彦 |
本社所在地 | 〒600-8415 京都府京都市下京区因幡堂町655番地 |
平均年齢 | 43.8歳 |
平均給与 | 496万円 |
電話番号 | 075-341-2728 |
URL | https://www.jsb.co.jp/ |
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