この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
主観だが課長職までいくと年収がまずまずになる。課長職で残業たっぷりしている人は結構上等な額になると思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全231文字)
株式会社ジェイ・エス・ビー 報酬UP
株式会社ジェイ・エス・ビーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は170〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジェイ・エス・ビーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジェイ・エス・ビーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
主観だが課長職までいくと年収がまずまずになる。課長職で残業たっぷりしている人は結構上等な額になると思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
最近、社員や真面目に働いている人に対して、お金を還元しようという方針が取られている気がする。コロナ禍の勤務手当的な一時金がボーナスに加えて支給...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
決算賞与やボーナスは基本的にあった
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給してもかなり少額だった続きを読む(全57文字)
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【良い点】
年に2度人事考課があり、自分の成果や希望をアピールできる機会があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に関するフィードバックがほ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
色々な手当がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は少ないのでボーナスが低い。昇給は非常に少ないので中途採用で入ると絶望。続きを読む(全75文字)
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賞与は規定通り。昇給はほぼ無し。
基本給が16万からほぼ上がらないのでボーナスも増えない。
増えないものの業績は上がっているので賞与は確実にもらえます。
...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
上場する前は有給は取れずサービス残業、休日出勤当たり前でしたが、今はきちんと有給も取れるし残業もきっちりつけれるみたいです。
【気になること・...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
評価制度は公正だと思います。人事部も丁寧に話をしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
誠実ではありますが昇給はめったにありません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
宅建を取得すれば、ある程度まで、出世てきるが、宅建取得しない場合は、出世ができない
【気になること・改善したほうがいい点】
全く評価給が上がら...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
個人のインセンティブがない分、契約を取っても取らなくてもみんな同じ給料。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく低い。
ボーナスが夏...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
早ければ、3年目で店長になる人もいます。頑張れば出世できるイメージです。自分の意見を聞いて下さるので、非常に声を上げやすい環境だなと思います。...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
閑散期は比較的残業が少なく、定時で帰れることが多い。しかしながら残業代は15分単位でしかでないところがほとんど。
店舗の店長によっては、30分...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
不動産賃貸業の中では、比較的良い方だと思います。中途採用者も前職に対しての評価をきちんとしていただけたと感じます。
上場後は、宅地建物取引士の...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
年2回の賞与、決算賞与が毎年きちんと出ていた点はよかったです。
残業が少ない分ワークライフバランスはいいのですが、給料的にはもう少し仕事量が多...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
宅建取得者は早い段階で店長になれるため、手当で給与が上がるのである程度は年収を確保しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の企業...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
個人のノルマがなく、明確な評価制度もないので、特に結果を挙げていなくても普通に給料をもらうことができます。減ることもありません。正社員は宅建の...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
順調に出世すれば30歳で500〜550万、35歳で600〜650万程度の収入を得る事が可能。30歳頃までに所属長になっていればそこから大幅に伸...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
不動産業界だが個人ノルマ等はなく、季節によって給料が大きく変動する事もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマがなく給料も変わら...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
年に2回、評価制度があり、仕事の満足度や希望部署、勤務地を伝えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に基本給が低く、賞与も6...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司との面談の際に業務量の割には給料が少ないので、給料を上げてるか、それができないのなら業務量の見直しをしてほしい...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社歴を重ねるにつれて一応は昇給はするが微々たるもののため、年収が増えているという実感はない。
繁忙期はかなりの残業...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
年齢によってある程度上がっていく。地域手当が一応ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均に比べて少ないように思う。昇給がほぼ無いと...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業代が出る。
業績によって賞与とは別に特別賞与が支給される。
宅建等資格手当が多種多様である。
【気になること・改善したほうがいい点】
世代...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
資格手当が充実している。残業が分単位でつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少ない。昇給ペースも遅い。
社宅手当が数年で出な...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
短期(期間限定)のアルバイトの時給は最低賃金より少し高く、勤務時間も1回の勤務につき2時間程度と短いため、学生さんや主婦の方、雇用保険を受け...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
自分も学生時代の初めての一人暮らしの際、不動産会社の方にお世話になった経験があったので学生に安心を与える仕事に魅力に感じました。
【気になるこ...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
お客様から直接感謝の言葉をいただけることが多いです。学生の一人暮らしを心配される親御様が多いので安心感を感じていただき「これからよろしくお願い...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは確保しやすいと思います。繁忙期である2月3月は公休が少ないがその他はシフト制のため比較的自由に休めます。しかし土日にお客...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
女性の働きやすい仕事だと思います。
産休後、復職する社員も多く、時短勤務も選べるため多くの女性社員が働いています。女性希望のお客様もいらっしゃ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
取得した資格により資格手当が毎月つく。給与を上げるのに、実はこちらの努力をしていけば一定の収入になる(ちなみにメインの給与のほうはなかなか上が...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
人によっては定時でキッカリ帰っている人もいる。それでよいと思います。本人の精神しだいでそれは可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
不動産管理のストックビジネスであり一定の規模である。少子高齢化と言えど、今後これが棄損していくことはなかなか考えられない。コロナかでも強かった...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
学生マンションというニッチな市場をこの規模で展開している社は居ないので今後も業界ナンバーワンであり続けると思う。
またマンション管理会社や保険...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは、現代社会でますます注目を浴びるテーマの一つです。これは、仕事と個人生活の調和を保ち、充実感や幸福感を追求する概念です。...続きを読む(全402文字)
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【良い点】
女性の方は、休みやすいし転勤があまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当を出さない代わりに学生と同じマンションに住まないとい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
仕事ができてもできなくてもノルマがないので一定の年収を確保できる
【気になること・改善したほうがいい点】
営業力のない社員でも一定の年収がある...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
インセンティブに左右されます。
事務は固定給で15万円程度で月40時間ほど残業があります。
キツイです。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
ボーナスは高い方です。
勉強会はコロナ前にはありましたが、今はそこまで多くないです。中小企業だが、大企業くらいの売り上げは上げていると思います...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
業界的には水準、少し高めかと。最近ベースアップも行い、また業績次第ですが賞与の増額も検討している。
【気になること・改善したほうがいい点】
現...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
1つの成約のインセンティブが大きいので、結果が出せれば1年目から月収100万も可能だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
完全な実力主義。自分が頑張った分だけ評価されるので入社時期などは全く関係ない。プレッシャーなども多いがそれを打破する達成感は感じられる。
【気...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
インセンティブ制度はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業者と比べると
インセンティブの制度もありますが、出ても雀の涙ほどで...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
つ伝えられていた内容と同じで全く相違はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
とく特になかったです。
よい良いとおもいま...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年収に関しては特に高いと感じたことはない。元々数社の会社が合併した会社なので、年収もバラバラだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
未経験でも安定しているためそれなりの給料はもらえる
あとは評価制度がしっかりしているため頑張ったら自分に帰ってくる続きを読む(全77文字)
会社名 | 株式会社ジェイ・エス・ビー |
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フリガナ | ジェイエスビー |
設立日 | 1990年7月 |
資本金 | 41億6326万円 |
従業員数 | 1,191人 |
売上高 | 637億8100万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 近藤雅彦 |
本社所在地 | 〒600-8415 京都府京都市下京区因幡堂町655番地 |
平均年齢 | 43.8歳 |
平均給与 | 496万円 |
電話番号 | 075-341-2728 |
URL | https://www.jsb.co.jp/ |
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