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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員も何人かいた。
人事部であったり賃貸部門、管理部門でも事務業務をされている方がいた。
制服がある。続きを読む(全59文字)
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ジェイ・エス・ビー
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジェイ・エス・ビーの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジェイ・エス・ビーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員も何人かいた。
人事部であったり賃貸部門、管理部門でも事務業務をされている方がいた。
制服がある。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
育休や産休取得をしている方が多く、また女性管理職の方も多い。意欲的な社員は比較的早く昇格・昇給しやすい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
会社全体が女性の役職者、管理職を増やしていこうという動きは見られます。
近年、女性の役職者は増えている印象です。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全189文字)
育休取得率が非常に高いことや女性社員が増えたことにより、急速に女性に優しい会社になっていっているので、働きやすい環境はできていると感じた。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
女性の働きやすい仕事だと思います。
産休後、復職する社員も多く、時短勤務も選べるため多くの女性社員が働いています。女性希望のお客様もいらっし...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性管理職の方も居る。
時短勤務をしている人も居て、部署によってはテレワークをしている人も居るそう。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
若い間は女性の方がお客様に喜ばれる。
今では女性の店長が増えてきている
【気になること・改善したほうがいい点】
子供を産むと営業はなかなか難しい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
産休育休取得後、時短やパートで戻ってくる方が多いので、事務なら働きやすいと思います。
賃貸部門は土日休みは基本難しいので家族やパートナーの理...続きを読む(全155文字)
【社員から聞いた】ジェイエスビーでは、女性社員のキャリアアップを支援するためのプログラムや制度があります。女性リーダーの育成やキャリアコンサルティング、マ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
産休、育休は取りやすい。男性より女性には甘め。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動が頻繁にある為、フッ軽じゃなければしんどい可能性...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
子育て中の女性が多く、パートであれば急な休みも取りやすいです。扶養の範囲内で働きたい人にとってはとても快適な環境だと思います。
【気になるこ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
基本的に若い女性が多いようなきがする。
しかもみんな優しい方なので、環境としては非常に良い。
最近は産休育休を経て復帰している人もちらほら見...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
時短勤務も可能なので、育休を取得して働き続けている女性は多かったように思います。
繁忙期以外は残業がほぼありません(店舗勤務はわかりません)...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
産休・育休制度あり、時短勤務も可能。
急な子供の発熱などでも休みやすいですが個人ごとに担当の仕事があるので引き継ぎをうまくすれば問題無いです...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
部署にもよるかもしれないが、産休育休がとれるのでそういった意味では女性も働きやすいと思う。
女性の管理職も何人かいるので、女性でも活躍でき...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社員への扱いがひどいため、女性で長く続けている人は少ない。
本社勤務の場合は長年同じポストで続けている人はいるが、
店舗で営業の場合は結婚し...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
会長が女性なだけあって、女性が働きやすい環境は整っていると思われる。どちらかと言うと、出産を機に勤務時間の短縮を行っている方や出産後も復帰し...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
産休育休は普通に取得できます。戻ってきてからも働きやすい環境で、時短勤務でもパートでも働いていけるような環境で男性社員も応援してくれています...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
育児休業制度はしっかりとしていて、正社員の方は育児休業をとって仕事に復帰している方が多かったです。育児休業後も時短勤務を選択できるので、子供...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
女性が多く、産休、育休を取得する社員が多かったので、取得しやすいのだと思う。復帰する人も多かった。また、女性管理職の方もいた。髪色も自由で、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
男性社員は女性には優しく、パワハラなどはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は変わっているかもしれませんが、若い社...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
比較的女性も多く、和気藹々とした雰囲気もあるので働きやすいのかなとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、冬場のチラシ配...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性管理職もソコソコいますし 子育てしながら働いている方も多いです。育児休暇も取りやすく、良い意味で居心地やすい会社だと思いますが、組織の変...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
やりがいは持って働けると思います。
一般職と総合職の違いは、転居を伴う転勤があるかないかなので、
任される仕事はほとんど変わりません。
【...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
店舗はシフト制なので、平日に休みがとりやすいです。
固定シフトではないので、好きな日にちに合わせられるのがいいです。
【気になること・...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
当時は個人ノルマではなく店舗ノルマのため、店舗メンバーとうまく連携を取りながら一致団結して取り組める。店舗メンバーとの相性次第にはなるが、ピ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
閑散期は全く残業がない。ほぼ毎日定時で上がれる点は魅力的だと思う。
また、当時は金額が少ないが賞与が3回あった。
シフト制で月の公休日数が決...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
借り上げ物件の社宅あり。入社時はえらべないが、勤続年数4年目から綺麗な物件に移れる(数件の中から選択制)。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
宅建、FP、保険関係、工事関係など細かく資格手当が設定されており手厚い。
合格が簡単な資格でも数千円上乗せされる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
学生時代にお世話になり、接客してくれた方が好印象だった。親が勧めてきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手が多い割に会社の体質は...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
不動産業界にしては少し低め。宅建を持っているか否かで給与は数十万は変わってくる。とにかく宅建は必須。昇進も途中で止まってしまう。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
閑散期に退職届を出したので、円満退職だった。辞めた後も少し手伝いに行った。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期に疲弊して、次の繁...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
繁忙期は毎日残業がある。部署によるが休みは週1。有給は閑散期にまとめて取り、海外旅行へ行く人もいた。ある意味予定が立てやすい。
【気になるこ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
業務量やスケジュールを自分で調整しやすく、ある程度「今日はこの時間に帰る」と決めて行動できるため、無理な残業が少なく、私生活とのバランスを取...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
• 不況耐性が極めて高い:
景気に関わらず進学需要は一定数あり、家賃相場も崩れにくい。
• シェア拡大による成長余地:
市場占有率がまだ...続きを読む(全496文字)
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【良い点】
とてつもなく女性に優しい会社。産休も不都合なくとれ、職場復帰もしやすく、その後のプライベートも加味して部署や働き方も考えてくれる。
【気にな...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
産休育休はとれるため復職しやすい。
女性が多いので女性は働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど女性なので、
特...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性でもキャリアアップや、管理職者は増えてきた
【気になること・改善したほうがいい点】
いい面悪い面でもあるが、時短社員も同じ仕事をしている...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
強いて挙げるのであれば、良くも悪くも特別扱いされないことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた時は、女性営業マンは...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
「女性だから」守られる部分も多くある。男尊女卑に拒否反応がある人は無理だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職というだけで...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
使ったことは無いが生理休暇があるらしい。
育休制度もちゃんとあるため女性も働きやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
営業にな...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性には優しいとは思う。多分。
【気になること・改善したほうがいい点】
首都圏の営業店舗に女性は少ないから、なんとも言えないが、育休などは本...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
管理所などでも女性社員用の休憩室が作られたりしているとは聞いたことある。
育休や産休制度も積極的に活用している人が多い。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
男女で差は全くない。産休育休も社内で推奨されている。実際にほぼ全員取っている。男性の育休も申請すれば取れている。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
男女比率はちょうど半分ぐらいで、大半は主に事務職として勤務されてます。産休の取得者は多く、復帰後も基本的に同部署に配属されています。
【気に...続きを読む(全111文字)
| 会社名 | 株式会社ジェイ・エス・ビー |
|---|---|
| フリガナ | ジェイエスビー |
| 設立日 | 1990年7月 |
| 資本金 | 43億149万円 |
| 従業員数 | 1,156人 |
| 売上高 | 760億4500万円 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 森 高広 |
| 本社所在地 | 〒600-8415 京都府京都市下京区因幡堂町655番地 |
| 平均年齢 | 44.0歳 |
| 平均給与 | 500万円 |
| 電話番号 | 075-341-2728 |
| URL | https://www.jsb.co.jp/ |
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