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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員間にて意見交換がしやすく、フォローしあえる雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
各社員のレベルは高かったが、各々を評価する体...続きを読む(全205文字)
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株式会社島津インターナショナル
社員・元社員による株式会社島津インターナショナルの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社島津インターナショナルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員間にて意見交換がしやすく、フォローしあえる雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
各社員のレベルは高かったが、各々を評価する体...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
派遣社員として入社しました。期間は短かったのですが、入社時研修もきちんとしていてマニュアルもありました。
派遣でしたが、他の社員さんと同じよ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性の多い職場で、社員数の全体の8~9割が女性になります。
多くの方が産休、育休を取得して職場復帰をしています。
もちろん、時短制度もありま...続きを読む(全161文字)
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株式会社島津製作所子会社のため、福利厚生面はしっかりしていたと思います。業務体制上、女性社員が全体の8割強を占める職場ですので、年休取得の安易さや出産育...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
人はいい会社です。人間関係で辞めることはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社に対しての不満というより、事業会社で営...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務量に対して恒常的に長時間労働となる状況が続いており、年齢に関わらず50~60代の社員も同様に残業を行っている...続きを読む(全141文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
組織全体として、論理的な思考に基づいた業務遂行よりも、その場の感情や声の大きな人の意見が優先さ...続きを読む(全601文字)
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【良い点】
退職すると伝えたとき、元々退職者が多い企業なだけあって、迅速に退職手続きが取れたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料水準が低...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
退職金もあるので長く働いていればそのぶんお金はもらえるし、役職についていたらその分退職金のポイントも高い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
福利厚生面は充実している部分。また、現在住んでいる自宅から通える範囲の派遣先を探してくれるため、ゼネコン等の企業に在籍するよりは良いかもしれ...続きを読む(全520文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先は選べない。勤務地も選べない。それは理解していたが、自分のやりたい分野も選べなかった。回...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
退職を検討する理由として、無理な引き止めがなく本人の意思を尊重してもらえる点は好印象でした。キャリアや将来を冷静に考える時間を与えてくれる環...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
求人通りの条件にまずするのが最低条件かと思います。面接時や入社してからも不満しかなく、また改善...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣期間満了につき、正社員で転職先を探そうと考えたから。無期雇用派遣で勤めても給料が上がる見込みがあまりないと感...続きを読む(全81文字)
| 会社名 | 株式会社島津インターナショナル |
|---|---|
| フリガナ | シマヅインターナショナル |
| 設立日 | 1997年4月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 59人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 瀧井敏之 |
| 本社所在地 | 〒604-8445 京都府京都市中京区西ノ京徳大寺町1番地 |
| 電話番号 | 075-823-2871 |
| URL | https://www.shimadzu-inter.co.jp/ |
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