この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
株式会社島津製作所子会社のため、福利厚生面はしっかりしていたと思います。業務体制上、女性社員が全体の8割強を占める職場ですので、年休取得の安易さや出産育児...続きを読む(全172文字)
株式会社島津インターナショナル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社島津インターナショナルの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社島津インターナショナルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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株式会社島津製作所子会社のため、福利厚生面はしっかりしていたと思います。業務体制上、女性社員が全体の8割強を占める職場ですので、年休取得の安易さや出産育児...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
派遣社員として入社しました。期間は短かったのですが、入社時研修もきちんとしていてマニュアルもありました。
派遣でしたが、他の社員さんと同じよう...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性の多い職場で、社員数の全体の8~9割が女性になります。
多くの方が産休、育休を取得して職場復帰をしています。
もちろん、時短制度もあります...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
社員間にて意見交換がしやすく、フォローしあえる雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
各社員のレベルは高かったが、各々を評価する体制...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
交通費は基本的に全額支給される為そこは良い点である。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助等は特に無く社宅等紹介制度もあるらしいが...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
成果によりボーナスが反映される点また、営業力、提案力が身につくとこ
【気になること・改善したほうがいい点】
営業会社特有の怒号が飛び交っている...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
通勤手当や退職金制度(勤続5年以上)、賞与(※勤務状況や案件単価によって金額は様々)がある点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
産...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
ビジネス系の特定の試験に合格、あるいは基準を満たすと受験料+αの額の補助金が出る制度あり。頑張れる人は頑張ると少し得。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
一般的な社会保険制度なんかはもちろんあります。
正社員だと他に何かあるのかもしれませんが、特に聞いたことはありません。
【気になること・改善し...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
関東IT健保に加入しており、ITSの福利厚生が利用できます。また、パーソルグループの研修の案内が頻繁に回ってきて、気軽に受けることができます。...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
引っ越し補助とかいろいろな福利厚生は完備されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔あった新規事業コンテストを再開しないと新規事...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
大きい会社ということもあり、福利厚生はちゃんとしている印象です。有給も問題なく取得できます。また、子育てをしながら時短勤務で働かれている方も多...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
ベネフィットポイントがもらえる。ホテルでも書籍でも使用可能なため便利ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止とのことです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
・副業可能
・資格取得報奨金がある
【気になること・改善したほうがいい点】
・福利厚生で様々な優待があると謳っているが優待券の更新や優待サイト...続きを読む(全107文字)
会社名 | 株式会社島津インターナショナル |
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フリガナ | シマヅインターナショナル |
設立日 | 1997年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 59人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 瀧井敏之 |
本社所在地 | 〒604-8445 京都府京都市中京区西ノ京徳大寺町1番地 |
電話番号 | 075-823-2871 |
URL | https://www.shimadzu-inter.co.jp/ |
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