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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
株式会社島津製作所子会社のため、福利厚生面はしっかりしていたと思います。業務体制上、女性社員が全体の8割強を占める職場ですので、年休取得の安易さや出産育...続きを読む(全172文字)
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株式会社島津インターナショナル
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社島津インターナショナルの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社島津インターナショナルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
株式会社島津製作所子会社のため、福利厚生面はしっかりしていたと思います。業務体制上、女性社員が全体の8割強を占める職場ですので、年休取得の安易さや出産育...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
派遣社員として入社しました。期間は短かったのですが、入社時研修もきちんとしていてマニュアルもありました。
派遣でしたが、他の社員さんと同じよ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性の多い職場で、社員数の全体の8~9割が女性になります。
多くの方が産休、育休を取得して職場復帰をしています。
もちろん、時短制度もありま...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
社員間にて意見交換がしやすく、フォローしあえる雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
各社員のレベルは高かったが、各々を評価する体...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は使ったことがなく、なにができるのかも知りません。制度が整っていた印象はないです。社内制度も特に大きな決...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
福利厚生や有給休暇は素晴らしいと感じる。
有給は基本断られる事はないので、平日は休みが取りやすい。
福利厚生も、使えば色々ある。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
リロクラブで750円で映画のチケットが買える。これは大ガスグループならではの特典とのこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度は基本的にありません。
また、給料が安いにもかかわらず、みなし残業時間が含まれており、実質的には残業を...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
退職金はない。運用型の投資をさせられる。そのほうがいいとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅手当が安い。支給額で賄いえていない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
住宅手当 家族手当 資格住宅手当がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の手当しかなく、社員の自己啓発や資格取得等の支援が一...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
独自の組合があり、それなりの福利厚生のため良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に扶養手続きをしてくれず、
結局は自腹...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
福利厚生という言葉自体がありません。
なので良い点もなしです。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などはつけて欲しかったなと思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
家賃補助があり6万円以内であれば半額支給。それ以上であれば3万円の家賃補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方であればこの...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
派遣先の企業にて正社員同様の福利厚生が受けられると伺いましたが実際は全てが同様ではなく戸惑いましたが、使える福利厚生もあったので、満足してい...続きを読む(全189文字)
| 会社名 | 株式会社島津インターナショナル |
|---|---|
| フリガナ | シマヅインターナショナル |
| 設立日 | 1997年4月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 59人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 瀧井敏之 |
| 本社所在地 | 〒604-8445 京都府京都市中京区西ノ京徳大寺町1番地 |
| 電話番号 | 075-823-2871 |
| URL | https://www.shimadzu-inter.co.jp/ |
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