この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
株式会社島津製作所子会社のため、福利厚生面はしっかりしていたと思います。業務体制上、女性社員が全体の8割強を占める職場ですので、年休取得の安易さや出産育児...続きを読む(全172文字)
株式会社島津インターナショナル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社島津インターナショナルの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社島津インターナショナルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
株式会社島津製作所子会社のため、福利厚生面はしっかりしていたと思います。業務体制上、女性社員が全体の8割強を占める職場ですので、年休取得の安易さや出産育児...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
派遣社員として入社しました。期間は短かったのですが、入社時研修もきちんとしていてマニュアルもありました。
派遣でしたが、他の社員さんと同じよう...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性の多い職場で、社員数の全体の8~9割が女性になります。
多くの方が産休、育休を取得して職場復帰をしています。
もちろん、時短制度もあります...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
社員間にて意見交換がしやすく、フォローしあえる雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
各社員のレベルは高かったが、各々を評価する体制...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が全くないと言っていいほど何もないです。5000円以内で1年間本を買えるとこ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
いいと思ったことはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方改革など、基本的な改革をどんどん進めていった方がいいと思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
連絡がLINEなので比較的早く連絡は取れる。一人一人にキャリアコンサルタントがつく
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは出ない、続きを読む(全77文字)
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【良い点】
法律最低ライン。夏季休暇3日付与。日経新聞やフライヤーの社割。
そのレベル。
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩スペースの少なさ。オ...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼ何もないと思った方が良い。住宅手当や退職金などもないため、あまり長居する会社ではないと思う。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
図書購入・資格受験料の補助はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格受験料は合格しないと出ない。
ベネフィットステーションが使える...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
プライム上場企業ですので、福利厚生面は充実しています。休暇も部署にも理よりますが比較的には取りやすい会社だと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
昔はインセンティブポイントなどはありました。現在は特になにもありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
支援や、社内制度を特に誰も利...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
リクルートの健康保険組合に加入できるので、健康診断や人間ドックの検査項目数や補助金額が充実している点続きを読む(全56文字)
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【良い点】
特に何もありませんでした
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生がなにもない(しらないだけ?)。それ以前に平日は働きアリの如く駆けず...続きを読む(全124文字)
会社名 | 株式会社島津インターナショナル |
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フリガナ | シマヅインターナショナル |
設立日 | 1997年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 59人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 瀧井敏之 |
本社所在地 | 〒604-8445 京都府京都市中京区西ノ京徳大寺町1番地 |
電話番号 | 075-823-2871 |
URL | https://www.shimadzu-inter.co.jp/ |
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