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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の多い職場で、社員数の全体の8~9割が女性になります。
多くの方が産休、育休を取得して職場復帰をしています。
もちろん、時短制度もありま...続きを読む(全161文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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株式会社島津インターナショナル
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社島津インターナショナルの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社島津インターナショナルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の多い職場で、社員数の全体の8~9割が女性になります。
多くの方が産休、育休を取得して職場復帰をしています。
もちろん、時短制度もありま...続きを読む(全161文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣社員として入社しました。期間は短かったのですが、入社時研修もきちんとしていてマニュアルもありました。
派遣でしたが、他の社員さんと同じよ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社員間にて意見交換がしやすく、フォローしあえる雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
各社員のレベルは高かったが、各々を評価する体...続きを読む(全205文字)
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株式会社島津製作所子会社のため、福利厚生面はしっかりしていたと思います。業務体制上、女性社員が全体の8割強を占める職場ですので、年休取得の安易さや出産育...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
子供が熱を出した時など、急な休みも柔軟に対応して下さいました。とても感謝しております。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません続きを読む(全77文字)
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【良い点】
産休育休取得者は多数おり、ライフイベントに合わせて働き続けられると思います。しかし、同じ職種で復帰するのは難しいのではないかと思います。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
女性が多かったです。というか当時男性はいなかったように思います。基本的に1人で仕事するので、人間関係の悩みはなかったです。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
当方、男性だか元々男性が多い会社であるため、男性社員はやたら女性社員に対して優しい。
そういう意味では女性にとって在籍するという面では過ごし...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
急な体調不良や子供のことでの休みなど働き方の融通は比較的通りやすく感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によるとは思うが、突...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
女性に対してのコンプライアンス意識や働き方の改革はできる範囲で進められているイメージ。若い女性の方も多く入ってきている
【気になること・改善...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
特に男と女で違いがあるようには感じませんでした。お昼のシフトは専業主婦の方とかが多くて人間関係が大変だとは思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
土日祝のため、プライベートとの両立ができて予定も立てやすい。
就業先によって残業時間は異なるが、月10時間以内がほとんどなので、負担は少ない...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
男女の差は感じない。
すべては成果次第のため、女性が成果を出せば、その分昇給もしますし、昇格もしていく。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
産休育休が取りやすく、女性に優しい、働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休で人が減っても補充されない。少ない人数で業務を...続きを読む(全82文字)
| 会社名 | 株式会社島津インターナショナル |
|---|---|
| フリガナ | シマヅインターナショナル |
| 設立日 | 1997年4月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 59人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 瀧井敏之 |
| 本社所在地 | 〒604-8445 京都府京都市中京区西ノ京徳大寺町1番地 |
| 電話番号 | 075-823-2871 |
| URL | https://www.shimadzu-inter.co.jp/ |
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