この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の多い職場で、社員数の全体の8~9割が女性になります。
多くの方が産休、育休を取得して職場復帰をしています。
もちろん、時短制度もあります...続きを読む(全161文字)
株式会社島津インターナショナル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社島津インターナショナルの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社島津インターナショナルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の多い職場で、社員数の全体の8~9割が女性になります。
多くの方が産休、育休を取得して職場復帰をしています。
もちろん、時短制度もあります...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
派遣社員として入社しました。期間は短かったのですが、入社時研修もきちんとしていてマニュアルもありました。
派遣でしたが、他の社員さんと同じよう...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社員間にて意見交換がしやすく、フォローしあえる雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
各社員のレベルは高かったが、各々を評価する体制...続きを読む(全205文字)
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株式会社島津製作所子会社のため、福利厚生面はしっかりしていたと思います。業務体制上、女性社員が全体の8割強を占める職場ですので、年休取得の安易さや出産育児...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
妊娠・育児のサポートは手厚いです。男性でも育休が取れるほど進んでいます。
臨時警備なども免除になるので、働きやすいと思います。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
男性でも女性でも特に差はなく、どちらかと言うと経験や資格で判断することが多いため良い意味で実力主義である。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
働きやすい環境整備はされてきています。女性中心の会社なので小さいお子さんやご家族の介護なども受け入れていただきやすいです。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
同期(配属先はバラバラ)はほぼ女性であり男性は数名しかいなかったので、働きやすさという点では問題がないと考える。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
性別を問わず、割り振られた仕事を責任を持ってやり遂げることが求められるが同僚と助け合って働くことができる。また、自分の都合に合わせて働くことが...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
アウトプットがあればプライベート優先でOKの考えが浸透しています。子育て・家庭都合で離席や休みを取ることに対してネガティブな感情を持つ人は少な...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
生理のときに体が辛いなどの理由でお休みされる方も多く、私自身も生理中は急遽お休みを頂くこともありましたしお休みの連絡をいただいても特に何も気に...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
有給が取りやすいのが働きやすさにつながると思いました。福利厚生もちゃんとしている部分がメリットに感じます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
男女差別などは全くない。私の所属していた窓口は正社員(SV)は男性が多かった。稼働さんなどは女性が多かった。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性は優遇、重宝される風土です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性贔屓のおえらいさんがたくさんおります。女性は働きやすいが男性は上...続きを読む(全89文字)
会社名 | 株式会社島津インターナショナル |
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フリガナ | シマヅインターナショナル |
設立日 | 1997年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 59人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 瀧井敏之 |
本社所在地 | 〒604-8445 京都府京都市中京区西ノ京徳大寺町1番地 |
電話番号 | 075-823-2871 |
URL | https://www.shimadzu-inter.co.jp/ |
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