この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の多い職場で、社員数の全体の8~9割が女性になります。
多くの方が産休、育休を取得して職場復帰をしています。
もちろん、時短制度もあります...続きを読む(全161文字)
株式会社島津インターナショナル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社島津インターナショナルの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社島津インターナショナルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の多い職場で、社員数の全体の8~9割が女性になります。
多くの方が産休、育休を取得して職場復帰をしています。
もちろん、時短制度もあります...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
派遣社員として入社しました。期間は短かったのですが、入社時研修もきちんとしていてマニュアルもありました。
派遣でしたが、他の社員さんと同じよう...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社員間にて意見交換がしやすく、フォローしあえる雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
各社員のレベルは高かったが、各々を評価する体制...続きを読む(全205文字)
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株式会社島津製作所子会社のため、福利厚生面はしっかりしていたと思います。業務体制上、女性社員が全体の8割強を占める職場ですので、年休取得の安易さや出産育児...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
差別などはみたことがないです。女性も働きやすい環境で、どちらかといえば女性に優しい職場です
【気になること・改善したほうがいい点】
なにもありません続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性が多いので気遣いなどはわりとできていたと思う。産休育休取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属場所により休みにくい。産休予定...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
女性社員の割合が高く、営業ではありますが、入りやすい環境です。女子会なども各自で行っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)
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【良い点】
成果を出せばなんでも叶う。なにもせずに働きやすさが勝ち取れる場所ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
男社会。女も男社会に迎合す...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
男性女性差別なく業務差配してくれるし、仕事内容も男女で差があるわけでもないので、本人のやる気次第でキャリアアップも望める。
女性管理職を増やそ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
産休・育休後の時短勤務制度があり、休暇に入る前と同じ部署で復職できるようである為、その点は女性にとって働きやすいと思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
女性の管理職も多いため働きやすいように思う。また産休や育休をとっている人も多く復帰している人も多いためその辺りも働きやすさの要因だと思う続きを読む(全74文字)
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【良い点】
環境は派遣先による。合わないと感じたら、すぐに辞められる(派遣先を変えられる)のは最大のメリットだと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
介護などでキャリアを中断しても、何かしらのお仕事に就くことができる点
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に特化しているのはありがたい...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
寮を用意してもらえるので、助かりました。派遣先によっては出勤率をクリアすれば寮費無料のところもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全115文字)
会社名 | 株式会社島津インターナショナル |
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フリガナ | シマヅインターナショナル |
設立日 | 1997年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 59人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 瀧井敏之 |
本社所在地 | 〒604-8445 京都府京都市中京区西ノ京徳大寺町1番地 |
電話番号 | 075-823-2871 |
URL | https://www.shimadzu-inter.co.jp/ |
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