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コマニー株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

コマニーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全24件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コマニー株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にコマニー株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

コマニーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.4
やりがい
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2.5
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.1
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.5

コマニーの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.0
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.5
成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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コマニーの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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24件中24件表示

コマニー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年7月30日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
勉強会や研修は多いがスキルにつながるかは微妙
【気になること・改善したほうがいい点】
理念の研修が多すぎる。スキルやトークの研修や勉強会を増...続きを読む(全80文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    コマニー株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2025年7月7日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    4,5年目には後輩の育成を担う上の立場に上がるそうなので、入社したての頃は年の近い先輩のサポートを受けることができると感じた。続きを読む(全63文字)

    この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    コマニー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年6月2日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    40代を過ぎての昇進は難しく感じました。リーダー候補は20代後半から決まっていき、リーダー研修を受けていきます。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全153文字)

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    コマニー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年1月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    強いて言うならば、ワークライフバランスは確保できていたので、自学研鑽には励みやすい環境でした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業...続きを読む(全342文字)

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    コマニー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:1973年頃

    投稿日: 2024年11月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 53年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ブラザーシスター制度というものがあり配属後3ヶ月ほどは教えてもらえる環境がある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度がよく分から...続きを読む(全134文字)

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    コマニー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年6月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    通信教育やEラーニング制度がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格取得支援が乏しい。支援していると言う割には福利厚生への表れが...続きを読む(全80文字)

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    コマニー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2023年10月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    2カ月近く研修期間を確保しており、基礎的なビジネススキルから実地研修も含め濃密で手厚い研修体制だったと思う。研修期間中の宿泊先も会社側で完備...続きを読む(全112文字)

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    コマニー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年9月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 施工管理 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ほぼ業務がOJTによって継承される、特にマニュアルといったものもなく現場に出て怒られながら仕事を進めている。続きを読む(全74文字)

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    コマニー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年8月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    数年おきに研修があるので、会社として教育体制を整えようという思いは伝わる。続きを読む(全43文字)

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    コマニー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2022年6月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員のスキルアップに関してはモバイルでも見れるようなツールで定期的に配信しているため、外出時にもチェックしやすい。
    【気になること・改善した...続きを読む(全226文字)

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    コマニー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    成熟業界ということもあり、仕事を通じての自己成長はあまり見込めません、どちらかと言ったら作業をこなすことが好きな...続きを読む(全215文字)

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    コマニー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年2月10日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 8年前 プログラマ(汎用機) 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    とにかく、教育・研修にはこだわりが多く、多くの費用・時間を割いている点で教育体制はしっかりしてる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全204文字)

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    コマニー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年4月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 ルートセールス・代理店営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    研修は多い方だと思います。一年に一度全社員がそれぞれ受ける研修があります。その他、eラーニングも取り入れていく方向にあります。
    【気になるこ...続きを読む(全181文字)

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    コマニー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年3月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社してすぐに訳も分からず一人で現場に行かされ、工事監督をやらされ、訳も分からないため工事が炎上する。
    工務の事...続きを読む(全227文字)

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    コマニー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2017年3月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    社員研修制度があり、あらゆる面で勉強になると思います、福利厚生がしっかりしているので、他の大企業からの転職でも、遜色なく転職できると思います...続きを読む(全184文字)

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    コマニー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年11月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 法人営業 正社員

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    入社後、半年間の研修がある。
    座学や製造ラインに入ってモノづくりを学ぶ。ただ、この半年の研修では製品教育というよりも人格形成を目的とした研修であり、仕事...続きを読む(全153文字)

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    コマニー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年10月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 13年前 法人営業 正社員

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    上司によってまちまちである。良い上司と出会えれば(少ないが)一から仕事の面白さを教えてもらえるが、自分のことで一杯の上司にあたってしまうとOTJ制度があ...続きを読む(全158文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年7月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    メーカーの営業職の姿勢やあり方 製品知識やユーザー
    への対応 施工現場で直接職人とやり取りするケースも
    多いので職人とのうちあわせなどもできるように...続きを読む(全361文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年7月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 13年前 技能工(その他) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    人間力の研修に重きをおいている会社です。人間力に対しての研修は毎年あるけど、仕事のスキルUPに対する研修はほとんどなし。むしろ技術はどんどん落ちてる?ど...続きを読む(全153文字)

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    コマニー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年5月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 その他の建築・土木関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    実際には子会社のコマニーエンジニアリング。
    給料、福利厚生は悪くはない。
    ただ工務、施工管理、工事と課があり、工務の人間が自分は偉いとか思ってる奴が...続きを読む(全323文字)

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    コマニー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年7月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 一般事務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ●毎年、全従業員を対象に理念研修を行う。
    ⇒ 2日間、非日常的な時間を過ごす・・・
    ●毎日、朝礼にて理念手帳、グループビジョンの読み合わせを行う。
    ...続きを読む(全152文字)

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    コマニー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 法人営業 正社員

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    営業としての基本知識はつくと思います。
    他社に比べても営業のスキルはメチャクチャ高いです(人にもよりますが)
    何故何故何故と掘り下げて考えさせられま...続きを読む(全153文字)

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    コマニー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 21年前 法人営業 正社員

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    スキルとしては、商談・交渉のスキルがつくと思います。
    あとは建設業における建設の流れがわかるかな。
    正直、身に着けるスキルの幅というのは人にもよるし、...続きを読む(全211文字)

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    コマニー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2011年8月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 非正社員

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    教育面は今後は整備されていくだろうと感じます。スキルアップはあまり期待できません。というのもスキルアップというよりもいろいろな仕事をやらなければいけませ...続きを読む(全169文字)

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    24件中24件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    コマニーの 他のカテゴリの口コミ

    コマニー株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    優しい人が多かったが何でも相談できる雰囲気ではなかった
    社用車を使って現場まで行けるのは本当に助かった
    半年間研修があり、工場で働ける機会が...続きを読む(全180文字)

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    コマニー株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    お客様ニーズに合わせたパーティション提案が受注につながり、空間利用者の満足を生む達成感(営業・工務職)。​

    先端技術施設や全国展開プロジェ...続きを読む(全149文字)

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    コマニー株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    コマニー株式会社のワークライフバランスは、部署・職種により差が大きく、残業抑制目標(年間360時間以内)と育休充実が推進される
    【気になるこ...続きを読む(全121文字)

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    コマニー株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    住宅関連: 新卒・転勤者向け家賃補助(8割負担、10年目まで、5年後5割減も継続)、社宅制度あり。​

    休暇・休日: 年間休日120日以上、...続きを読む(全163文字)

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    コマニー株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年9月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 技術開発・構造解析・特許・調査 非正社員 正社員

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    【良い点】
    大きな会社でないからこそ、上司や上を説得して許可を貰えれば新しいことがやりやすいと思う。有名な建物に関われたりする。続きを読む(全64文字)

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    コマニー株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年9月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 技術開発・構造解析・特許・調査 非正社員 正社員

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    【良い点】
    部署によるという話になるが、有給は取りやすかったし。残業もほとんど無かったのでワークライフバランスは良かった。非営利部門は基本残業が禁止され...続きを読む(全243文字)

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    コマニー株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年9月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 技術開発・構造解析・特許・調査 非正社員 正社員

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    【良い点】
    若い人への福利厚生や手当ては充実している感じる。特に住宅手当は大手の企業よりちゃんとしていることもある。続きを読む(全58文字)

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    コマニー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年9月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 技術開発・構造解析・特許・調査 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価制度の仕組み自体は整っている。年収は残業しているかどうかでかなり変わる。していなければ高くない。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全116文字)

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    コマニー株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業代はきちんともらうことができるのでそこそこ稼ぐことはできる。働いている人たちの人柄は基本的にいい。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全486文字)

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    コマニー株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年7月30日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    増えてはいるが夜間や土日の仕事はさせられないので上司が対応することになる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    男性社会なので出先部門では厳しい続きを読む(全79文字)

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    メーカー・製造業(住宅・インテリア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    ダイヤ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 商品企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    商品企画を学べます。自分から提案すれば開発ソフト(CADなど)の導入も検討してもらえます。積極性がある方や発想が発明、マーケティング寄りの方...続きを読む(全174文字)

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    株式会社インターコスモスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業ルートの開拓から提案、納品まで自分で回すスタイルなので、実践しながら成長しやすい。クライアントのロゴやキャラクターが映えるように見せ方を...続きを読む(全195文字)

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    象印マホービン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    通信教育制度や各種セミナーが整っています。またウェビナーの参加などは積極的に促されます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社外で使え...続きを読む(全97文字)

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    立川ブラインド工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 法人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    拠点次第ではショールームで製品の実物を触れることができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中途採用であっても新卒採用であっても、し...続きを読む(全146文字)

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    朝日ウッドテック株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良くも悪くも、1つの業務をプロジェクトやチーム単位で動くのではなく、主担当が管理と実働を兼ねて、関連部門に根回ししながら進めるスタイルが一般...続きを読む(全265文字)

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    株式会社ヤマチ工芸社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    小規模な企業であるからこそ、社員同士の距離が近く、コミュニケーションがとても取りやすい環境でした。日常的に声を掛け合いながら仕事を進める文化...続きを読む(全260文字)

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    株式会社ウッドプラスチックテクノロジーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    上司が居ないので楽が出来る。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    やる気が無い人の集まりなので改善しようが無し。なんも勉強にならなかった。続きを読む(全77文字)

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    パイオニア株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 商品企画 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    外部研修などを通じて社外の知見を取り入れる視点が上位陣になく、自分たちが作り上げてきたやり方に従えばいいという社風。続きを読む(全78文字)

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    柏木工株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ほぼOJT。親切に教えてもらえました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    大声を出す教育で喉が枯れました。(製造現場には合っているのか...続きを読む(全84文字)

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      実際の働き方
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    立川ブラインド工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 ルートセールス・代理店営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    昇格時に毎回研修が催されます。普段なかなか話すことのない他エリアの社員との交流が図れる貴重な機会です。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全132文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    コマニーの 会社情報

    基本データ
    会社名 コマニー株式会社
    フリガナ コマニー
    設立日 1961年8月
    資本金 1億円
    従業員数 1,205人
    売上高 346億1800万円
    代表者 塚本 健太
    本社所在地 〒923-0994 石川県小松市工業団地1丁目93番地
    平均年齢 41.1歳
    平均給与 603万円
    電話番号 0761-21-1144
    URL https://www.comany.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1133008

    コマニーの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。