回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
勉強会や研修は多いがスキルにつながるかは微妙
【気になること・改善したほうがいい点】
理念の研修が多すぎる。スキルやトークの研修や勉強会を増...続きを読む(全80文字)
コマニー株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コマニー株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にコマニー株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
勉強会や研修は多いがスキルにつながるかは微妙
【気になること・改善したほうがいい点】
理念の研修が多すぎる。スキルやトークの研修や勉強会を増...続きを読む(全80文字)
4,5年目には後輩の育成を担う上の立場に上がるそうなので、入社したての頃は年の近い先輩のサポートを受けることができると感じた。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
40代を過ぎての昇進は難しく感じました。リーダー候補は20代後半から決まっていき、リーダー研修を受けていきます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
強いて言うならば、ワークライフバランスは確保できていたので、自学研鑽には励みやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業...続きを読む(全342文字)
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【良い点】
ブラザーシスター制度というものがあり配属後3ヶ月ほどは教えてもらえる環境がある
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がよく分から...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
通信教育やEラーニング制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援が乏しい。支援していると言う割には福利厚生への表れが...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
2カ月近く研修期間を確保しており、基礎的なビジネススキルから実地研修も含め濃密で手厚い研修体制だったと思う。研修期間中の宿泊先も会社側で完備...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ業務がOJTによって継承される、特にマニュアルといったものもなく現場に出て怒られながら仕事を進めている。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
社員のスキルアップに関してはモバイルでも見れるようなツールで定期的に配信しているため、外出時にもチェックしやすい。
【気になること・改善した...続きを読む(全226文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成熟業界ということもあり、仕事を通じての自己成長はあまり見込めません、どちらかと言ったら作業をこなすことが好きな...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
とにかく、教育・研修にはこだわりが多く、多くの費用・時間を割いている点で教育体制はしっかりしてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
研修は多い方だと思います。一年に一度全社員がそれぞれ受ける研修があります。その他、eラーニングも取り入れていく方向にあります。
【気になるこ...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐに訳も分からず一人で現場に行かされ、工事監督をやらされ、訳も分からないため工事が炎上する。
工務の事...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
社員研修制度があり、あらゆる面で勉強になると思います、福利厚生がしっかりしているので、他の大企業からの転職でも、遜色なく転職できると思います...続きを読む(全184文字)
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入社後、半年間の研修がある。
座学や製造ラインに入ってモノづくりを学ぶ。ただ、この半年の研修では製品教育というよりも人格形成を目的とした研修であり、仕事...続きを読む(全153文字)
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上司によってまちまちである。良い上司と出会えれば(少ないが)一から仕事の面白さを教えてもらえるが、自分のことで一杯の上司にあたってしまうとOTJ制度があ...続きを読む(全158文字)
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メーカーの営業職の姿勢やあり方 製品知識やユーザー
への対応 施工現場で直接職人とやり取りするケースも
多いので職人とのうちあわせなどもできるように...続きを読む(全361文字)
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人間力の研修に重きをおいている会社です。人間力に対しての研修は毎年あるけど、仕事のスキルUPに対する研修はほとんどなし。むしろ技術はどんどん落ちてる?ど...続きを読む(全153文字)
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実際には子会社のコマニーエンジニアリング。
給料、福利厚生は悪くはない。
ただ工務、施工管理、工事と課があり、工務の人間が自分は偉いとか思ってる奴が...続きを読む(全323文字)
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●毎年、全従業員を対象に理念研修を行う。
⇒ 2日間、非日常的な時間を過ごす・・・
●毎日、朝礼にて理念手帳、グループビジョンの読み合わせを行う。
...続きを読む(全152文字)
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営業としての基本知識はつくと思います。
他社に比べても営業のスキルはメチャクチャ高いです(人にもよりますが)
何故何故何故と掘り下げて考えさせられま...続きを読む(全153文字)
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スキルとしては、商談・交渉のスキルがつくと思います。
あとは建設業における建設の流れがわかるかな。
正直、身に着けるスキルの幅というのは人にもよるし、...続きを読む(全211文字)
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教育面は今後は整備されていくだろうと感じます。スキルアップはあまり期待できません。というのもスキルアップというよりもいろいろな仕事をやらなければいけませ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
仕事はきついので覚えたらすごく楽しいと思う
できないことができるようになっていく達成感は凄くあると思う
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
シフト制なので平日休みだとどこも空いていてありがたい
【気になること・改善したほうがいい点】
希望休みを先輩と確認をし取ったのにも関わらず前...続きを読む(全236文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ガラス工事作業員として勤務し、施工技術や現場対応力を身につけることができました。一方で、早朝出勤や残業を含む拘束...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
資格などの支援はとてもしてくれると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
課長や部長クラスになると給料と仕事の量が見合っておらずなりた...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
優しい人が多かったが何でも相談できる雰囲気ではなかった
社用車を使って現場まで行けるのは本当に助かった
半年間研修があり、工場で働ける機会が...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
お客様ニーズに合わせたパーティション提案が受注につながり、空間利用者の満足を生む達成感(営業・工務職)。
先端技術施設や全国展開プロジェ...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
コマニー株式会社のワークライフバランスは、部署・職種により差が大きく、残業抑制目標(年間360時間以内)と育休充実が推進される
【気になるこ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
住宅関連: 新卒・転勤者向け家賃補助(8割負担、10年目まで、5年後5割減も継続)、社宅制度あり。
休暇・休日: 年間休日120日以上、...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
評価制度の仕組み自体は整っている。年収は残業しているかどうかでかなり変わる。していなければ高くない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
大きな会社でないからこそ、上司や上を説得して許可を貰えれば新しいことがやりやすいと思う。有名な建物に関われたりする。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
新卒で入社し、一通りの部署を体験できる。一通りの部署を体験した後は本配属になります。基本的にはOJTがメインになる。
【気になること・改善し...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
基本的にはOJTで習うより慣れろという社風。資格取得支援制度あり。資格取得のための講座等の費用を負担してもらえる制度あり。
【気になること・...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
社員の教育制度に関してはあまり力を入れていない印象。入社時、2年目、また役職が上がるタイミングで研修があるが、それほどためになるかと聞かれる...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発、教育体制については、業務や案件自体に学びの要素があります。社長が取ってくる案件は経験...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
研修が充実していたし、それが直接的に役に立ったかはわからないけど、心の準備にもなったし、同期とも親しくなれていい期間を過ごせた。部門に配属さ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
優しい先輩が熱心に教えてくれます。
木材のちょっとした補修なんかも身につきますし、フォークリフトなんかもここで取らせてもらいました。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
ショップスタッフは経験が積めずキャリアアップは望めない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ショップの人を受付の人だと思わずに、ハウジ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
商品企画を学べます。自分から提案すれば開発ソフト(CADなど)の導入も検討してもらえます。積極性がある方や発想が発明、マーケティング寄りの方...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
営業ルートの開拓から提案、納品まで自分で回すスタイルなので、実践しながら成長しやすい。クライアントのロゴやキャラクターが映えるように見せ方を...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
通信教育制度や各種セミナーが整っています。またウェビナーの参加などは積極的に促されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社外で使え...続きを読む(全97文字)
| 会社名 | コマニー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コマニー |
| 設立日 | 1961年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,205人 |
| 売上高 | 336億2300万円 |
| 代表者 | 塚本 健太 |
| 本社所在地 | 〒923-0994 石川県小松市工業団地1丁目93番地 |
| 平均年齢 | 41.1歳 |
| 平均給与 | 603万円 |
| 電話番号 | 0761-21-1144 |
| URL | https://www.comany.co.jp/ |
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