コマニーのルートセールス・代理店営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
自分の仕事の進め方や周囲への仕事の振り方次第です。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも他人に仕事をふれるか、テンポよく仕事を...続きを読む(全124文字)

【良い点】
福利厚生は全体的に手厚いです。他の会社をみていても中々ないような住宅手当だったり、その辺は魅力だと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全133文字)

【良い点】
有名企業や成長中のよく広告を目にするような企業の案件を受注し、引き渡しまだ漕ぎ着けた際は達成感があります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全209文字)

【良い点】
人柄や考え方、理念を重視している部分は良くも悪くも強く感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
いかに数字をこなしたか、などよりも理念...続きを読む(全191文字)

【良い点】
長期研修があること
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容が業務に活かせるかどうかで判断するとほぼ活かせない。研修初期はいいが、後半...続きを読む(全153文字)

【良い点】
今の部署は有休の指定がしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、先輩社員が土曜日出勤している確率が非常に多いように見受けられ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
分け隔てなく業務に関する教育を施してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のキャリア形成に対して積極的になっているのはいいが、人...続きを読む(全160文字)

【良い点】
コミュニケーションの取りやすさはある
【気になること・改善したほうがいい点】
地域差が大きい。本社と店所の空気が全く違う。続きを読む(全67文字)

【良い点】
地域によっては、年齢に対しての収入は比較的多い方だと思う。また、良くも悪くも入社早々から様々な案件に携わることができるため、経験値は多く獲得す...続きを読む(全272文字)

【良い点】
社内での出世争いのような雰囲気はあまりないため、出世欲が出ている働き方をしている人はあまりいないように感じます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全213文字)

【良い点】
入社理由ですが、面接の際に聞いていた社内の雰囲気、また人事の面接官の方がお話しされていた労働環境に惹かれたためです。自分で仕事の裁量、ペースを...続きを読む(全250文字)

【良い点】
社宅の手当てが8割出る。福利厚生はある程度整っていると思う。実際にそういう言った制度を使える環境にあるかはその部署や課によってくると思う。
【...続きを読む(全207文字)

【良い点】
研修は多い方だと思います。一年に一度全社員がそれぞれ受ける研修があります。その他、eラーニングも取り入れていく方向にあります。
【気になること...続きを読む(全181文字)

【良い点】
自分が頑張れば頑張った分だけ、上司が自分を評価してくれ、階級が上がれば、それだけ給与が増えていきます。
残業を少なくしようとする動きがあります...続きを読む(全214文字)

【良い点】
数字を達成させていければ、有給消化や代休の取得はしやすく、そういう意味では休みやすい会社だと思います。自分をいかにコントロールするかによります...続きを読む(全194文字)

【良い点】
良くも悪くも業績による給料の上がり下がりが少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業としてどれだけ売ってもあまり賞与などが変わるこ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
飛び込み営業ではなく、既存顧客に営業する為やりやすい。業界での知名度はある為営業はしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営...続きを読む(全177文字)

【良い点】
新入社員研修に関しては、人の定着を重視してか手厚いものがあり、入社後半年間は本社にて、同期全員による研修がある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全186文字)

【良い点】
入社以前は、成績主義で他人が困っていても手を差し伸べない環境だと思っていた。実際に入社してみるとそんなことは無い様に感じた。入社したての頃は困...続きを読む(全182文字)

【労働時間】定時は8時45分から17時半までです。※地域によって変わります。
営業は定時に帰れるとこはほとんどありません。早くて20時から21時、繁忙...続きを読む(全194文字)

会社としてアメーバ経営(京セラ稲盛会長の経営手法)を取り入れています。
この手法は各部署(課単位)がそれぞれ1つの会社のように収支を出し、どれくらい
...続きを読む(全421文字)

去年あたりから社内研修として、集団セラピーのようなものを取り入れました。
内容は20～30人程度の人数で集まり、感動的なビデオや映像を見て、お互いに
...続きを読む(全292文字)

営業の評価は、まず数字です。ただし基本的に担当している代理店によってその売上のベースが決まってしまう傾向があります。例えば部長責任者になっている人間はほと...続きを読む(全442文字)

営業として東京の営業所にいました。ノー残業デーなどを設けて、残業の削減に取り組んでいますが、どれほど効果があるのかは疑問でした。仕事が終わらないため家に持...続きを読む(全309文字)

大手オフィス家具メーカーの担当をしていました。
基本的な図面、レイアウトを販売代理店や設計会社が作成しそれをもとに
その場所その会社に合わせてレイアウト...続きを読む(全286文字)