この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
保養所が大津、能登川、高月にあり、非常に安い価格で食事宿泊と利用できる。
家族手当てについては国からの指示にしたがって妻の手当てがなくなり、子...続きを読む(全178文字)
日本電気硝子株式会社 報酬UP
日本電気硝子株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
保養所が大津、能登川、高月にあり、非常に安い価格で食事宿泊と利用できる。
家族手当てについては国からの指示にしたがって妻の手当てがなくなり、子...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
性格、人格的に穏やかで、バランス感覚がある方が多く、また製品も競合がない、又はあっても少ない。製品が営業マンの雰囲気もある為、管理職も一般社員...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
有給休暇の申請に対しては寛大な面があり、病気になった場合など、当日の朝に連絡することで有給休暇をしっかり使うことができます。
24時間稼動を...続きを読む(全444文字)
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【良い点】
日本のガラスのシェアをほとんど有しており成長性、将来性は良いと思われます。ですがこれからは海外での生産が大きくなっていくこともあるかもしれない...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年収は年齢が上がれば増えますが57歳役職定年で30%下がります。その時点で執行役員以上になっていないと自動的に下がってしまいます。しかし、60...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
どちらかと言えば、自分で課題を考えて、自分で必要な技術を勉強して身につける。社外の講習などへは適宜参加可能。
仕事の進め方は実際に仕事をしてい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
海外展開を急加速させており、海外を相手に仕事をできる。また、様々な製品の開発を行っており、チャンス次第では業務の拡大も可能と考えられる。
【気...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
上場企業であるゆえに信頼できる会社です。もちろん技術力もあり、良い人材が集まります。福利厚生、食堂、設備などもしっかりしていて、特に不満なと...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ディスプレイ関連の事業が過去メインでしたが、近年の世界的産業構造の変化、つまり日本から台湾韓国への顧客変化、更には最近は中国企業の事業展開と環...続きを読む(全466文字)
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【良い点】
営業関係は比較的自由に自分の意見や考え方を元に仕事の進め方や出張も出来る環境にあると思います。その為に国内、海外共に出張は自由度が高く、視野や...続きを読む(全404文字)
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【良い点】
総合職の女性が毎年少しずつ入社しており、部署によるものの徐々に女性も働きやすくなっている。
【気になること・改善した方がいい点】
育児...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
当時は仕事は多い方でしたが、給与面では良かったと思います。
社員は少数でしたので、仕事量は多かったと思いますが、私の上司は結果も過程も評価...続きを読む(全188文字)
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会社に寝泊まりする程の気概を見せると上からの信用が厚くなり、出世も早いですが、
拘束時間が異常です。家庭に諸事情があるなら適応できないでしょう。
骨を...続きを読む(全266文字)
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古い情報になるのですが、当時の主力製品はブラウン管でラインを流れてくるブラウン管をひたすら検査していました。そのころはすでにパソコンもテレビも液晶が普通に...続きを読む(全217文字)
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他にやりたい仕事が見つかったのが一番大きく、会社に不満はありません。
キャリアパスを考えるにあたり、自分でどうこうするよりは会社の方針に従うことになるの...続きを読む(全156文字)
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仕事はまったり、時間もきっちり、でもお金はしっかりもらえるのが満足しています。
将来的には先は全く見えません。業界的にはニッチなのでなくなることはないで...続きを読む(全170文字)
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同業他社と比べると同じくらいだという印象です。ただ、良くも悪くも年功序列で若手で実力があっても、あまり昇給率に影響は出にくいのかもしれません。ただ、福利厚...続きを読む(全154文字)
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企業の将来性という点においては、弊社だけではなくガラス業界全体の先行きが怪しいと感じています。今の需要が続くとは限らず業界内でも中位に属しており、社内全体...続きを読む(全215文字)
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やりがいはお金と安定だけです。販売している商品は
主にテレビのブラウン管のガラスだったため、
それを作るのにやりがいなんて持つ方が大変だと思います。
...続きを読む(全151文字)
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少数精鋭を標榜しており、若い時代から裁量を持って仕事をすることができる。私は海外営業だったが24,5歳から基本的に一人で海外出張をこなしていた。担当する商...続きを読む(全183文字)
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ワークライフバランスはあまりよくない。業務はかなり多い。また基本的に有給を取らない文化があり、有給を新人がとりづらいように思う。休日出勤も普通にある。
...続きを読む(全166文字)
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長い現場実習が終わり、初めて自分の仕事を任せられた時に面白みを感じた。
特に裁量が広く、自分のさじ加減で仕事を終わらせることができる。
当然早くかえり...続きを読む(全178文字)
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大企業だっけあって教育制度が整っている。
安全第一なので決して無理はさせない。できる事から少しずつさせて確実にできるようになってから次の行程に移るといっ...続きを読む(全152文字)
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欧州危機や日本の不景気、韓国メーカーの成長などが原因で今後は需要が落ち込み硝子の生産もだいぶ抑えられていくと考えられる。
主な取引先が日本ではなく海外の...続きを読む(全156文字)
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休暇が多い。
有給を消化しないと逆におこられて消化しない従業員は上司に勝手に休みを入れられる。
その他メモリアル休暇などもあって結婚記念日や子供の誕生...続きを読む(全171文字)
会社名 | 日本電気硝子株式会社 |
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フリガナ | ニッポンデンキガラス |
設立日 | 1944年10月 |
資本金 | 321億5500万円 |
従業員数 | 5,619人 |
売上高 | 2799億7400万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 岸本暁 |
本社所在地 | 〒520-0833 滋賀県大津市晴嵐2丁目7番1号 |
平均年齢 | 44.5歳 |
平均給与 | 751万円 |
電話番号 | 077-537-1700 |
URL | https://www.neg.co.jp/ |
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