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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
5連休制度など、長期休みも取りやすい雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては休みがなかなか取れないと思う。裁量が大き...続きを読む(全111文字)
日本電気硝子株式会社
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【良い点】
5連休制度など、長期休みも取りやすい雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては休みがなかなか取れないと思う。裁量が大き...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
不満を持って辞めるわけではなく、家庭の事情で辞める。辞めたくないと思うほどには周囲の人間関係や仕事内容に満足していた。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
若いうちから裁量権が大きい。きちんと説明する力があれば幅広く色々なことにチャレンジできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署の移...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年収はいい方だと思う。赤字でも給料が上がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はほぼ年功序列であまり幅がない。飛び抜けて優秀な...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
社内の英語教育には非常に力を入れている。若手は終業時間中に業務として英会話レッスンを受けられる。その他教育における費用の補助なども手厚い。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
それなりに大企業としての制度は各種揃っている印象。有給取得可能日数は年24日と多く、3年間持ち越しできるのは魅力。
【気になること・改善した...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
男女の不公平な扱いはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにもフラットで、女性のライフステージに対する配慮などは会社、制度と...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
上場製造メーカーの福利厚生としてはそこそこ整っていると思う。健保も高額医療費より上限が低い独自の補助制度がある。教育関連の補助制度も整ってき...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
語学や通信教育、費用の補助など最近かなり充実しているとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
使う暇がない。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
有給取得日数のノルマがあるので取得ゼロということはない。部署によると思うが、有給取得時に理由の説明が必要ということもないので業務の都合さえつ...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
管理職になっていなければなら残業代は出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は休出しようと一切手当がない(代休は取れる)続きを読む(全73文字)
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【良い点】
そもそも女性が多くないので、女性はそれなりに手厚く処遇しているとは思う。育休取得率はほぼ100%らしい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
いい意味でフランクな社風
上司にタメ口で話す方も多い
有給は比較的取りやすく、子供がいる方はとても働きやすい
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
総合職の女性が毎年少しずつ入社しており、部署によるものの徐々に女性も働きやすくなっている。
【気になること・改善した方がいい点】
育...続きを読む(全175文字)
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給料はとてもいいと思う。この不況下でも、年2回の賞与は他の会社より多くもらえていると思う。
大卒以上は年功序列なので、ある年齢になれば自動的に昇進でき...続きを読む(全159文字)
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年功序列の古い社風。50歳前後の管理職が仕事をしなくても昇進する。責任はないが発言権だけはある。若手にツケが回ってきている。
今の製品はほぼ他社の二番...続きを読む(全154文字)
| 会社名 | 日本電気硝子株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンデンキガラス |
| 設立日 | 1944年10月 |
| 資本金 | 321億5500万円 |
| 従業員数 | 5,498人 |
| 売上高 | 2992億3700万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 岸本 暁 |
| 本社所在地 | 〒520-0833 滋賀県大津市晴嵐2丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 43.9歳 |
| 平均給与 | 703万円 |
| 電話番号 | 077-537-1700 |
| URL | https://www.neg.co.jp/ |
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