この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給取得日数のノルマがあるので取得ゼロということはない。部署によると思うが、有給取得時に理由の説明が必要ということもないので業務の都合さえつけ...続きを読む(全254文字)
日本電気硝子株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本電気硝子株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に日本電気硝子株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給取得日数のノルマがあるので取得ゼロということはない。部署によると思うが、有給取得時に理由の説明が必要ということもないので業務の都合さえつけ...続きを読む(全254文字)
【本・サイトで調べた】残業は毎月発生します。人手不足のため一人当たりの仕事量が多く、ワークライフバランスは整っているとは言えないかなと思います。その分給料...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
有給は比較的好きな時期に取得可能で、残業も強制されるようなことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は土日に出勤していること...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
完全週休二日制で、有給休暇の日数が多いのがよいと思います。
お盆はありませんが、代わりに3日間の休みを7月~9月の間に自由に取れるので融通が利...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
社内全体としてワークライフバランスをとることを重視しています。定時定退日を設け、残業を少なくする取り組みが行われています。雇用形態にもよります...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
派遣社員として働いてましたが、社員の方たちの性格がすごくよく、仕事もていねいに教えていただけるので、派遣社員として働くにはすごくおすすめです。...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
有給休暇の申請に対しては寛大な面があり、病気になった場合など、当日の朝に連絡することで有給休暇をしっかり使うことができます。
24時間稼動を...続きを読む(全444文字)
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【良い点】
当時は仕事は多い方でしたが、給与面では良かったと思います。
社員は少数でしたので、仕事量は多かったと思いますが、私の上司は結果も過程も評価...続きを読む(全188文字)
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会社に寝泊まりする程の気概を見せると上からの信用が厚くなり、出世も早いですが、
拘束時間が異常です。家庭に諸事情があるなら適応できないでしょう。
骨を...続きを読む(全266文字)
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ワークライフバランスはあまりよくない。業務はかなり多い。また基本的に有給を取らない文化があり、有給を新人がとりづらいように思う。休日出勤も普通にある。
...続きを読む(全166文字)
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休暇が多い。
有給を消化しないと逆におこられて消化しない従業員は上司に勝手に休みを入れられる。
その他メモリアル休暇などもあって結婚記念日や子供の誕生...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
語学や通信教育、費用の補助など最近かなり充実しているとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
使う暇がない。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
管理職になっていなければなら残業代は出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は休出しようと一切手当がない(代休は取れる)続きを読む(全73文字)
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【良い点】
そもそも女性が多くないので、女性はそれなりに手厚く処遇しているとは思う。育休取得率はほぼ100%らしい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全147文字)
【社員から聞いた】自社にしかない数多くの技術力を持っていることへの誇りとさらなる技術の開発へと進む会社としての姿勢がやりがいに繋がっているそうです。続きを読む(全74文字)
【本・サイトで調べた】残業が多いことからワークライフバランスがと整っておらず子育てをしている女性からすると改善の余地がある職場環境かなと思います。続きを読む(全73文字)
【本・サイトで調べた】自社にしかない技術力を多く持っていること、業界内で自社オリジナルの製品を多く生み出し、地位を確立していることが強みであると思います。続きを読む(全77文字)
【本・サイトで調べた】滋賀の企業としてはトップクラスの年収だそうです。日本電気硝子にしか作り出せない高水準の技術力の高さから業界内で地位を確立していること...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
退職時に有給休暇の取得を拒むなど不適切な態度はなかった。手続きもスムーズだった
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト的な仕事が...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業所ごとの人数が少ないので、有給は総じて取り辛い環境にあります。
上司によっては休むと嫌な顔をされる、もしくは...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとに休暇の取りやすさが異なることは課題です。特に、コロナ禍で構築したリモートワーク体制を廃止し、柔軟な働き方...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
忙しく基本毎日残業が3時間あった。自分の部署意外にも残業時間にだけ他場所の応援に行くことも。強制ではないが、みんな...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
基本土日休みで就業により祝日に出社はあるが会社カレンダーによりほかに充当されるため休日は多くワークライフバランスは取りやすい。また有給消化も1...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
数年前に比べると土曜日出勤は減りました。
その代わりお昼休憩が40分しかないのでゆっくりしにくいかも。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
担当の業務が決まっているため、有給消化はしづらい環境です。
また、自分の業務を他の人におしえるなどもしないため、属...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
未経験より経験者の方が良いと思うが、経験がなくても先輩や技能実習生が、いろいろ教えてくれる。やる気があれば3か月程度で職種にもよりますが、なん...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
24時間稼働の工場で夜勤や残業が多いので給料が多く入る
【気になること・改善したほうがいい点】
製造業は夜勤になると確実に3時間以上の残業が決...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によっては営業の立ち会いが頻繁というか絶対にある。中でも夜間の立ち会いにも営業としていく...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
在宅勤務がメインであり、残業もほとんどなく、休みも取りやすい雰囲気なので、プライベートな時間が確保しやすいです。
休みも時間単位で取れるので使...続きを読む(全82文字)
会社名 | 日本電気硝子株式会社 |
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フリガナ | ニッポンデンキガラス |
設立日 | 1944年10月 |
資本金 | 321億5500万円 |
従業員数 | 5,578人 |
売上高 | 2799億7400万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 岸本暁 |
本社所在地 | 〒520-0833 滋賀県大津市晴嵐2丁目7番1号 |
平均年齢 | 44.5歳 |
平均給与 | 751万円 |
電話番号 | 077-537-1700 |
URL | https://www.neg.co.jp/ |
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