就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
株式会社SCREENホールディングスのロゴ写真
インターン参加で選考優遇あり

株式会社SCREENホールディングス 報酬UP

SCREENホールディングスの新卒採用・就職・企業情報

株式会社SCREENホールディングスの社員・元社員による総合評価は3.6点です(口コミ回答数202件)。ESや本選考体験記は162件あります。基本情報のほか、株式会社SCREENホールディングスの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

SCREENホールディングスの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
  • 選考難易度 4.0/ 5.0
  • 重視する項目 ?
  • 社員との相性 ?
\ 就活会議に登録すれば読み放題 /
選考難易度を見る

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社SCREENホールディングスの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社SCREENホールディングスの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

SCREENホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.6
やりがい
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.5
年収・評価
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
スキルアップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.6
福利厚生
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.3
成長・将来性
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
社員・管理職
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
ワークライフ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.9
女性の働きやすさ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.9
入社後のギャップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.6
退職理由
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.4

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

SCREENホールディングスの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.7
やりがい
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.5
年収・評価
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
スキルアップ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.5
福利厚生
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.1
成長・将来性
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.8
社員・管理職
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
ワークライフ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.7
社風・文化
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.8
女性の働きやすさ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
入社後のギャップ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
入社難易度
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.5
おすすめ度
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.9

SCREENホールディングスの 社員の口コミ・評判

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日:2024年4月9日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた当時は残業についての監視が緩く、月100時間以上の残業をしている人が必ずいるくらい忙しかった。ここ...続きを読む(全105文字)

\ 就活会議に登録すれば読み放題 /
口コミを読む(無料)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日:2024年4月9日
回答者:

【良い点】
休日は多く、体力のある人(残業時間を苦痛に思わない人)にとっては、よいのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が...続きを読む(全198文字)

\ 就活会議に登録すれば読み放題 /
口コミを読む(無料)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日:2024年4月9日
回答者:

【良い点】
上司によってはスキルが身につくようなOJT教育をしてくれる人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は上流の取り決めばかりを行い...続きを読む(全149文字)

\ 就活会議に登録すれば読み放題 /
口コミを読む(無料)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日:2024年4月9日
回答者:

【良い点】
残業した分は残業代が出るので、入社1年目から凄まじい年収をもらえたことは鮮明に記憶に残っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与...続きを読む(全119文字)

\ 就活会議に登録すれば読み放題 /
口コミを読む(無料)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日:2023年12月8日
回答者:

【良い点】
入社理由:給与がその前の会社と比べてかなり高かったことが一番の理由です。SCREENでの係長レベルの給与が、前の会社での違った。続きを読む(全70文字)

\ 就活会議に登録すれば読み放題 /
口コミを読む(無料)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日:2023年12月8日
回答者:

【良い点】
給与制度:特許の届出で手当が出るので、モチベーションになります。賞与は、自分の組織の業績、会社全体の業績、自分の直近の評価できまる。続きを読む(全72文字)

\ 就活会議に登録すれば読み放題 /
口コミを読む(無料)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日:2023年12月8日
回答者:

【良い点】
福利厚生制度の満足点:住宅購入は前の会社のほうが社内の低利融資があったりで、断然良かったと感じました。続きを読む(全57文字)

\ 就活会議に登録すれば読み放題 /
口コミを読む(無料)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年10月4日
回答者:

【良い点】
転職し現在の職に就いたが、こんなに働きやすい環境の職場があるのかと驚いた。自身の今までの職場があまり良くなかったせいもあるかもしれないが。
【...続きを読む(全98文字)

\ 就活会議に登録すれば読み放題 /
口コミを読む(無料)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年10月4日
回答者:

【良い点】
特筆無し
【気になること・改善したほうがいい点】
聞くと新しく現場に入職した方は最初の少しの研修のみで、冊子等も与えられず聴講のみだそう。たっ...続きを読む(全107文字)

\ 就活会議に登録すれば読み放題 /
口コミを読む(無料)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年10月4日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
カテゴリーがわからなかったのでここに記述するが、他の部署はわからないが自身の所属している部署では良くも悪くもゆるい...続きを読む(全237文字)

\ 就活会議に登録すれば読み放題 /
口コミを読む(無料)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

SCREENホールディングスの 学生の口コミ・評判

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年03月31日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

半導体洗浄装置で世界一のシェアを誇っているためやりがいはある続きを読む(全30文字)

\ 就活会議に登録すれば読み放題 /
口コミを読む(無料)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

年収・評価制度

5.0

投稿日: 2024年03月31日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

初任給も高く平均年収は900万超えと非常に高い続きを読む(全23文字)

\ 就活会議に登録すれば読み放題 /
口コミを読む(無料)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年03月31日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

業界大手企業なので福利厚生は手厚い。勤務地も滋賀続きを読む(全24文字)

\ 就活会議に登録すれば読み放題 /
口コミを読む(無料)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年03月31日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

これからも半導体の需要は増えていくので将来性はある続きを読む(全25文字)

\ 就活会議に登録すれば読み放題 /
口コミを読む(無料)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2024年03月31日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

入社理由はモノづくりで世界に挑戦したいため続きを読む(全21文字)

\ 就活会議に登録すれば読み放題 /
口コミを読む(無料)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年03月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

大学の講義みたいな感じで、オンラインで機器について学ぶことができる。また、1年目は先輩のサポートをしながら仕事を覚える。続きを読む(全60文字)

\ 就活会議に登録すれば読み放題 /
口コミを読む(無料)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2024年03月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

事業所が京都と滋賀だけなので、関西で働き続けることができ、転勤もない。続きを読む(全35文字)

\ 就活会議に登録すれば読み放題 /
口コミを読む(無料)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年03月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

半導体の需要が高く、半導体製造装置以外の新技術にも挑戦しており、良いと思う。続きを読む(全38文字)

\ 就活会議に登録すれば読み放題 /
口コミを読む(無料)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2024年03月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

フレックス勤務や在宅、育休、資格手当、借上マンションなど揃っており、他の会社よりも条件が良い続きを読む(全46文字)

\ 就活会議に登録すれば読み放題 /
口コミを読む(無料)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年03月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

お客様満足を第一にしており、若手でも人手不足なこともあり様々な体験ができる。続きを読む(全38文字)

\ 就活会議に登録すれば読み放題 /
口コミを読む(無料)

SCREENホールディングスの みんなの就活速報

会員番号:1860164さん / 理系

2次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2024年3月16日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
メール1週間以上
雰囲気
和やか
質問内容
学生時代のエピソード

穏やかでした

会員番号:2009236さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2024年3月15日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
電話即日
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

質問がたくさん飛んでくる

会員番号:1719319さん / 文系

内定した学生の就活速報

投稿日:2024年3月15日
面接官/学生
面接官 8人学生 7人
連絡方法
直接即日
雰囲気
雑談に近い
質問内容
自己紹介(自己PR)

やったったりました、ほんまに

会員番号:1823836さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2024年3月14日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
電話1週間以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

優しい雰囲気

会員番号:1954788さん / 理系

2次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2024年3月13日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
電話1週間以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

ESのエピソード以外を聞かれました。事前に用意していた別の質問の答えを流用できたのでよかったです。

会員番号:1570127さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2024年3月13日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール即日
雰囲気
和やか
質問内容
学生時代のエピソード

ESできになった点を深掘りされる形式。

会員番号:1900256さん / 理系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2024年3月12日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
メール1週間以内
雰囲気
雑談に近い
質問内容
自己紹介(自己PR)

落ち着いて喋る

会員番号:1765332さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2024年3月10日
面接官/学生
面接官 1人学生 5人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
その他

グルディスだったため、発言すること

会員番号:1797063さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2024年3月9日
面接官/学生
面接官 2人学生 6人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
雑談に近い
質問内容
その他

GDだったので与えられた役割を全うすることだけ意識した

会員番号:1772869さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2024年3月9日
面接官/学生
面接官 1人学生 6人
連絡方法
メール即日
雰囲気
和やか
質問内容
その他

和やかだった

※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。

SCREENホールディングスの インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

株式会社SCREENホールディングス

プロセスエンジニア
通過
Q. 「周囲と協力し成し遂げた経験」「学生時代頑張ったこと」のいずれかについて400字以内で記入してください。
A. 私は以前から興味のあった陸上競技を大学から始めました。最初は高校まで陸上競技を行っていた選手との差を強く感じましたが、他人からのアドバイスを自分に合うように抽出し、周りからの助言を自分にどう活かせるか考え続けました。100mを専門とする私はトップスピードやスタート...続きを読む(全399文字)
\ 就活会議に登録すれば読み放題 /
続きを読む(無料)
問題を報告する
公開日:2024年5月17日

株式会社SCREENホールディングス

技術職
通過
Q. インターンシップの参加目的、理由(400文字以内)
A. 私は貴社のインターンに参加して、世界からの要求に答え続ける社員の方の思考プロセスや仕事への姿勢について学びたいと考えています。
私は弓道部で試合メンバーとして活躍した経験から自分の能力が必要とされ活躍できることに強いやりがいを感じます。この経験から将来人々により...続きを読む(全380文字)
\ 就活会議に登録すれば読み放題 /
続きを読む(無料)
問題を報告する
公開日:2024年5月9日

株式会社SCREENホールディングス

理系技術系総合職
通過
Q. その業界に興味を持った理由(100文字以内)
A. 材料化学を専攻する中で半導体材料に将来性を感じ、同材料分野の仕事に携わることで社会に貢献したいと考えたため。大学で培った知見を活かして、同材料が今後直面する可能性のある小型化の壁に挑戦したいため。続きを読む(全98文字)
\ 就活会議に登録すれば読み放題 /
続きを読む(無料)
問題を報告する
公開日:2024年5月9日

株式会社SCREENホールディングス

技術職
通過
Q. 研究内容
A. [カーボンナノチューブ(CNT)とは]
炭素にはダイヤモンドや黒鉛など様々な同素体があり、CNTもその一つです。炭素を平面に並べるとグラフェンシートという原子1つ分の厚みのシートができ、このシートを筒状に巻いたものをCNTと呼びます。CNTは非常に細長い糸のよう...続きを読む(全396文字)
\ 就活会議に登録すれば読み放題 /
続きを読む(無料)
問題を報告する
公開日:2024年4月26日

株式会社SCREENホールディングス

総合職
通過
Q. その業界に興味を持った理由
A. 私は製品の開発・製造を通じて社会に貢献できるメーカーでの仕事に魅力を感じます。特に、材料の特性により機能を調整できる製品を製造する業界に興味があります。材料の選定や調合によって製品の性能をよくもわるくもできるからです続きを読む(全108文字)
\ 就活会議に登録すれば読み放題 /
続きを読む(無料)
問題を報告する
公開日:2024年3月27日

株式会社SCREENホールディングス

技術職
通過
Q. その業界に興味を持った理由
A. 私がこれらの業界に興味を持った理由は、私生活から環境問題まで、色々な人に貢献できるからです。幅広く社会に貢献したい理由は、ボランティア活動で、○○の方感謝されたことが嬉しかったからです。続きを読む(全93文字)
\ 就活会議に登録すれば読み放題 /
続きを読む(無料)
問題を報告する
公開日:2023年9月4日

株式会社SCREENホールディングス

総合職
通過
Q. インターンの参加目的,理由
A. AIやIoTの活用,自動運転技術の発展により必要不可欠となっている半導体業界は凄まじい成長が見込まれており,社会貢献度の高い仕事であると考え,興味を持ちました.中でも,半導体製品の信頼性に大きくかかわる半導体洗浄装置において世界トップシェアを誇る貴社で,半導体エン...続きを読む(全330文字)
\ 就活会議に登録すれば読み放題 /
続きを読む(無料)
問題を報告する
公開日:2023年8月2日

株式会社SCREENホールディングス

技術職
通過
Q. 周囲と協力し成し遂げた経験」「学生時代頑張ったこと」のいずれかについて (400字以内)1.きっかけ2.自分で工夫して取り組んだこと3.結果から何を学び、次に生かそうと思ってるかの3点は内容に盛り込むようにしてください
A. 友人と設立した〇〇サークルの活動に力を入れて取り組みました。その中で、私は活動するために必要な人数を集めるため、勧誘活動に最も注力しました。当初は量を意識して多くの勧誘を行っていましたが、ほとんど部員を増やせませんでした。そこで、私は勧誘方法を見直し2つのことを行...続きを読む(全384文字)
\ 就活会議に登録すれば読み放題 /
続きを読む(無料)
問題を報告する
公開日:2023年7月31日

株式会社SCREENホールディングス

技術職(1day)
通過
Q. 業界に興味を持った理由(100字)
A. 現在の電化社会においてデバイス製品は、携帯電話や自動車などの様々な機器性能の根幹を担っている点に関心を抱きました。また、現在行っているデバイス材料の研究を通して、より強くこの業界に興味を持ちました。続きを読む(全99文字)
\ 就活会議に登録すれば読み放題 /
続きを読む(無料)
問題を報告する
公開日:2023年7月31日

SCREENホールディングスの 本選考情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

株式会社SCREENホールディングス

技術職
通過
Q. 入社後最初にやりたい仕事は何ですか?そこでどのような知識・経験・スキル・専門性を生かしたいですか?(400字以内)
A. 新規事業・技術開発に取り組みたいと考えています。その中でも環境・エネルギー系の事業に興味を持っています。私は新しいことに挑戦することが好きで、大学時代にもトライアスロンやバンド活動、研究など新しいことに挑戦してきました。その過程で挑戦することは成長に繋がることを実...続きを読む(全396文字)
\ 就活会議に登録すれば読み放題 /
続きを読む(無料)
問題を報告する
公開日:2024年5月22日

株式会社SCREENホールディングス

製品設計
通過
Q. 趣味・特技(160)
A. 趣味は体を動かすことです。小学4年生に始めたサッカーを現在でも続けており、週に一度サッカーサークルで活動しています。また、大学二年生からランニングを始め、週に二回以上走っています。今年、北九州マラソンに参加し、完走することができました。来年も参加する予定でタイム更...続きを読む(全148文字)
\ 就活会議に登録すれば読み放題 /
続きを読む(無料)
問題を報告する
公開日:2024年5月22日

株式会社SCREENホールディングス

技術職
通過
Q. 研究内容
A. 私は〇〇で〇〇な〇〇法である、〇〇法について研究しています。同法は、〇〇を〇〇で〇〇し、〇〇によって〇〇させて〇〇することで、〇〇上に〇〇させる方法です。中でも同法で、〇〇が低く、〇〇の特性を持つ〇〇を作製することを目標としています。
さらにこの研究の応用として...続きを読む(全330文字)
\ 就活会議に登録すれば読み放題 /
続きを読む(無料)
問題を報告する
公開日:2024年5月21日

株式会社SCREENホールディングス

技術職
通過
Q. 入社後最初にやりたい仕事は何ですか?   そこでどのような知識・経験・スキル・専門性を生かしたいですか?(400字以内)
A. 半導体洗浄装置の設計に関わりスループットや歩留まり率を改善できるような仕事をしたいです。
私は仕事を通じて人々の負担を軽くしたいと考えています。それは半導体をより多く作りIoTを世界中に普及することで実現できると考えています。そのため半導体業界の上流である製造装...続きを読む(全394文字)
\ 就活会議に登録すれば読み放題 /
続きを読む(無料)
問題を報告する
公開日:2024年5月9日

株式会社SCREENホールディングス

技術系総合職
通過
Q. 研究概要(400)
A. 私は〇〇の合成研究を行っています。有機化合物に〇〇を導入すると、〇〇が持つ様々な特徴に起因し、優れた性質を発現することが知られています。そのため、〇〇有機化合物は機能性材料として利用されており、効率的な合成法の開発が望まれていますが、報告例は少なく、とりわけ〇〇を...続きを読む(全347文字)
\ 就活会議に登録すれば読み放題 /
続きを読む(無料)
問題を報告する
公開日:2024年5月9日

株式会社SCREENホールディングス

総合職
通過
Q. 入社後最初にやりたい仕事は何ですか?そこでどのような知識・経験・スキル・専門性を生かしたいですか?(400字以内)
A. 私が入社後にしたい仕事はシステムソリューションの提案である。私は大学、大学院を通じて地方議会のデータベース構築とデータ分析を行なっている。このデータベースは、これまで地方政治の研究が進まなかった大きな要因であるデータ収集のコストの高さを解決するためのシステムである...続きを読む(全369文字)
\ 就活会議に登録すれば読み放題 /
続きを読む(無料)
問題を報告する
公開日:2024年4月30日

株式会社SCREENホールディングス

研究開発職
通過
Q. 趣味・特技(160字)
A. サイクリング
大学生の時サイクリング部に所属しており、週末に県内を走ったり、長期休みには北海道や四国など遠いところまで行ってサイクリングしていた。今でも時間があるときに少し遠出したりする。
その他は読書やランニングなど。通学時間や週末に取り組んでいる。
続きを読む(全130文字)
\ 就活会議に登録すれば読み放題 /
続きを読む(無料)
問題を報告する
公開日:2024年4月19日

株式会社SCREENホールディングス

技術職
通過
Q. 入社後最初にやりたい仕事は何ですか? そこでどのような知識・経験・スキル・専門性を生かしたいですか?
A. 私は入社後,水素や燃料電池の研究開発,同時に貴社の水素関連事業を広く知っていただけるような活動を積極的に行いたいと思っております.貴社の水素関連事業所が設立されて間もないことを伺い,今後ますます発展していく部署であると考えております.現在,私は大学で燃料電池の研究...続きを読む(全346文字)
\ 就活会議に登録すれば読み放題 /
続きを読む(無料)
問題を報告する
公開日:2024年3月26日

株式会社SCREENホールディングス

総合職
通過
Q. 入社後最初にやりたいことは何ですか?(400字以内)
A. 環境に慣れることです。最初から力を発揮して活躍したいという気持ちはありますが、私たちはこれまで学生として生きており、入社後はまだ社会人として産声を上げた段階です。立って世界を歩き回りたいと急いては事を仕損じます。まずは社会という環境に慣れる必要があると考え、新人研...続きを読む(全352文字)
\ 就活会議に登録すれば読み放題 /
続きを読む(無料)
問題を報告する
公開日:2023年10月3日

株式会社SCREENホールディングス

総合職
通過
Q. 今、あなたが一番自信をもっていることは何ですか
A. 私が1番自信を持っていることは、「物事を多角的に見て対応出来る洞察力」である。この洞察力は、派遣で〇〇のアルバイトをしたときに発揮された。年齢も経歴も多様な人が集まる派遣現場では、人数が多く、一人ひとりに指示がされない状況だった。そこで、広い視野をもって正確な状況...続きを読む(全374文字)
\ 就活会議に登録すれば読み放題 /
続きを読む(無料)
問題を報告する
公開日:2023年9月25日

SCREENホールディングスの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

SCREENホールディングスの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

その他

??? 万円

- -

- - 万円

SCREENホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社SCREENホールディングス
フリガナ スクリーンホールディングス
設立日 1943年10月
資本金 540億4400万円
従業員数 6,267人
売上高 4608億3400万円
決算月 3月
代表者 廣江敏朗
本社所在地 〒602-0000 京都府京都市上京区堀川通寺之内上る四丁目天神北町1番地の1
平均年齢 41.9歳
平均給与 923万円
電話番号 075-414-7111
URL https://www.screen.co.jp/
NOKIZAL ID: 1569667

SCREENホールディングスの 業績データの推移

株式会社SCREENホールディングスの2023年3月期
売上高
4608億3400万円
営業利益
764億5200万円
19年3月期 20年3月期 21年3月期 22年3月期 23年3月期
連結・単体
連結 連結 連結 連結 連結
資産合計
(円)
3809億1500万 3479億6400万 3826億3200万 4593億500万 5628億1600万
純資産
(円)
1791億3300万 1741億4200万 2085億4800万 2477億8800万 2999億2600万
売上高
(円)
3642億3400万 3232億4900万 3203億2200万 4118億6500万 4608億3400万
営業利益
(円)
296億4500万 125億6100万 244億9200万 612億7300万 764億5200万
経常利益
(円)
292億7900万 116億3600万 227億2000万 594億3800万 773億9300万
当期純利益
(円)
180億5900万 50億1000万 151億6400万 454億8100万 574億9100万
利益余剰金
(円)
----
----
----
----
----
売上伸び率
(%)
7.33 - 11.25 - 0.91 28.58 11.89
営業利益率
(%)
8.14 3.89 7.65 14.88 16.59
経常利益率
(%)
8.04 3.6 7.09 14.43 16.79

※参照元:NOKIZAL

SCREENホールディングスの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。