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株式会社SCREENホールディングス 報酬UP

SCREENホールディングスの新卒採用・就職・企業情報

株式会社SCREENホールディングスの社員・元社員による総合評価は3.7点です(口コミ回答数203件)。ESや本選考体験記は218件あります。基本情報のほか、株式会社SCREENホールディングスの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

SCREENホールディングスの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
  • 選考難易度 4.0/ 5.0
  • 重視する項目 ?
  • 社員との相性 ?
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社SCREENホールディングスの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社SCREENホールディングスの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

SCREENホールディングスの 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

株式会社SCREENホールディングス

技術系
通過
Q. 〇研究内容(400文字以内)
A.

私の研究テーマは〇〇を用いたコルチゾールの高感度検出です。現代社会において、多くの人々が管理社会や競争社会の中で様々な不安や過度なストレスにさらされており、ストレスの定量化や指標化が重要です。本研究の目的は、ストレスの評価が可能なバイオマーカーとしてコルチゾールに...続きを読む(全370文字)

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公開日:2025年1月8日
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株式会社SCREENホールディングス

営業・管理系
通過
Q. 入社後最初にやりたいこと
A.

私は入社後、購買職で活躍したいと考える。私の就職活動の軸として裏方としてチームを支えたいと考える。理由は、体育会ハンドボール部副務の仕事として、対外試合の申し込みや学校との連携、備品の購入などチームの当たり前を守る仕事が多く、チームを円滑に回すことにやりがいに感じ...続きを読む(全364文字)

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公開日:2024年11月19日
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株式会社SCREENホールディングス

営業・管理系
内定
Q. 入社後最初にやりたいことは何ですか?
A.

人事部で採用活動を行いもっと多くの学生に貴社に関する周知を広げたいと考えています。私は学生時代、就活支援会社で長期インターンシップをしたり、小売り会社でSNSマーケティングをしていた経験があります。また、私のような学生の就活の方法や悩み、得たい情報をタイムリーで知...続きを読む(全412文字)

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公開日:2024年11月11日
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株式会社SCREENホールディングス

技術系
通過
Q. 趣味・特技
A.

私の趣味はスキューバダイビングです.大学生時代には高校生までに水泳を行っていた経験から、スキューバダイビングサークルに所属していました。この活動においてきれいな海の景色を身近に体験できることや、仲間と潜る楽しさを知ることができたため,今後の生活においても機会があれ...続きを読む(全145文字)

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公開日:2024年10月4日
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株式会社SCREENホールディングス

技術系
通過
Q. 入社後最初にやりたい仕事を教えてください
A.

私が入社後最初にやりたい仕事は、半導体製造装置の開発・設計です。具体的には、製造プロセスにおいて生じる課題の特定や、装置の性能向上向けたアプローチの検討を行いたいです。
私は現在半導体材料である窒化ガリウムに対し、レーザによる加工を行っており、精密技術や半導体の...
続きを読む(全386文字)

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公開日:2024年9月27日
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株式会社SCREENホールディングス

営業・管理系
通過
Q. 入社後最初にやりたいことは何ですか
A.

私は「国内営業」がしてみたいと考えている。理由は私が製活の船としている「やりがい」と私自身の強みである「周囲を巻き込み、協調性を生み出すこと」が貴社の国内営業を通じてさらに成長できると期待したからである。私はアルバイト時代に教育トレーナとして人の成長をそばで見てき...続きを読む(全385文字)

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公開日:2024年8月8日
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株式会社SCREENホールディングス

技術系
通過
Q. 趣味・特技
A.

【趣味】○○(○年間競技で続けています。試合観戦も好きで、昨年も一人で愛知県まで行きました。皆で応援する空気感を楽しむとともに、自分のプレーにどう活かすかの勉強の場でもあります。)
【特技】自転車移動(○○で得た脚力で○○市内ならどこでも行けます。サイクリングも...
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公開日:2024年7月31日
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株式会社SCREENホールディングス

営業・管理系
通過
Q. 研究内容
A.

日本のについて学んでおり、の変遷を研究している。理由はが好きであるため、それに関連するものを学びたいと思ったからである。例として、。また、その背景にあるについても学んでいる。自主的にテーマを追求し、徹底的に分析することで、他人に容易に理解される文書作成能力や発表ス...続きを読む(全312文字)

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公開日:2024年8月7日
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株式会社SCREENホールディングス

営業・管理系
通過
Q. 入社後最初にやりたいこと
A.

営業としてお客様のニーズを見極め、最適な提案をしていきたい。これまで飲食のアルバイトでお客様が求めるであろうことを予測し、提案をしてきた。帰り際にお客様から良い接客だったと言われることもあり、大きなモチベーションとなっている。私の強みである目標達成能力を活かして顧...続きを読む(全347文字)

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公開日:2024年7月19日
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株式会社SCREENホールディングス

営業・管理系
通過
Q. 入社後最初にやりたい事(400字)
A.

入社後最初にやりたい事は、営業として貴社に貢献する為に、貴社の製品の特徴や技術に関する知識等を学び、理解を深める事である。オーダーメイド制を採用している貴社は半導体分野だけでなく、ディスプレー分野やその他様々な分野において世界有数の技術力を保有しており、その上で貴...続きを読む(全399文字)

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公開日:2024年7月18日
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SCREENホールディングスの インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

株式会社SCREENホールディングス

技術職仕事シミュレーション体験
通過
Q. インターンシップの参加理由と目的
A.

貴社のインターンシップに応募した理由は、自分の考えを効果的に伝える能力を向上させるためです。大学院での研究活動を通じて、学会発表や指導教員に自分の成果を分かりやすく伝えることの難しさを痛感しました。しかし、このスキルは製品の良さやメリットを他者に伝えることが求めら...続きを読む(全321文字)

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公開日:2024年12月18日
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株式会社SCREENホールディングス

AI×画像処理~外観検査装置に適用する画像AIの研究開発体験~
通過
Q. インターンシップの参加目的、理由
A.

深層学習を活用する画像処理技術についての見聞を深め、現場で画像処理を用いた研究開発を経験したいため、インターンを志望しました。現在、私は物体検出モデルの軽量化と高精度化を取り組んでおり、深層学習は様々な事業で運用でき、人々の生活を支える上で不可欠だと感じるため、深...続きを読む(全399文字)

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公開日:2024年10月21日
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株式会社SCREENホールディングス

工場見学会
通過
Q. その業界に興味を持った理由(電子・電気機器・医療機器、ソフトウェア・通信・インターネット)
A.

私が現在志望している業界は、特にIT業界と医療業界です。
これらの業界に興味を持った理由は、医療...
続きを読む(全105文字)

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公開日:2024年7月9日
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株式会社SCREENホールディングス

研究職
通過
Q. 研究内容
A.

◯◯を用いた●●の開発に取り組んでいる。一般的に△△を用いた反応が知られているが、〜〜により副反応が併発するという課題がある。そこで私は、副反応の抑制を目的とし、◯◯を用いた。課題として、◻︎◻︎させる必要があった。そこで、◻︎◻︎させる戦略として、××することを...続きを読む(全136文字)

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公開日:2024年6月25日
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株式会社SCREENホールディングス

プロセスエンジニア
通過
Q. 「周囲と協力し成し遂げた経験」「学生時代頑張ったこと」のいずれかについて400字以内で記入してください。
A.

私は以前から興味のあった陸上競技を大学から始めました。最初は高校まで陸上競技を行っていた選手との差を強く感じましたが、他人からのアドバイスを自分に合うように抽出し、周りからの助言を自分にどう活かせるか考え続けました。100mを専門とする私はトップスピードやスタート...続きを読む(全399文字)

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公開日:2024年5月17日
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SCREENホールディングスの みんなの就活速報

25卒 / 理系 / 男性

1次面接通過した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?

特にありません。

25卒 / 理系 / 男性

内定した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
電話3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

まあ 普通に行けば受かる?

25卒 / 理系 / 男性

内定した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
直接即日
雰囲気
和やか
質問内容
学生時代のエピソード

将来何がしたいか聞かれる、

27卒 / 理系 / 男性

内定した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 5人学生 3人
連絡方法
電話即日
雰囲気
雑談に近い
質問内容
なぜこの業界か?自己紹介(自己PR)

とくになし

25卒 / 文系 / 男性

1次面接通過した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 5人
連絡方法
メール1週間以内
雰囲気
雑談に近い
質問内容
なぜこの会社か?

GDだったため積極的に発言した

25卒 / 理系 / 男性

2次面接通過した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
電話即日
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

研究内容・ガクチカ等はESで抑えられていたため深堀にかなり時間を費やしていたと感じる。これらにより行動特性や思考力などを細かく測られているように感じた。また面接の雰囲気としてはとてもやりやすく雑談に近い形式で人間の素を見ようとしているように感じた。

25卒 / 理系 / 男性

1次面接通過した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?自己紹介(自己PR)

結論ファースト

25卒 / 文系 / 男性

1次面接通過した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 5人
連絡方法
メール1週間以内
雰囲気
和やか
質問内容
その他

とくになし。

25卒 / 文系 / 男性

2次面接通過した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
電話即日
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

対話を意識した

25卒 / 文系 / 女性

1次面接通過した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 5人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
その他

GDです、議論を進めることを意識しました

※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。

SCREENホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.7
やりがい
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3.6
年収・評価
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4.1
スキルアップ
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2.7
福利厚生
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4.4
成長・将来性
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3.1
社員・管理職
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4.1
ワークライフ
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4.0
女性の働きやすさ
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4.0
入社後のギャップ
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2.7
退職理由
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4.4

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

SCREENホールディングスの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.8
やりがい
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3.7
年収・評価
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4.0
スキルアップ
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3.7
福利厚生
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4.1
成長・将来性
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3.8
社員・管理職
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3.5
ワークライフ
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4.0
社風・文化
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4.0
女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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3.6
入社難易度
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3.7
おすすめ度
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4.1

SCREENホールディングスの 社員の口コミ・評判

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年12月1日
回答者:

【良い点】
給料は高い。
もともと、給与面で見劣りする会社だったが、他の会社が、ベア無しの年も、豆にベアアップしたので、相対的に年収は、高くなっている。
...
続きを読む(全193文字)

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株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日:2024年4月9日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた当時は残業についての監視が緩く、月100時間以上の残業をしている人が必ずいるくらい忙しかった。ここ...
続きを読む(全105文字)

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株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日:2024年4月9日
回答者:

【良い点】
休日は多く、体力のある人(残業時間を苦痛に思わない人)にとっては、よいのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が...
続きを読む(全198文字)

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株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日:2024年4月9日
回答者:

【良い点】
上司によってはスキルが身につくようなOJT教育をしてくれる人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は上流の取り決めばかりを行い...
続きを読む(全149文字)

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株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日:2024年4月9日
回答者:

【良い点】
残業した分は残業代が出るので、入社1年目から凄まじい年収をもらえたことは鮮明に記憶に残っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与...
続きを読む(全119文字)

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株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年10月4日
回答者:

【良い点】
転職し現在の職に就いたが、こんなに働きやすい環境の職場があるのかと驚いた。自身の今までの職場があまり良くなかったせいもあるかもしれないが。
【...
続きを読む(全98文字)

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株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年10月4日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
カテゴリーがわからなかったのでここに記述するが、他の部署はわからないが自身の所属している部署では良くも悪くもゆるい...
続きを読む(全237文字)

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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

SCREENホールディングスの 学生の口コミ・評判

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年01月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年01月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2025年01月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2025年01月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年01月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
座談会
選考

半導体関係の事業だけではなく様々な事業を行って...続きを読む(全52文字)

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株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
座談会
選考

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
座談会
選考

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
座談会
選考

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
座談会
選考

男女比率は女性の方が少ないものの、インターンシッ...続きを読む(全54文字)

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SCREENホールディングスの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

SCREENホールディングスの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

その他

??? 万円

- -

- - 万円

SCREENホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社SCREENホールディングス
フリガナ スクリーンホールディングス
設立日 1943年10月
資本金 540億4400万円
従業員数 6,572人
売上高 5049億1600万円
決算月 3月
代表者 廣江敏朗
本社所在地 〒602-0000 京都府京都市上京区堀川通寺之内上る四丁目天神北町1番地の1
平均年齢 42.3歳
平均給与 1024万円
電話番号 075-414-7111
URL https://www.screen.co.jp/
NOKIZAL ID: 1569667

SCREENホールディングスの 業績データの推移

株式会社SCREENホールディングスの2024年3月期
売上高
5049億1600万円
営業利益
941億6400万円
20年3月期 21年3月期 22年3月期 23年3月期 24年3月期
連結・単体
連結 連結 連結 連結 連結
資産合計
(円)
3479億6400万 3826億3200万 4593億500万 5628億1600万 6768億800万
純資産
(円)
1741億4200万 2085億4800万 2477億8800万 2999億2600万 3719億1100万
売上高
(円)
3232億4900万 3203億2200万 4118億6500万 4608億3400万 5049億1600万
営業利益
(円)
125億6100万 244億9200万 612億7300万 764億5200万 941億6400万
経常利益
(円)
116億3600万 227億2000万 594億3800万 773億9300万 942億7900万
当期純利益
(円)
50億1000万 151億6400万 454億8100万 574億9100万 705億7900万
利益余剰金
(円)
----
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売上伸び率
(%)
- 11.25 - 0.91 28.58 11.89 9.57
営業利益率
(%)
3.89 7.65 14.88 16.59 18.65
経常利益率
(%)
3.6 7.09 14.43 16.79 18.67

※参照元:NOKIZAL

SCREENホールディングスの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。