在籍時期:2011年頃
投稿日:2024年4月9日【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた当時は残業についての監視が緩く、月100時間以上の残業をしている人が必ずいるくらい忙しかった。ここ...続きを読む(全105文字)
株式会社SCREENホールディングス 報酬UP
株式会社SCREENホールディングスの社員・元社員による総合評価は3.6点です(口コミ回答数202件)。ESや本選考体験記は144件あります。基本情報のほか、株式会社SCREENホールディングスの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社SCREENホールディングスの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社SCREENホールディングスの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2011年頃
投稿日:2024年4月9日【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた当時は残業についての監視が緩く、月100時間以上の残業をしている人が必ずいるくらい忙しかった。ここ...続きを読む(全105文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2024年4月9日【良い点】
休日は多く、体力のある人(残業時間を苦痛に思わない人)にとっては、よいのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が...続きを読む(全198文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2024年4月9日【良い点】
上司によってはスキルが身につくようなOJT教育をしてくれる人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は上流の取り決めばかりを行い...続きを読む(全149文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2024年4月9日【良い点】
残業した分は残業代が出るので、入社1年目から凄まじい年収をもらえたことは鮮明に記憶に残っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与...続きを読む(全119文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2023年12月8日【良い点】
入社理由:給与がその前の会社と比べてかなり高かったことが一番の理由です。SCREENでの係長レベルの給与が、前の会社での違った。続きを読む(全70文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2023年12月8日【良い点】
給与制度:特許の届出で手当が出るので、モチベーションになります。賞与は、自分の組織の業績、会社全体の業績、自分の直近の評価できまる。続きを読む(全72文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2023年12月8日【良い点】
福利厚生制度の満足点:住宅購入は前の会社のほうが社内の低利融資があったりで、断然良かったと感じました。続きを読む(全57文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年10月4日【良い点】
転職し現在の職に就いたが、こんなに働きやすい環境の職場があるのかと驚いた。自身の今までの職場があまり良くなかったせいもあるかもしれないが。
【...続きを読む(全98文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年10月4日【良い点】
特筆無し
【気になること・改善したほうがいい点】
聞くと新しく現場に入職した方は最初の少しの研修のみで、冊子等も与えられず聴講のみだそう。たっ...続きを読む(全107文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年10月4日【気になること・改善したほうがいい点】
カテゴリーがわからなかったのでここに記述するが、他の部署はわからないが自身の所属している部署では良くも悪くもゆるい...続きを読む(全237文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年03月04日
投稿日: 2024年03月04日
投稿日: 2024年03月04日
投稿日: 2024年03月04日
投稿日: 2024年03月04日
投稿日: 2024年02月05日
投稿日: 2024年02月05日
投稿日: 2024年02月05日
自分からやりたいといって進んでプロジェクトに参加できると座談会で言っていた。キャリアアップには英語がいるらしい。続きを読む(全56文字)
投稿日: 2024年02月05日
投稿日: 2024年02月05日
筋を通すこと
結論ファーストを意識しました。
研究内容を深堀された
会話を交えながら非常に話しやすい環境だった。
面接の内容はほぼエントリーシートの深堀りのみあまり論理的に回答できなかったが、おそらく人柄などを見られて通過できたものと思われる
ありません
明るく振る舞うことを意識。ハキハキと相手に伝わりやすいように話した。
志望度を重視している印象だったので第一志望であることをアピールした。
自分らしさを出した
和やかだった。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
会社名 | 株式会社SCREENホールディングス |
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フリガナ | スクリーンホールディングス |
設立日 | 1943年10月 |
資本金 | 540億4400万円 |
従業員数 | 6,267人 |
売上高 | 4608億3400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 廣江敏朗 |
本社所在地 | 〒602-0000 京都府京都市上京区堀川通寺之内上る四丁目天神北町1番地の1 |
平均年齢 | 41.9歳 |
平均給与 | 923万円 |
電話番号 | 075-414-7111 |
URL | https://www.screen.co.jp/ |
19年3月期 | 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | |
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連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
|
3809億1500万 | 3479億6400万 | 3826億3200万 | 4593億500万 | 5628億1600万 |
純資産
(円)
|
1791億3300万 | 1741億4200万 | 2085億4800万 | 2477億8800万 | 2999億2600万 |
売上高
(円)
|
3642億3400万 | 3232億4900万 | 3203億2200万 | 4118億6500万 | 4608億3400万 |
営業利益
(円)
|
296億4500万 | 125億6100万 | 244億9200万 | 612億7300万 | 764億5200万 |
経常利益
(円)
|
292億7900万 | 116億3600万 | 227億2000万 | 594億3800万 | 773億9300万 |
当期純利益
(円)
|
180億5900万 | 50億1000万 | 151億6400万 | 454億8100万 | 574億9100万 |
利益余剰金
(円)
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|
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|
売上伸び率
(%)
|
7.33 | - 11.25 | - 0.91 | 28.58 | 11.89 |
営業利益率
(%)
|
8.14 | 3.89 | 7.65 | 14.88 | 16.59 |
経常利益率
(%)
|
8.04 | 3.6 | 7.09 | 14.43 | 16.79 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。