株式会社ＳＣＲＥＥＮホールディングス

社員・元社員による会社の評価

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総合評価: 3.7

成長性、将来性: 3.3

給与水準: 4.6

安定性: 2.8

仕事のやりがい: 3.5

福利厚生: 4.5

教育制度: 3.7

企業の理念と浸透性: 3.1

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員の口コミ・評判

回答者：

30代前半
男性
3年前
回路設計・実装設計

【良い点】
半導体部門が今は好調である。
【気になること・改善したほうがいい点】
半導体の洗浄装置だけの一本足打法だといわれて、十数年だけど、永遠に解消さ...(全200文字)

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回答者：

年収？？万円
30代前半
男性
3年前
回路設計・実装設計
主任クラス

【良い点】
賃金は、基本的に年齢と役職できまっているため、大きく変わることはありません。出世に関しては社内のテストがあり、それに合格すれば出世するというこ...(全197文字)

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回答者：

30代前半
男性
3年前
回路設計・実装設計

【良い点】
残業時間が比較的少ないことだと思います。
一ヶ月あたり、だいたい、20時間程度だと思います。

もちろん、アサインされるプロジェクトによって大...(全173文字)

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回答者：

10代後半
男性
3年前
研究・開発(半導体)

【良い点】
仕事でスキルアップは難しいが、給料やボーナスがそこそこ良いので生活にはゆとりを持てる。子供も小さい頃から習い事や塾に通わせたり、大学まで進学さ...(全182文字)

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回答者：

20代前半
男性
5年前
研究・開発(電気・電子)

【良い点】
産休、育休、短時間勤務制度が揃っており、周囲の理解も得やすい。
男性上司から拒絶されることはない。
製造業でこれほど女性がいきいきと働いてる会...(全188文字)

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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

みんなの就活速報

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

全ての選考において和やかで学生に対しての敬意を感じた。主に学チカと海外大学院の話を聞かれた。

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: 電話3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

翌日に電話で連絡をいただきました。面接では改めて人間性の深堀と、将来やりたいことを明確にするための質問が多かったです。質問は鋭かったですが、自分のよいところを引き出そうとしてくださっている雰囲気を感じました。

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: 電話3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

45分間かなり深堀されました。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 電話3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

研究に関する質問が、想定と違う角度の内容でした。

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: 電話3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード

希望職種への適性をアピールすることに力を入れた。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 電話即日

雰囲気: 和やか
質問内容: その他学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

きちんと話を聞いてくれて、とても話しやすかった。

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: 電話即日

雰囲気: 和やか
質問内容: その他なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

研究内容と自己PRの深掘り

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: なぜこの業界か？

なぜスクリーンか、が重要

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: 電話3日以内

雰囲気: 厳し目
質問内容: なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

二次選考ではアルバイトや研究のエピソードはかなり深掘りされた。後は業界の世間情勢なども大まかに把握しておくとなお良い。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 電話3日以内

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: 学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

ほぼ雑談でゆるかった

※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。

最新の就活速報を見る（283件）

インターン情報（ES・体験記）

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インターン体験記

Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。: A. 元々半導体企業を探しており、ＳＣＲＥＥＮホールディングスは半導体産業メーカーとして大手であったため、興味を持った。SEMI-CONという半導体産業展に参加...

Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。: A. 先輩がいた。今回はとにかく半導体メーカーの中に入ってみたかったのがインターン参加の1番の動機。このときは、規模感など特に何も考えずに就活サイトのインターン...

Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。: A. 元々BtoBメーカーを志望しており、この企業も半導体製造装置メーカーということで興味を持った。軽く調べてみると、「多角的な事業展開」という強みや「平均年収...

全てのインターン体験記を見る（3件）

本選考情報（ES・体験記）

エントリーシート
本選考体験記

Q. 趣味・特技 (160): A. 私の趣味は，歌を歌うことです．大学時代から，今も継続してアカペラサークルに所属しています．サークルの活動は週に２回ですが，自主練をして基本的に毎日歌に触れることを習慣づけています．

Q. 入社後最初にやりたいことは何ですか？: A. 2つあります。１つ目は、貴社の製品や技術について理解を深めることです。私は、生産管理や購買などモノづくりの現場に近い職種に就きたいと考えています。技術職の方々と一緒にモノを作りあげるためには、技術職の方と対等に話し合えるくらいの知識を身につける必要があると考えます。そこでまずは、技術や製品、一連のプロセスやその中での自分の仕事の意義についてしっかりと学びたいです。常に向上心を持って、人一倍勉強していきたいと考えています。2つ目は、たくさんの人と積極的に関わり、人脈を作ることです。生産管理職は社内外の様々な部署と関わりながら働き、調整や連携を担う職種だと伺いました。そのため、他職種の働き方を理解することや信頼関係が重要だと考えています。普段から様々な人と関わり、積極的に信頼関係を構築し、チーム一丸となって働けるような環境を作りたいです。

Q. 入社後やりたいこと: A. 私が入社後最初にやりたり仕事は、ICTソリューションの提供に関わることです。中でもAR、深層学習を用いた画像処理をやってみたいです。私は学部生のころAR技術を用いて避難場所を表示するアプリケーションを作成し、その実用性を確かめる研究を行いました。そこでは、建物の情報しか表示することができず、ルートであったり、実際に災害が発生したりした場合に、通れなくなってしまった道などが更新され表示できるようになればさらに実用性が増すと考えていました。貴社では、AR技術を用いたルートナビゲーションを提供しており、私は災害時でも役立つルートナビゲーションアプリケーションを作ってみたいです。また、深層学習に関しては、現在、その技術を用いて木々を自動判別する研究を行っており、莫大なデータを処理できるようになってきた現在、この深層学習の技術は多くの可能性を秘めていると考えます。

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会社情報

基本データ
会社名	株式会社ＳＣＲＥＥＮホールディングス
フリガナ	スクリーンホールディングス
設立日	1943年10月
資本金	540億4400万円
従業員数	6,015人
売上高	3203億2200万円
決算月	3月
代表者	廣江敏朗
本社所在地	〒602-0000 京都府京都市上京区堀川通寺之内上る四丁目天神北町1番地の1
平均年齢	43.1歳
平均給与	824万円
電話番号	075-414-7111
URL	https://www.screen.co.jp/

NOKIZAL ID: 1569667

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