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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内の英語教育には非常に力を入れている。若手は終業時間中に業務として英会話レッスンを受けられる。その他教育における費用の補助なども手厚い。続きを読む(全75文字)
日本電気硝子株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本電気硝子株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に日本電気硝子株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社内の英語教育には非常に力を入れている。若手は終業時間中に業務として英会話レッスンを受けられる。その他教育における費用の補助なども手厚い。続きを読む(全75文字)
就労時間内の英語教育やDXデータサイエンス研修などがある続きを読む(全28文字)
海外に行けることが前提なので海外にいきたいという人には向いている。続きを読む(全33文字)
入社した際には実際に工場勤務があり、技術を感じることができる続きを読む(全30文字)
資格所得やスキルアップに費用の負担制度があり、補助は手厚い。新人研修も充実していると聞いた。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
語学や通信教育、費用の補助など最近かなり充実しているとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
使う暇がない。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
社員の教育にはけっこうな費用を使ってくれる会社だと思います。語学も英語、中国語のレッスンを会社が準備しており、様々な通信教育にも補助を出して...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
教育はしっかり丁寧におしえてくれます。
仕事を覚えれば後はやる事は一緒の事の繰り返しなのでスキルアップは仕事を覚えればいいだけで簡単。
ゆわ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
業務によって、必要な資格を取得するための費用は全て出していただけます。
私は現場でしたが、年功序列や経験年数でキャリアアップするのではなく、...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
入社後は長い間現場研修があり、様々な部署で行う為、会社の事業について多く学ぶ事ができる。ガラスについて無知であってもこの期間である程度どんな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
若手社員には必須の英語の学習プログラムが設けられています。勤務時間内に組み込まれていることから会社として英語学習に力をいれていることがわかり...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
どちらかと言えば、自分で課題を考えて、自分で必要な技術を勉強して身につける。社外の講習などへは適宜参加可能。
仕事の進め方は実際に仕事をして...続きを読む(全193文字)
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大企業だっけあって教育制度が整っている。
安全第一なので決して無理はさせない。できる事から少しずつさせて確実にできるようになってから次の行程に移るとい...続きを読む(全152文字)
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教育には力を入れていました。新入社員研修は製造現場で大変でしたが。レベル別、年齢別の教育カリキュラムを個別に組み立てていました。英語の教育にも力を入れて...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
男性独身者は守山から駅徒歩20分ほどの位置にある古い寮に入るか、レオパレスを借り上げで入れる。持ち株会もあり、10%の上乗せあり。社員食堂が...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
大学院卒で入社して、1年目は夏季賞与が寸志で10万程度いただける。年収は300後半。そこから20代のうちは全くと言って良いほど伸びず、500...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
男女の不公平な扱いはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにもフラットで、女性のライフステージに対する配慮などは会社、制度と...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
不満を持って辞めるわけではなく、家庭の事情で辞める。辞めたくないと思うほどには周囲の人間関係や仕事内容に満足していた。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
5連休制度など、長期休みも取りやすい雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては休みがなかなか取れないと思う。裁量が大き...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
年収はいい方だと思う。赤字でも給料が上がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はほぼ年功序列であまり幅がない。飛び抜けて優秀な...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
若いうちから裁量権が大きい。きちんと説明する力があれば幅広く色々なことにチャレンジできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署の移...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
それなりに大企業としての制度は各種揃っている印象。有給取得可能日数は年24日と多く、3年間持ち越しできるのは魅力。
【気になること・改善した...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
勤務先や職場環境によって、残業時間や休暇の取りやすさ、働き方の柔軟性は大きく異なるため、ワークライフバランスは所属する場所や環境に左右されま...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
自分の成長や将来を考えたときに、他に挑戦したいことや深めたい分野があり、そちらを選ぶ決断をいたしました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
フォークリフトやその他資格の講習を会社負担で受けさせてくれるのでいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制については...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育プログラムはまったくありません。管理職教育もないため、管理職がどういう役割をすればよいのか、わかってい...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
そこまでスキルらしいスキルは身に付かなかった。工場のラインなので仕方がないが、自分で資格取得などを行わないと何のスキルもない年長者になる。リ...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社上層部が社員一人ひとりのキャリア形成を真面目に考えているとは、到底思えません。現場から見ていると、人事異動の...続きを読む(全584文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属による。教育体制がしっかりあるわけではない、上司によってバラバラなので自分から多く質問し学んでいく姿勢がない...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
仕事内容はOJTで覚えていきます。
手順書(随時改訂)を元に実践形式で教わるので、確認しながら作業します。
わからない事は日々更新されるので...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
階層別研修や専門分野ごとの教育プログラムが充実しており、実務と連動した形で継続的なスキル向上が図られていました続きを読む(全61文字)
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【良い点】
仕事に興味を持ち行動していれば、大くのスキルを得る機会を得られる。まずは行動!失敗しても諦めずに努力する時間を頂ける。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用においてもキャリア採用(社会人経験が短い)メンバーは、当時、社員を育てる環境にはありませんでた。
こちら...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
入社時に研修がしっかりある。会社のことを知ることができるのがいい。簡単なことから教えてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
マニ...続きを読む(全142文字)
| 会社名 | 日本電気硝子株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンデンキガラス |
| 設立日 | 1944年10月 |
| 資本金 | 321億5500万円 |
| 従業員数 | 5,498人 |
| 売上高 | 2992億3700万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 岸本 暁 |
| 本社所在地 | 〒520-0833 滋賀県大津市晴嵐2丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 43.9歳 |
| 平均給与 | 703万円 |
| 電話番号 | 077-537-1700 |
| URL | https://www.neg.co.jp/ |
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