ニッショーの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
年齢は関係なく、できる人が出世します。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当者1人の負担がかなり大きく、担当する物件が100棟を超える...続きを読む(全480文字)

パワハラが凄いため。また、パワハラを抑制する機能がなかったため。直属の上司以外はわきあいあいとした風潮がありますが、店長の引きが悪いと最悪です。（あくまで...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社への配属以外は社員が5～8人程度の少人数になるため、支店長の方針や性格次第で居心地や仕事のしやすさがかなり影響...続きを読む(全205文字)

【良い点】
日野自動車グループなので経営が安定してました。
日野自動車の純正品を扱うので何もしなくても売上目標の半分以上は達成します。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)

【良い点】
退職する理由はとてもたくさんあるかと思っていますがひとによってそれは異なる内容になるかと思っています。私の場合は人間関係に問題があったと思いま...続きを読む(全158文字)

【良い点】
成績がそのまま給与に反映されるところ。きちんと成績を残せばそれだけ給与面では評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗に...続きを読む(全256文字)

【良い点】
業界内としてはネームバリューが多少あります。営業時間については短縮されました。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ古い体質が残っ...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係が良くないところがある点。
気を遣ってくれる上司ももちろんいるが、
女性に強く言えない傾向にあり、改善が見...続きを読む(全175文字)

【良い点】
結婚して、パートナーの休みが土日休みであったため、平日休みの仕事を続けるのは難しいと判断し、退職に至りました。
支店が数多くあり、支店のメンバ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
休日を自分で決められる。連休も取れるし夏季休暇冬季休暇は10日前後、GWも秋季休暇も多くとれる。事務は締め日以外は定時で帰ることができる。一概...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくノルマがキツイ
営業は売り上げを取れればいい給料はもらえますが、配属の支店によって来客数もばらばらの為、岐...続きを読む(全172文字)

有給がとれず、繁忙期は休日が少なく、家族との時間がとれない。また、賃貸という事もあり、お客様からのキャンセルが多く、辛い時がある。ましてや、休みに出勤して...続きを読む(全119文字)

【良い点】
上が詰まっている為、昇格は難しい。
【気になること・改善した方がいい点】
社員の数の割に役職が少ないように思います。入社して5年しても...続きを読む(全161文字)

管理事業部で担当したエリアが広すぎてかなりの激務でした。管理事業部でも内容よりも数字が評価されるので担当エリアで不公平が生まれてしまっていました。また長く...続きを読む(全167文字)

結婚したため、退職することになりました。
仕事と家庭の両立も考えましたが、主人との休日が合わないことですれ違いになるため、止むを得ずといった感じです。
...続きを読む(全160文字)

この会社は長期に渡って仕事をすることが難しい組織です。長期と言っても人によって解釈は異なると思いますが15年20年と言ったスパンです。この会社のメインは賃...続きを読む(全718文字)

労働時間が長く、休みも1ヶ月に6日しかないので1週間の労働時間が57時間以上ある週があります。貴重な休みの日でも会社から電話があり休日出勤など当たり前です...続きを読む(全150文字)

上司との折り合い
各事務所は所長の独断である程度の事が決まったり、隠せたりする。
もちろん、責任の所在も所長が本社にどのように報告するか次第なので、嫌...続きを読む(全221文字)

有給休暇がまず取れません。 特訓研修が初めにありかなり厳しいです。 途中泣いている人が続出してました。 仲介業なのでいろんな人と接することが得意な方はやり...続きを読む(全151文字)

退職金がかなり少ないです。確定拠出年金を採用しているのに会社の掛け金給付がかなり小額なため、まず運用資金が貯まりません。担当者に「大卒で入って部長クラスで...続きを読む(全171文字)

厳しく、あまりやる気なかったため業績不振で、不動産営業むいてないなぁと考えたため、退職を検討しました。配属先の店長と、うまがあわず、人間関係があまりうまく...続きを読む(全156文字)

福利厚生(退職金制度:確定拠出年金)/キャリアパス(配属や役職が飽和しており、将来的に望み薄)/待遇(報酬)/人間関係/キャリアアップ・仕事内容(不動産と...続きを読む(全151文字)