ニッショーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度はなく、老後資金は確定拠出年金で補う形となっていますが、支給額はかなり限定的です...続きを読む(全477文字)

【良い点】
忙しい店舗に配属されなければ基本的に残業はなく、毎日定時で帰れます。
出勤時間も遅めでお子さんがいる方も調整しやすい印象です。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
売上が収入に繋がり、やる気次第では高収入も狙えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上が収入に直結する為、やり続けないといけない...続きを読む(全88文字)

【良い点】
部屋を紹介し、制約になった時には大きな喜びがあります。
お客さんからも感謝をされるので明確にやりがいが感じられます。
【気になること・改善し...続きを読む(全114文字)

【良い点】
多くのことを考えた時にカウンターでの営業をいつまで続けなければならないのかということやてんちょう等の上の役職の数と自分の立ち位置について悩む...続きを読む(全221文字)

【良い点】
休みの日でも営業という仕事の都合からお客さんからの電話に出ることは必須になってきてしまいます。
それでも仕事を楽しめる人や休みの日にも売上を...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昔の事なのでわくわかりませんが
男女関係が杜撰で、訳の分からない言い掛かりでセクハラ扱いされそうになりました。
...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は心身ともにかなりハードで、休みもほとんど取れない状況が続きます。現場では慢性的に人手不足を感じていました...続きを読む(全164文字)

【良い点】
閑散期には比較的休みが取りやすく、年間を通して長期休暇も充実している点が魅力です。ゴールデンウィークや夏季・秋季・年末年始にそれぞれまとまっ...続きを読む(全226文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
歩合制度については、正直なところ他の不動産会社と比べるとかなり低めだと感じました。頑張って契約を取ってもインセン...続きを読む(全140文字)

【良い点】
中途社員においては、特段教育プログラムがあるわけではなく、実務で仕事を覚える社風です。資格取得の支援は特段なし続きを読む(全61文字)

【良い点】
若手、ベテラン、中途関係なくチャンスの機会を与えてくれる。表彰制度もあるため、目標を立てて自分で意欲的に進めていけば、キャリアの幅を広げるこ...続きを読む(全144文字)

【良い点】
入社して調理師免許を取得するスタッフが多数。入社したばかりの方には、必ずスタッフがついて教える事が徹底されてある続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは見込めません。人事部がないので教育体制もあってないようなものです。とくに中途社員は現場に放り投げら...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はまったくありません。
評価制度も整っていないので、昇給するのは難しいと思います。
スキルアップしたい場...続きを読む(全98文字)

【良い点】
新入社員での入社が多いこともあり、新人教育に力をいれていました。合宿やセミナー等に多く参加要請あり。管理者になってからも外部研修に他支店含め...続きを読む(全185文字)

【良い点】
入社時の研修やOJTはしっかりしており、未経験でも現場に慣れるまでフォローしてもらえる。人員管理や数値管理など、運営全体を学べるため、実務を...続きを読む(全173文字)

【良い点】
研修機会が多く、複数部門合同研修で横のつながりを育てながら学べる。資格取得の支援もあり、意欲次第で着実にスキルアップ可能。
【気になること・...続きを読む(全112文字)

【良い点】
風通しがよくわからないことはなんでも聞ける距離感です。プライベートのことも話しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長の意見が...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理業務主任者の資格が必要な為、資格取得の為勉強しある程度の知識はつく。
しかし、マンション管理会社以外では役に...続きを読む(全108文字)