ニッショーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
宅建取得勉強会がありました。
取得すると手当てが加算されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと他の研修もあるとよい。スキルアッ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
保険の資格等はテキストが与えられ勤務時間内に試験を受けることができ資格も取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
宅地建物取引士の...続きを読む(全213文字)

【良い点】
宅建資格を取得するとボーナスとして月に+25000円上乗せされます。（受験費用は自腹です）
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒・中途...続きを読む(全189文字)

【良い点】
家財保険や宅建などの資格を積極的に取らせようとする教育体制はある。そのためのテキストや社内試験などもあるので、有効活用すれば上手くスキルアップ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
年に1度、本社で社員研修があり、営業ノウハウや不動産関係の法律を学ぶことができる。新入社員や中途社員向けの研修もあり充実している。会社として社...続きを読む(全157文字)

【良い点】
仕事内容が多岐に渡るため自然と多様なスキルが身に付きます。ただ、マニュアルは無いため自分で試行錯誤して答えを探し出し、それを実践して初めて正解...続きを読む(全203文字)

【良い点】
メンタル的な部分については、押して忍び、真面目で誠実にお客様に尽くすように指導を受けます。
また、賃貸借契約書や管理契約内容は非常に基本的かつ...続きを読む(全287文字)

【良い点】
教育体制についてはメインは配属店でのOJTがメインです。本社でも半年に１度ぐらいは研修があるが、営業にすぐ役立つかというと少し疑問です。最初は...続きを読む(全192文字)

【良い点】
宅建未取得者のための勉強会がある。
資格に対する手当も徐々に少なくなっていたが、出ることは出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
なぜいろんな業界の人たちといっぱい接することが出来るのに何も吸収しないのかがわからない。社内のおかしなところはい...続きを読む(全173文字)

入社時に特訓研修と銘打った厳しい研修があります。大声で歌わされたり40キロ歩かされたりと、かなり圧力をかけられます。最終試験に合格できなければ翌年も強制参...続きを読む(全195文字)

・研修は特にない。宅建の資格を取得すれば、月30,000円の手当がある。
・宅建の資格を取れば、不動産業界では優遇される。
・研修には、それほど力をい...続きを読む(全200文字)

スキルアップについては、研修制度についてはほとんど無い為、自らで経験して覚えていかないといけない。宅地建物取引主任者の試験については、通信教育や勉強会など...続きを読む(全159文字)

独立
株式会社ニッショーはとても良い会社でした。
社長を始め幹部とも距離が近く、やりたい事を積極的に取り上げて頂き責任を持って仕事をする事ができた事も...続きを読む(全179文字)

女性の事務社員では、スキルアップという点ではとても難しいと思います。
あくまでも営業社員のサポートになりますし、ルーティンワークなので、日々スキルアップ...続きを読む(全166文字)