この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
保険の資格等はテキストが与えられ勤務時間内に試験を受けることができ資格も取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
宅地建物取引士の...続きを読む(全213文字)
株式会社ニッショー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ニッショーのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ニッショーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
保険の資格等はテキストが与えられ勤務時間内に試験を受けることができ資格も取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
宅地建物取引士の...続きを読む(全213文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
宅建資格を取得するとボーナスとして月に+25000円上乗せされます。(受験費用は自腹です)
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒・中途...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
家財保険や宅建などの資格を積極的に取らせようとする教育体制はある。そのためのテキストや社内試験などもあるので、有効活用すれば上手くスキルアップ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年に1度、本社で社員研修があり、営業ノウハウや不動産関係の法律を学ぶことができる。新入社員や中途社員向けの研修もあり充実している。会社として社...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
仕事内容が多岐に渡るため自然と多様なスキルが身に付きます。ただ、マニュアルは無いため自分で試行錯誤して答えを探し出し、それを実践して初めて正解...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
メンタル的な部分については、押して忍び、真面目で誠実にお客様に尽くすように指導を受けます。
また、賃貸借契約書や管理契約内容は非常に基本的かつ...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
教育体制についてはメインは配属店でのOJTがメインです。本社でも半年に1度ぐらいは研修があるが、営業にすぐ役立つかというと少し疑問です。最初は...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
宅建未取得者のための勉強会がある。
資格に対する手当も徐々に少なくなっていたが、出ることは出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
なぜいろんな業界の人たちといっぱい接することが出来るのに何も吸収しないのかがわからない。社内のおかしなところはい...続きを読む(全173文字)
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入社時に特訓研修と銘打った厳しい研修があります。大声で歌わされたり40キロ歩かされたりと、かなり圧力をかけられます。最終試験に合格できなければ翌年も強制参...続きを読む(全195文字)
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・研修は特にない。宅建の資格を取得すれば、月30,000円の手当がある。
・宅建の資格を取れば、不動産業界では優遇される。
・研修には、それほど力をい...続きを読む(全200文字)
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スキルアップについては、研修制度についてはほとんど無い為、自らで経験して覚えていかないといけない。宅地建物取引主任者の試験については、通信教育や勉強会など...続きを読む(全159文字)
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独立
株式会社ニッショーはとても良い会社でした。
社長を始め幹部とも距離が近く、やりたい事を積極的に取り上げて頂き責任を持って仕事をする事ができた事も...続きを読む(全179文字)
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女性の事務社員では、スキルアップという点ではとても難しいと思います。
あくまでも営業社員のサポートになりますし、ルーティンワークなので、日々スキルアップ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
長期の休暇が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みでも関係なく電話が入り、全く気が休まりません。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
年齢は関係なく、できる人が出世します。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当者1人の負担がかなり大きく、担当する物件が100棟を超える...続きを読む(全480文字)
【本・サイトで調べた】不動産管理部門があるが、その管理物件数は業界の中でも高水準であり、安定した管理収入がある。よって、経営基盤がしっかりしていると言える...続きを読む(全205文字)
【本・サイトで調べた】口コミサイトによると、昔は休日でも電話連絡があったそうだが、最近はメッセージアプリや新しいシステムの導入により休日の連絡がだいぶ減っ...続きを読む(全231文字)
【本・サイトで調べた】口コミサイトによると、売上を上げれば、その分給与に反映されるのはやりがいの一つになっているよう。実際、頑張った分だけ給与が増えていく...続きを読む(全226文字)
【本・サイトで調べた】口コミサイトでは、労働時間が思ったより長いというギャップがあった、というコメントが散見された。どうしても繁忙期は残業を長時間せざるを...続きを読む(全227文字)
【本・サイトで調べた】初任給は251,500円(固定残業代43,000円(28時間分)、保証手当20,000円、住宅手当7,000円を含む)と記載があった...続きを読む(全123文字)
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日野グループということで当時は安定成長が見込めたが、トラックに使用する板バネが主力商材であるため、今後は電子化されたりして必要ではなくなる可能性があります...続きを読む(全104文字)
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パワハラが凄いため。また、パワハラを抑制する機能がなかったため。直属の上司以外はわきあいあいとした風潮がありますが、店長の引きが悪いと最悪です。(あくまで...続きを読む(全110文字)
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お客さんに感謝されることが多い仕事なので、それを励みに取り組んでいる社員は多くいます。ただその反面苦情も受けやすいのでそれに耐えられなくてやめる社員もいま...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
OJTの先輩がついてくれるが、その人がどんな人かによって変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社でキャリアアップはできない。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
宅建講座や勉強会が定期的にあるので知識を深められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職別のキャリア研修などはないので、役職に合って...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
新人の時は研修があります。勤続年数が長くなってもスキルアップの為に外部の講師との研修もあるので常にスキルアップができる環境だと思います。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
営業として売り上げを上げ店長になるものもいれば、管理部門やリフォーム部門の道を行くものもいます。希望が通るかは別として。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
やる気がある社員は評価され社外への研修も積極的に参加できます。
不動産業なので入れ替わりが激しいため後輩ができてもすぐいなくなります。
辞めさ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
新卒で入ると、基本的には主力事業部(ビル事業本部、用地開発事業本部、都市開発事業本部)や、会社全体を把握出来る企画本部に配属される。どこの部署...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
営業のノウハウは学べます。
不動産業界の賃貸の事はかなり詳しくなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
宅建を取らないと、キャリアア...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
支店ごとの教育になるため、責任者とコミュニケーションをとりながら、社員ごとにあった教育方法を採用することができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ここ数年、会社として人事部に力を入れ始めリーダー研修、管理職研修、新卒のフォローアップ研修等、人材育成の体制を整えつつある。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
教育体制はいいかと思います。簿記講座や管理業務主任者購入も会社で講師を招いて業後に講座を開催をしています。そういう勉強が会社でできるのはとても...続きを読む(全191文字)
会社名 | 株式会社ニッショー |
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フリガナ | ニッショー |
設立日 | 1973年10月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 800人 |
代表者 | 加治佐健二 |
本社所在地 | 〒462-0046 愛知県名古屋市北区城見通2丁目10番地1 |
電話番号 | 052-913-8811 |
URL | https://www.nissho-apn.co.jp/ |
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