この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給と調整給に分かれており、調整給が月給の大部分を占めている。そのため残業しても残業代はほぼ付かない。年に1回...続きを読む(全125文字)
野村不動産パートナーズ株式会社 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給と調整給に分かれており、調整給が月給の大部分を占めている。そのため残業しても残業代はほぼ付かない。年に1回...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
事務職は残業もなく、休みも取りやすく、育休産休も取れ、子供の看病などでの急なお休みも取りやすいので、女性にとっては働きやすいと思う。
【気に...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・副業不可
・契約社員は退職金なし
・契約社員には使えない福利厚生が多数ある
・年1回健康診断があるが、契約社員...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・契約社員の正社員登用制度がない
・契約社員でもある一定の入社時期以降に入社した人は退職金が出ない
・契約社員に...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
毎月の業務スケジュールが確立されているため、自分のペースで仕事がしやすく、有給も取りやすい。連続休暇や急な有給取得も可能。残業もほぼなく、休...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の思っているビジョンが全てで、課員の意見は全く聞かない。
採用活動に対するスケジュール管理や、危機感が甘く、...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
時間外削減のための制度運用が厳しい為、残業は非常に少ない。
部門によって繁忙期もあるので、基本的には承認されれば残業できる。上司によっては全...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
大手グループならでは福利厚生も手当、
資格取得制度、研修制度も充足している。プライベートの時間も確保しやすいため在職中に資格を一気に取得しや...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
組織が大きいため、分業制が確立されており専門的に深掘りできる。幅広く活躍したい人には向かない。
残業できない仕組みがなされているのでワークラ...続きを読む(全325文字)
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子供を3人育てている中での就業でしたが、風邪をひいたり、学校行事などで休みをいただくこともしばしばあるなか、とても理解のある良い上司がいましたし、そして...続きを読む(全152文字)
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退職するに至った理由は、義父の病気によるものです。地方に在住しているため
どうしても通勤距離とのバランスがとれず、両立するのは厳しいだろうとの判断で
...続きを読む(全202文字)
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女性はとくに家族の介護などで、やむを得ず退職せざずえないという状況は、誰にでも起こることだと思います。前もって家族との話あっておくなどは必要かもしれませ...続きを読む(全175文字)
会社名 | 野村不動産パートナーズ株式会社 |
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フリガナ | ノムラフドウサンパートナーズ |
設立日 | 1977年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 4,864人 ※平成29年1月1日現在 |
売上高 | 757億円 ※平成28年3月期実績 |
代表者 | 黒川 勇治 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目26番2号 |
平均年齢 | 41.1歳 |
電話番号 | 03-3345-0611 |
URL | https://www.nomura-pt.co.jp/ |
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