この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生についてよいところは特にないと思っています。社内制度の満足度についても特によいところはないと思っています。なので福利厚生についても社内...続きを読む(全163文字)
株式会社ニッショー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ニッショーの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ニッショーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生についてよいところは特にないと思っています。社内制度の満足度についても特によいところはないと思っています。なので福利厚生についても社内...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
入社後に泊まりで研修があります。ビジネスマナーも学ぶことができますが、ほとんどが、あいさつや大きい声など体育会系の研修でした。得意な人ならいい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
定休日がある。有給は取りずらい。事前に申請する。時期によっては取得しずらい土日休みは難しい。長期連休は取れるが、支店内でローテンションして取得...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
社員旅行が参加不参加を自由に選べ
行き先も国内外あり楽しかった。
旅費は給与から毎月天引きされていく形式
仲いい社員と日程を合わせていけるのが...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
資格手当:宅建25,000円
【気になること・改善したほうがいい点】
長期空室等を対象とした社宅制度を充実させれば従業員の満足度はかなり上...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
社内制度や福利厚生については、新卒採用に重点を置き出したあたりから徐々に良くなっているように思います。年間休日も増え昔はほとんどなかった全社員...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
宅建手当があるのは嬉しい。勉強のモチベーションがあがるのは良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外は特に良い点は...続きを読む(全180文字)
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まず今現在の求人条件を見てみよう。何年も同じ条件ではあるが福利厚生は充実していない。定年55歳 退職金なし。社員数に関してえはこれまた何年も前から800人...続きを読む(全107文字)
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休みは1ヶ月の内6日(平日)とお盆や年末とGW前後の時期に長期休暇が取れます。
特にお盆と年末は10日と長期の休みが取れます。それと2~4月の繁忙期につ...続きを読む(全416文字)
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長期休暇については、お盆休み、年末年始それぞれ10日間としっかりある為、プライベートな時間の予定は立てやすい。また、年に一度、社員旅行があるが、特に団体行...続きを読む(全156文字)
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有給休暇などは確か年4日ほど増えていきますが、ほぼ取れる雰囲気ではありません。しかも40日の限度がくるとそれ以上は貯まらず消滅していきます。補填もなにもあ...続きを読む(全183文字)
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私の支店では退社時間は17時過ぎくらいには帰れました。
残業などは会社の方針であまりするなといういう感じでした。社内制度では資格手当があり、なかでも宅地建...続きを読む(全154文字)
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労働時間は午前9時から午後19時までで、基本的に自分の仕事が終われば残業は無い。繁忙期の2、3月は事務処理などに追われる事があり残業する日が増える。休日に...続きを読む(全151文字)
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他のコメントにもありますが とにかく福利厚生がしっかりしていません。まずどの社員も退職後のイメージは全く見えてはおらず 退職金も正直あってないようなもので...続きを読む(全301文字)
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あまり福利厚生は充実していない 産休後は空きがない限り元のポジションには復帰できない 住宅補助はある
有給はとりにくい ただ部署毎によって有給のとりやす...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
長期の休暇が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みでも関係なく電話が入り、全く気が休まりません。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
年齢は関係なく、できる人が出世します。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当者1人の負担がかなり大きく、担当する物件が100棟を超える...続きを読む(全480文字)
【本・サイトで調べた】不動産管理部門があるが、その管理物件数は業界の中でも高水準であり、安定した管理収入がある。よって、経営基盤がしっかりしていると言える...続きを読む(全205文字)
【本・サイトで調べた】口コミサイトによると、昔は休日でも電話連絡があったそうだが、最近はメッセージアプリや新しいシステムの導入により休日の連絡がだいぶ減っ...続きを読む(全231文字)
【本・サイトで調べた】口コミサイトによると、売上を上げれば、その分給与に反映されるのはやりがいの一つになっているよう。実際、頑張った分だけ給与が増えていく...続きを読む(全226文字)
【本・サイトで調べた】口コミサイトでは、労働時間が思ったより長いというギャップがあった、というコメントが散見された。どうしても繁忙期は残業を長時間せざるを...続きを読む(全227文字)
【本・サイトで調べた】初任給は251,500円(固定残業代43,000円(28時間分)、保証手当20,000円、住宅手当7,000円を含む)と記載があった...続きを読む(全123文字)
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日野グループということで当時は安定成長が見込めたが、トラックに使用する板バネが主力商材であるため、今後は電子化されたりして必要ではなくなる可能性があります...続きを読む(全104文字)
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パワハラが凄いため。また、パワハラを抑制する機能がなかったため。直属の上司以外はわきあいあいとした風潮がありますが、店長の引きが悪いと最悪です。(あくまで...続きを読む(全110文字)
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お客さんに感謝されることが多い仕事なので、それを励みに取り組んでいる社員は多くいます。ただその反面苦情も受けやすいのでそれに耐えられなくてやめる社員もいま...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
自社の家を買えば手厚い住宅補助が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日の制度を突然変更してメールでのみ周知するという事件があった...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
社宅制度や自社ホテルの割引制度、マイカー手当など一通りの福利厚生は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅制度の自己負担額は...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
交通費は全額支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費は全額支給されるが、住宅手当などの他の手当が皆無なので、あまり期待しない...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援が無さすぎる。宅地建物取引士を取れと言う割に補助や支援はほとんど無く自主性に任せている為受からない人は...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
法律にのっとった制度はある。(社内規則は更新されていないが要望すれば取得可能)
昼食手当や家賃補助などはないが、健康手当として喫煙していない者...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
福利厚生はかなりいい。子供が生まれたら100万円支給される。団体保険や、確定拠出年金。積立などさまざまなものが用意されている続きを読む(全68文字)
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【良い点】
特に目立った制度はなかったが、確定拠出年金、
家賃補助が新卒入社で数年はあったと記憶している
グループのホテルなども割引があった続きを読む(全70文字)
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【良い点】
オフィス賃料削減のため、本社が秋葉原から大森へ移転したことにより、社員の通勤時間が20分から30分増えたことにより、年間の通勤時間が約80時間...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
リロクラブが利用でき、全国いろいろなところで割引制度が利用できる。とても便利に感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に感じない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ある程度の制度は整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務はなく、取り入れる気配もなかったです。家族手当なども特にありま...続きを読む(全83文字)
会社名 | 株式会社ニッショー |
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フリガナ | ニッショー |
設立日 | 1973年10月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 800人 |
代表者 | 加治佐健二 |
本社所在地 | 〒462-0046 愛知県名古屋市北区城見通2丁目10番地1 |
電話番号 | 052-913-8811 |
URL | https://www.nissho-apn.co.jp/ |