この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
保養所などもなかったかと思います。
土日休みにくいので、そもそも使える機会もありません。続きを読む(全77文字)
株式会社ニッショー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ニッショーの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ニッショーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
保養所などもなかったかと思います。
土日休みにくいので、そもそも使える機会もありません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
福利厚生についてよいところは特にないと思っています。社内制度の満足度についても特によいところはないと思っています。なので福利厚生についても社内...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
入社後に泊まりで研修があります。ビジネスマナーも学ぶことができますが、ほとんどが、あいさつや大きい声など体育会系の研修でした。得意な人ならいい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
定休日がある。有給は取りずらい。事前に申請する。時期によっては取得しずらい土日休みは難しい。長期連休は取れるが、支店内でローテンションして取得...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
社員旅行が参加不参加を自由に選べ
行き先も国内外あり楽しかった。
旅費は給与から毎月天引きされていく形式
仲いい社員と日程を合わせていけるのが...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
資格手当:宅建25,000円
【気になること・改善したほうがいい点】
長期空室等を対象とした社宅制度を充実させれば従業員の満足度はかなり上...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
社内制度や福利厚生については、新卒採用に重点を置き出したあたりから徐々に良くなっているように思います。年間休日も増え昔はほとんどなかった全社員...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
宅建手当があるのは嬉しい。勉強のモチベーションがあがるのは良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外は特に良い点は...続きを読む(全180文字)
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まず今現在の求人条件を見てみよう。何年も同じ条件ではあるが福利厚生は充実していない。定年55歳 退職金なし。社員数に関してえはこれまた何年も前から800人...続きを読む(全107文字)
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休みは1ヶ月の内6日(平日)とお盆や年末とGW前後の時期に長期休暇が取れます。
特にお盆と年末は10日と長期の休みが取れます。それと2~4月の繁忙期につ...続きを読む(全416文字)
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長期休暇については、お盆休み、年末年始それぞれ10日間としっかりある為、プライベートな時間の予定は立てやすい。また、年に一度、社員旅行があるが、特に団体行...続きを読む(全156文字)
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有給休暇などは確か年4日ほど増えていきますが、ほぼ取れる雰囲気ではありません。しかも40日の限度がくるとそれ以上は貯まらず消滅していきます。補填もなにもあ...続きを読む(全183文字)
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私の支店では退社時間は17時過ぎくらいには帰れました。
残業などは会社の方針であまりするなといういう感じでした。社内制度では資格手当があり、なかでも宅地建...続きを読む(全154文字)
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労働時間は午前9時から午後19時までで、基本的に自分の仕事が終われば残業は無い。繁忙期の2、3月は事務処理などに追われる事があり残業する日が増える。休日に...続きを読む(全151文字)
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他のコメントにもありますが とにかく福利厚生がしっかりしていません。まずどの社員も退職後のイメージは全く見えてはおらず 退職金も正直あってないようなもので...続きを読む(全301文字)
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あまり福利厚生は充実していない 産休後は空きがない限り元のポジションには復帰できない 住宅補助はある
有給はとりにくい ただ部署毎によって有給のとりやす...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
物件調査で外出するなど、比較的自由に使える時間もある。
近隣の犯罪などニュースにならない地域の情報に詳しくなります。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長時間勤務、土日勤務のため、友人とは休みは合いません。
繁忙期でないのに、有給で休ませてもらえません。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
宅建取得勉強会がありました。
取得すると手当てが加算されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと他の研修もあるとよい。スキルアッ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
人事の人が配置転換を提案してくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長にもよりますが、業務終了後の長時間会議や食事会など、当時...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
給料は友人と比べても良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
山の中で精神的な研修があり、全員参加であった。店長にもよるが、営業成績が...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
長期の休暇が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みでも関係なく電話が入り、全く気が休まりません。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
年齢は関係なく、できる人が出世します。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当者1人の負担がかなり大きく、担当する物件が100棟を超える...続きを読む(全480文字)
【本・サイトで調べた】口コミサイトによると、売上を上げれば、その分給与に反映されるのはやりがいの一つになっているよう。実際、頑張った分だけ給与が増えていく...続きを読む(全226文字)
【本・サイトで調べた】初任給は251,500円(固定残業代43,000円(28時間分)、保証手当20,000円、住宅手当7,000円を含む)と記載があった...続きを読む(全123文字)
【本・サイトで調べた】不動産管理部門があるが、その管理物件数は業界の中でも高水準であり、安定した管理収入がある。よって、経営基盤がしっかりしていると言える...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
営業売り上げ500万を達成すればその月は全て休むことができるの良いと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
忌引きや結婚など特別休暇...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
借り上げ寮を借りることで、家賃2万円で済むことができるので、そこは本当に素晴らしいポイントだと思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
社割でTKPが運営するホテルや旅館に泊まれます。一度しか利用しなかったのですが、綺麗で良いホテルに泊まれるので、社員なら使ってみてはと思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
福利厚生の一貫として、グループ会社のホテル系列に7割引で宿泊できる。それだけはいい点。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は、昔...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
不満なてんもなく休日も問題なくとることができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅での仕事もできいつでも仕事がでかなる点がいい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
福利厚生制度は充実していると思います。休暇や手当は必要なものはしっかり揃っていました。
また、社割で関連事業のホテルに安く泊まることができると...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
住宅補助があり、1人暮しの方にも安心してお金に困ることなく、暮らすことが出来るとかんじています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
特に何もないので不満も無いですが、一つ言うならば支店ごとに環境が違いすぎるので、どこの支店所属になるかで全く変わってくると思います。
【気にな...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
福利厚生は整っていると感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は8千円しかもらえない。また、公社物件に格安で住めるわけで...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
資格取得支援はあるが、資格取得しても、とくにメリット無し。給料上がるわけではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ内ではかな...続きを読む(全85文字)
会社名 | 株式会社ニッショー |
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フリガナ | ニッショー |
設立日 | 1973年10月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 800人 |
代表者 | 加治佐健二 |
本社所在地 | 〒462-0046 愛知県名古屋市北区城見通2丁目10番地1 |
電話番号 | 052-913-8811 |
URL | https://www.nissho-apn.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。