この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一人体制なため、割と気楽に仕事ができる。
月に1度営業が店舗周りし、何も言わずに売り場を変えて去っていったがとくにとやかく言われることはなかっ...続きを読む(全184文字)
クロスプラス株式会社 報酬UP
クロスプラス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一人体制なため、割と気楽に仕事ができる。
月に1度営業が店舗周りし、何も言わずに売り場を変えて去っていったがとくにとやかく言われることはなかっ...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アパレル会社に入社できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初は綺麗なビルでしたが、働くのは古いビルです。綺麗な人は多いですが、顔に...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
会社の内部を知れてよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が入社して半年で、3人鬱や適応障害で急に出勤されなくなりました。仕...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
程よい給与です
【気になること・改善したほうがいい点】
ミスしたら年俸制なので給与が下がります。評価は上司次第な部分があります。
仕事量の割に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
仕事の拘束時間が少ないのと、数字が取れなくてもお客様都合のことが多い為、やることをしっかりやっていれば、そこまで怒られることはない。
【気にな...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年収は決して良くはないが、成果を上げた人にはそれなりの賞与などが出るのと、働く時間も短いし残業代も出るので、不満が出るほどの給料ではない。
【...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
1日の残業時間が限られている為、住んでいる場所によって違うが、どんなに遅くなっても20時半〜21時半頃には家に着いている。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
部署によりますが、基本的な人間関係が良好なので、働きやすい コミニュケーションも取りやすく派遣であるという雇用形態を関係なく接してくれる
【気...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
女性の意見も通るし、考えも尊重はしてもらえる。
男性同様に働くことができるが、男性よりも待遇が悪い
【気になること・改善したほうがいい点】
当...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
基本的に分からないことがあれば、他の社員に聞いたら教えて貰えます。
入社したら掃除から雑務まで、この人にはこうゆう対応をした方がいいなど部署独...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
独り立ちを早く要求されるので、早いうちから仕事をたくさん任せられます。
ダメ出しもたくさんされるので、それを乗り越えれる忍耐力のある方や向上心...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
産休、育休制度があるので、女性の人は安心して休められる。女性はほとんどの人が取得してるので安心です。
有給と別に年に2日リフレッシュ休暇がある...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
残業も休日出勤も多かったが、それなりに給料に反映されていた。
決算賞与もあったため、実際はもっともらっていた。
ワークライフバランスはすこぶる...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
女性が多い会社であり管理職の女性も複数いて、女性を活用しようとする風土はあると思います。
産休育休を取得してから復職している人も多く、制度とし...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
入社してすぐに、企画業務をできるのでやる気が続くうちは楽しい。大量の品番を同時進行で進めるので、仕事の要領は良くなる。部署によって体制が違うの...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
年1回の評価制度があり、社長と各社員が直接面談出来る。その場で意見を言えるフランクな雰囲気ではあるが、その主張が通るかどうかは、社長に気に入ら...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
新卒は、入社後1ヶ月の研修があり、マナーや接遇など座学でもしっかり学べる。その後も毎年スキルアップ研修があり、仕事に対する意識が高まった。研修...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
社宅があるなど、販売職の待遇が良い。年1回、社長と各社員の評価面談があり、直接交渉する場があり、意見は聞いてもらえる。
【気になること・改善し...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
お客さんがギリギリに来なければ残業を無駄にするということは無いので、時間がくれば帰れる。
ただ有給の消化率は当たり良くないため気軽に休むことは...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
自由に仕事させてくれるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のマネジメントスキルが低い
数字の管理しかできない
思考やスタンス...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
大学卒業後、新卒採用で入社。学生時代から販売のアルバイトをしていた事もあり、販売だけでなく企画に携わる事も出来るという事と給与面の待遇も良かっ...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
誰かが辞める、他の部署に異動する形じゃないと新しい仕事を任されないので、何年もひたすら同じ業務をこなすことになり、...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社会保険、厚生年金、手当などはかなりしっかりしている。残業などもしっかり管理されている。
夜8時には強制的に退館になるので、残業したとしても、...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
配属部署や扱いアイテムによって事情は変わってくるが、基本的には自由度が高い会社。
客先への提案は自由、基本的に買い取りの商売なのでリスクはあま...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
年功序列的な賃金体系はかなり見直されてきており、実力を反映した評価体系に移行している。儲かっている部署にいれば、良い給料がもらえるわけではない...続きを読む(全243文字)
会社名 | クロスプラス株式会社 |
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フリガナ | クロスプラス |
設立日 | 1953年4月 |
資本金 | 19億4400万円 |
従業員数 | 688人 |
売上高 | 601億9000万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 山本大寛 |
本社所在地 | 〒451-0062 愛知県名古屋市西区花の木3丁目9番13号 |
平均年齢 | 43.1歳 |
平均給与 | 488万円 |
電話番号 | 052-532-2211 |
URL | https://www.crossplus.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。