この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
今の時代に妊娠したら退職を強制的に促す。自分が子供いないからといって、他人の人生を左右させるな。続きを読む(全77文字)
クロスプラス株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
今の時代に妊娠したら退職を強制的に促す。自分が子供いないからといって、他人の人生を左右させるな。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
営業や部長の権限は全くなく、販売のジェネラルマネージャーが全てを決める。そして感情論が多い。コン...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
結婚してる人が多いので、勤務後すぐに帰宅できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足で休みが急に変更になったり、上司のプライベー...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
新しい企画の募集などが頻繁にあるため自分のやりたい事を熱心に考えられる人は向いていると思います。ただし流行や展示会のシーズンなどによって企画の...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価などはまだまだ年功序列のイメージが高く、若いうちはあまり月給が上がらないイメージです。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
新しい企画や社内の運営方法を積極的に取り入れていく方針のため新しい企画などについての意見は通りやすいと思います。
しかし実現性は低いと思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
在宅ワークが取り入れられているのでワークライフバランスはとりやすいです。ある程度年数が経てば自分の仕事量を考慮して出勤のタイミングや在宅ワーク...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
デザイナーは商品の企画から一貫して関わる事ができるので自分のアイデアが商品に反映され、やりがいを感じる事が出来た。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
やる気のある社員が多いので新たな販路や商品の企画が常に模索されているり
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体で考えると、量販店向け...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
職場の士気が高い。
やる気のある社員が多くいる点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果のためにはプライベートを犠牲にしてで...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
デザイナーはほとんど女性社員だった為、産休や育休は取りやすい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
デザイナー間で個々が受け持つ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
残業や出張が多いので、休日やプライベートの予定を楽しむ余裕はあまり無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司、高い立場の人間が労働時...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
良くも悪くも上司次第。
移動が多い人は仕事できない認定されている。
部下を育てよう、活かそうという上司はこまめに話をする時間を設けてくれるし、...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
良いところは一つもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は出るが、ボーナスなしの年俸制。
コロナの影響もあり、年収は減った。
...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
通常8〜9日休み+夏と冬に5日ずつ+計画有給5日休みがある。販売では珍しいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
計画有給5日のみで...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
送別会など特別な事がない限り、仕事終わりにご飯に行ったりしなくていい距離感。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗全体を見ているジェネ...続きを読む(全500文字)
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【良い点】
女性の意見も通るし、考えも尊重はしてもらえる。
男性同様に働くことができるが、男性よりも待遇が悪い
【気になること・改善したほうがいい点】
当...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
基本的に分からないことがあれば、他の社員に聞いたら教えて貰えます。
入社したら掃除から雑務まで、この人にはこうゆう対応をした方がいいなど部署独...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
独り立ちを早く要求されるので、早いうちから仕事をたくさん任せられます。
ダメ出しもたくさんされるので、それを乗り越えれる忍耐力のある方や向上心...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
産休、育休制度があるので、女性の人は安心して休められる。女性はほとんどの人が取得してるので安心です。
有給と別に年に2日リフレッシュ休暇がある...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
残業も休日出勤も多かったが、それなりに給料に反映されていた。
決算賞与もあったため、実際はもっともらっていた。
ワークライフバランスはすこぶる...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
人事部がしっかり機能しているため、福利厚生などは充実しているし、近頃は非正規社員でも産休育休がとれるようだ。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
上司の人柄には恵まれた、同期に恵まれたことが良かった。それ以外には良いと感じたところが無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
・給...続きを読む(全408文字)
会社名 | クロスプラス株式会社 |
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フリガナ | クロスプラス |
設立日 | 1953年4月 |
資本金 | 19億4400万円 |
従業員数 | 688人 |
売上高 | 601億9000万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 山本大寛 |
本社所在地 | 〒451-0062 愛知県名古屋市西区花の木3丁目9番13号 |
平均年齢 | 43.1歳 |
平均給与 | 488万円 |
電話番号 | 052-532-2211 |
URL | https://www.crossplus.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。