ＩＴＦのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
若い人が多かった
実力主義なので、頑張って結果を残せば年収がぐんと上がる。
女性でも男性と同じように評価をしてもらえた。
会社が繁華街の綺麗な...続きを読む(全190文字)

役職によって基本給があった
当事の自分で20代前半 基本給35前後 歩合で10万前後
個人プレイヤーの時はそれでよいが チームマネージメントになるとチ...続きを読む(全160文字)

売れるまで帰れませんの会社
売上が無ければ日付変更残業あたりまえ
年末年始も事務所に1人で作業があったのはいい思い出
ただ、私もそうですが売れている...続きを読む(全158文字)

基本的に女性に少し甘いところがあるので、ただをこねれば融通をきかせてくれるときもある。出産後も頼み込めば職場復帰出来るのではないだろうか。ただ、労働時間が...続きを読む(全167文字)

営業会社なので、数字を達成すればインセンティブが出ます。なので若くして結構な金額を稼いでいる人もいました。そういう稼げる人は会社に残る場合が多いと思いまし...続きを読む(全203文字)

社員の人は、皆良い人である。サブマネクラスの人は本当に良い人です、って感じの人が多い。上の上司はサブマネに対してすごい剣幕で怒るし恐いのですが、一般社員に...続きを読む(全156文字)

会社が契約している物件であれば、安い家賃で入居することが出来る。それ以外の物件だと、月5,000円ほどの補助しか出ない。さらに、月の給料から何とかクラブの...続きを読む(全174文字)

新卒扱いだと定時に帰れますが、数ヶ月経つと朝から夜まで働くことになります。休日出勤は毎週です。残業代は出ません。しかし数字を取れる人はインセンティブが貰え...続きを読む(全164文字)

多くの人と関わる事が出来たため、やりがいもあり、忙しく楽しい日々が送れたように思う。又、上司に恵まれていたおかげで、商談が失敗した際にもどうして失敗したの...続きを読む(全170文字)

上司からのパワハラがひどい。毎日が苦痛。営業職だったため、数字、数字と言われるのは仕方ないが、たいした研修もなく現場に出され契約を取れなかった場合、罵声を...続きを読む(全159文字)

【良い点】
研修期間中に資格取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得の勉強だけなので、スキルアップはするが、何やってるんだろという気...続きを読む(全83文字)

【良い点】
基本的な社員の能力は高い。フレームに付いて教えてもらえる。部署によって空気感や当たり前のスキルが異なるので転職するのと同じように部署移動で経験...続きを読む(全126文字)

【良い点】
1on1など常に業務で感じている事などは相談できるが、正社員のみなので外部は自ら相談する必要がある。だが、親身に聞いてくれる。
【気になること...続きを読む(全99文字)

【良い点】
月二回開催されるオンボーディングで新しく入った人を歓迎する文化がある。L GBTQについて、上場企業としての情報漏洩リスク回避についての説明会...続きを読む(全222文字)

【良い点】
部署に完全によります。
上司が良い部署だと成長できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
・マネージャー陣がビジネス理解が浅くその観点...続きを読む(全205文字)

【良い点】
人材育成というだけありちゃんと教育をしてくれます。具体的には実際の配属された現場で日頃のタスクをこなしながら学んでいく感じです。周りもいい人が...続きを読む(全193文字)

【良い点】
一通りの研修とOJTを受けました。あまり馴染みのない業界だった為、経験を通して知識を増やす前提だったように感じます。
【気になること・改善した...続きを読む(全136文字)

【良い点】
ある程度のスキルは身につけられる
【気になること・改善したほうがいい点】
デザイナーは未経験入社がほとんどなので、ホームページのクオリティはど...続きを読む(全141文字)

【良い点】
スキルアップは属人化している部分はあったものの育成をフレーム化して促進しているので、かなりキャッチアップ育成しやすいです
【気になること・改善...続きを読む(全132文字)

【良い点】
新入社員一人一人に合わせたカリキュラムを当ててもらえる。
質問にも答えてもらうことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育担当...続きを読む(全118文字)