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研修コースが豊富で、自走して学び続ける人ほど伸びやすい環境だと思う。未経験でもキャリアをスタートできる環境だと思う。続きを読む(全58文字)
フリー株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、フリー株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にフリー株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
研修コースが豊富で、自走して学び続ける人ほど伸びやすい環境だと思う。未経験でもキャリアをスタートできる環境だと思う。続きを読む(全58文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社直後からOJT期間が設けられ、全員ある程度の社内ツールの活用法などは知れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
レクチャー期間があ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
自身が思い描いているキャリアも尊重してくれるような雰囲気はあるが、
実際はマネージャー次第だと思われる。続きを読む(全58文字)
人によって違うキャリアを進めると説明会の時に言っていたため。続きを読む(全30文字)
キャリアアップは実力主義なので年功には依存していない。教育制度もあるが自発的に学習する必要がある続きを読む(全48文字)
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【良い点】
とにかく仕事が多い&難易度が高いので、言われたことをやってるだけでスキルは身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも上...続きを読む(全164文字)
技術の日といったような社内のエンジニアイベントが開催されるなど、エンジニアとして成長できる環境はトップクラスのように感じられた。続きを読む(全64文字)
実力主義である為、能力が伴えば年次関係なくどんどんキャリアを歩んで行ける。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
周りに優秀な人が多かったため、仕事を盗んで覚えるには苦労しなかった。社内のクラウドに様々なドキュメントも保管されていたので、話さずとも他人の...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
入社時の研修は整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
長期的な育成方針は存在していない印象。自分の力でキャリアは作っていくことが...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
月二回開催されるオンボーディングで新しく入った人を歓迎する文化がある。L GBTQについて、上場企業としての情報漏洩リスク回避についての説明...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
いろいろ自由にできる点は良いところだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自由にできる一方、あまりまとまりがない状態になって...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップ講座等は行われておらずどのスキルを向上させればいいかわからなくなることが多々あります続きを読む(全79文字)
営業からマーケティング、カスタマーサクセスなど幅広いキャリアがある。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
入社研修は充実してきていると思う。ただその後は現場のマネージャーや組織によるところが大きく、自身で必要な学びを取りに行く姿勢が必要。
【気に...続きを読む(全204文字)
教育体制は、手取り足取り教えるというわけでなく、最低限のことだけを教えて後は自分自身という体制です。
私的にはその方が燃えるタイプですので良いと感じたが...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
商談の数はかなりこなせるので、習熟も早か、自分なりの仮説検証のPDCAをより早く回せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の研修...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
チームや上長によると思うが多岐にわたる業務を任される場合は様々な業務を嫌でも勉強せざるを得ないので、経験値アップにはいいかも。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
勉強会が頻繁に行われたり、分からないことがあれば上司が丁寧に教えてくれるなど
スキルアップ出来る環境が整っておりました。
【気になること・改...続きを読む(全141文字)
【社員から聞いた】ロールモデルはなく、比較的望んだようにキャリアがつめるらしい。ビジネス職の場合は初期配属はカスタマーサクセスや営業が多いようだった。
...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
成長、キャリア開発、成長速度は他の会社と比較をしてもかなりはやいのが強みである。未経験からでも営業のスキルなどは基礎から丁寧に指導してくれる...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
入社前の会社で実力に見合わない給与だった場合、適正の給与になると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的にこの会社で自己成長でき...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
3ヶ月単位で評価がでます。早い場合は半年で昇給できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価がJMの性格によります。マーケ側だけか...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
フレックス
【気になること・改善したほうがいい点】
自分以外の他の人も23時過ぎまで働く人が毎日必ずいる。早く帰る人もいるが、担当業務によっ...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
現在自分でも小規模な会社を持っているので当社製品を利用しているが、設立から会社経営まで全て当社製品で回していて、これはスモールビジネスにはと...続きを読む(全271文字)
若手でも顧客に近い立場で課題整理から改善提案まで任される環境があると感じた。続きを読む(全38文字)
インフラから業務システムまで範囲が広く、領域横断が強みだと思った。続きを読む(全33文字)
繁忙度は案件や工程で波が出て、「チームや部署による差がある」と伺った。在宅勤務も配属先の状況によるため、リモートワークは業務都合で都度運用される印象である...続きを読む(全139文字)
会社の説明会では、役職名ではなく名前で呼び合うなどフラットな関係が多く見られた。横の綱代わりを重視し、是々非々で議論する文化だと説明された。また若手でも意...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
年収はそれなりにいい
ボーナスはそこまでたかくなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなかあがらなかったりする
完全に評価制度だった続きを読む(全79文字)
自ら問題意識を持って、他部署の社員とも連携をとってプロジェクトを立ち上げることもしばしばだそう。自ら行動を起こして何か作りたい人には楽しそうな環境だと感じた。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年次に関わらず「打席に立たせる」文化が本物。
よくある「若手に裁量を」という言葉が、これほど実態を伴っている会社は珍しいと思います。新卒1〜...続きを読む(全544文字)
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【良い点】
上司次第かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社単位や部署単位での教育体制は整っていません。“主体的”な成長が求められます。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルマップできる制度はない。
資格取得したらでる手当だけでなく、その資格を取得す...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
各事業部ごとで全く異なる会社のような構造だが、どの場所においても教育体制は整っていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制にとても満足ぢていて研修や教育制度が比較的充実しており、特に若手の成長を支援する環境が整っている点が評価...続きを読む(全477文字)
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【良い点】
すぐリーダーや育成は経験できる
【気になること・改善したほうがいい点】
上の詰まりが早い。さらには新卒文化も強いので、中途は特にそこそこ働い...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
新卒研修がかなり手厚く、配属後もメンターの先輩がしっかりついて教えてくれるので、安心してスタートできました。
定期的に勉強会が開催されたり、...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
当時は新しい技術や手法の導入に対して積極的に取り組む姿勢があり、変化を前向きに受け入れながら業務改善や知識の向上につなげていた点が良かったで...続きを読む(全370文字)
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【良い点】
研修は先輩たちがしっかり教えてくれて
マニュアルも完備してるので全く難しくありませんでした。
暖かい仲間がしっかりサポートしてくれて安心です。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
案件がマッチすれば自身の成長にはもちろんつながります。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身のキャリア軸が明確でないと、回ってくる案...続きを読む(全161文字)
| 会社名 | フリー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フリー |
| 設立日 | 2012年7月 |
| 資本金 | 263億4820万円 |
| 従業員数 | 1,901人 |
| 売上高 | 332億7000万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 佐々木 大輔 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目2番2号 |
| 平均年齢 | 33.1歳 |
| 平均給与 | 688万円 |
| 電話番号 | 03-6630-3231 |
| URL | https://corp.freee.co.jp/ |
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