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イベント参加時に社員の方のお話から、一つの専門領域にとどまらず、プロダクトや事業に関わるさまざまな経験を通して、自分の専門性を広げられる環境だと感じました。続きを読む(全78文字)
フリー株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、フリー株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にフリー株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
イベント参加時に社員の方のお話から、一つの専門領域にとどまらず、プロダクトや事業に関わるさまざまな経験を通して、自分の専門性を広げられる環境だと感じました。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
「待っていても何も降ってこないが、手を挙げれば何でもやらせてもらえる」
研修や育成レールに乗って育つというより、自分から「これをやりたい」...続きを読む(全363文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアプランや教育の機会はないに等しい。マネージャー含め皆常に忙しいので、部下に構っている暇がないようだ。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
様々な業務に就くことが多いので、他社でも使える身につくスキルは多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
フォローアップなどは...続きを読む(全198文字)
現場解像度を高めるための費用補助などのサポート制度はもちろんですが、若手のうちから現場に出向いて顧客のリアルな課題に触れ、実践を通じて成長していく方針が根...続きを読む(全88文字)
あまり理解しきれていないが、設立10年目〜であるので実力でキャリアを上げると思う続きを読む(全40文字)
面接の逆質問の際に、横の異動があるとすれば、どういうきっかけで生まれるケースが多いのか、例えば「本人の希望」からなのか、「会社の戦略的配置」からなのかにつ...続きを読む(全154文字)
研修コースが豊富で、自走して学び続ける人ほど伸びやすい環境だと思う。未経験でもキャリアをスタートできる環境だと思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
入社直後からOJT期間が設けられ、全員ある程度の社内ツールの活用法などは知れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
レクチャー期間があ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
自身が思い描いているキャリアも尊重してくれるような雰囲気はあるが、
実際はマネージャー次第だと思われる。続きを読む(全58文字)
人によって違うキャリアを進めると説明会の時に言っていたため。続きを読む(全30文字)
キャリアアップは実力主義なので年功には依存していない。教育制度もあるが自発的に学習する必要がある続きを読む(全48文字)
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【良い点】
とにかく仕事が多い&難易度が高いので、言われたことをやってるだけでスキルは身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも上...続きを読む(全164文字)
技術の日といったような社内のエンジニアイベントが開催されるなど、エンジニアとして成長できる環境はトップクラスのように感じられた。続きを読む(全64文字)
実力主義である為、能力が伴えば年次関係なくどんどんキャリアを歩んで行ける。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
周りに優秀な人が多かったため、仕事を盗んで覚えるには苦労しなかった。社内のクラウドに様々なドキュメントも保管されていたので、話さずとも他人の...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
入社時の研修は整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
長期的な育成方針は存在していない印象。自分の力でキャリアは作っていくことが...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
月二回開催されるオンボーディングで新しく入った人を歓迎する文化がある。L GBTQについて、上場企業としての情報漏洩リスク回避についての説明...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
いろいろ自由にできる点は良いところだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自由にできる一方、あまりまとまりがない状態になって...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップ講座等は行われておらずどのスキルを向上させればいいかわからなくなることが多々あります続きを読む(全79文字)
営業からマーケティング、カスタマーサクセスなど幅広いキャリアがある。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
入社研修は充実してきていると思う。ただその後は現場のマネージャーや組織によるところが大きく、自身で必要な学びを取りに行く姿勢が必要。
【気に...続きを読む(全204文字)
教育体制は、手取り足取り教えるというわけでなく、最低限のことだけを教えて後は自分自身という体制です。
私的にはその方が燃えるタイプですので良いと感じたが...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
商談の数はかなりこなせるので、習熟も早か、自分なりの仮説検証のPDCAをより早く回せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の研修...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
チームや上長によると思うが多岐にわたる業務を任される場合は様々な業務を嫌でも勉強せざるを得ないので、経験値アップにはいいかも。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ダイバーシティは積極的にうちだしており、女性もそうだが、LGBTの活動にも経営層がとりくんでいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
基本的には柔軟ではたらきやすい環境だとおもいます。ワークライフバランスを意識しながら、どう事業成長するかという両軸に経営がしっかり向き合って...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
フレックスで11時出社などうまく活用しているメンバーはおおい
【気になること・改善したほうがいい点】
夜遅くまでパソコンを開いている社員がお...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
成果を出していれば特になにもいわれない
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが残業が多い。10:0
0〜19:00が基本だが、...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
図書館やドリンクバーなど活用でき、飲み物代などかからず、節約できる
【気になること・改善したほうがいい点】
読みたい本を福利厚生で注文できる...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
スモールビジネスのお客様が多いため、経営者を相手にした営業ができる点。頭のいい社員が多く刺激になる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
賞与は低いが、年俸制で月給は高く満足している。家賃補助も2km圏内に住むと2万ほど追加でもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
社風にマッチし、成長したい、頑張りきれる人には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあるが、営業現場は1〜2週間で独り...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
年齢層が若く、話が合う人が多い。また優秀な社員が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は40時間は当たり前に超える。管理職はもっ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ビジネス職は週5出社、エンジニアは週3出社が前提ではあるものの、強制力が非常に強いものではなく、体調や家族の都合などに応じて一定程度は柔軟に...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
グローバル企業ですので、世界レベルでのスキルアップ、キャリア開発、教育体制があります。教育スタッフの方も本当に有能です。
【気になること・改...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制や体系的なキャリア開発の仕組みがほとんどなく、基本的には個人の実力や成果に任されている...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
社内に優しい方が多いので業務外で面倒を見てくれる方が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として育成プログラムやオンボーディング...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
人を育てる文化はある。人から学ぼうとする人も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
地域限定社員は顧客接点職のみの異動のためキャリア開...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ある程度世の中に対してインパクトのあることはできると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で他の会社で役立つようなスキルはかな...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
配属先によるかもしれないが人を育てようという雰囲気はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の部署や上司によって差がある感じ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
チームの異動が多いので、スキルアップやキャリアアップにつながっている。また異動についても自分の意見が反映されやすいです続きを読む(全65文字)
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【良い点】
在職時は先輩エンジニアの手厚いOJTに恵まれ、課題や悩みを気軽に相談できる恵まれた環境がありました。また、開発チーム内での技術交流やナレッジ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
「データに基づいて仮説検証を回す」ことが徹底されている会社であり、スキルアップの観点でこれほど恵まれた環境はないと思います。
データベース...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
先輩がOJTでずっと見てくれる。独り立ちまでの期間を短縮していく傾向があるので、先輩も新人もプレッシャーが強い。クリエイティブ部は研修が充実...続きを読む(全121文字)
| 会社名 | フリー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フリー |
| 設立日 | 2012年7月 |
| 資本金 | 263億4820万円 |
| 従業員数 | 1,901人 |
| 売上高 | 424億4100万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 佐々木 大輔 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目2番2号 |
| 平均年齢 | 33.1歳 |
| 平均給与 | 688万円 |
| 電話番号 | 03-6630-3231 |
| URL | https://corp.freee.co.jp/ |
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