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【良い点】
社内研修制度が整っていて、自ら学ぼうとする姿勢があれば様々な知識、スキルを身につけることができた。
社員の自主企画で勉強会や講師を招いたセミ...続きを読む(全231文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＬＩＮＥヤフーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全270件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＬＩＮＥヤフー株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にＬＩＮＥヤフー株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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ＬＩＮＥヤフーの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
直近では生成AI関連の社員教育は充実していると感じます。
勉強会を開催している部署も多く存在します。続きを読む(全56文字)
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日本最大級のトラフィックを捌く大規模システムの開発・運用経験は、エンジニアとしての市場価値を確実に高める。社内公募制度も活性化しており、多様なサービス領域...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークが進んでいる反面、個人個人が切磋琢磨しあうような環境にはなりずらく、スキルアップについても総合的に...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自身のキャリアについては、上司は基本的には関与しない感じを受ける。
自身がどうなりたいかがはっきりしていないとど...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
社内には、階層別研修や専門スキル研修、マネジメント研修など体系化された教育制度が整備されており、職種やキャリア段階に応じた学習機会が継続的に...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
福利厚生としてAI利用費付与など新しい技術に積極的に触れることができる環境はある
【気になること・改善したほうがいい点】
まったく業務関係の...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
基本的な会社のスタンスとして学ぶ意欲がある人に対しては、様々な研修があったと記憶している。一方で、意欲のない人にとっては毎年代わり映えのない...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
LINEとYahoo!プラットフォームには膨大なプロダクトがあるので、幅広く携わりたいプロダクトを選ぶことができます。
【気になること・改善...続きを読む(全163文字)
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多くの部門に参加することや、いろいろな経験を積むことが可能であり、またミスをした場合でも先輩が共に解決に動いてもらえるなど、安心して仕事に取りくめる環境が...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
研修は多いですが自分で選べる自由度もあります。新卒はスムーズに成長できるような教育研修制度があります
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
部署が変わるとパワーハラスメント下でなければ、またいちからやり直せること。リスタートです。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属された部署や上司によって、専門正社員の登用試験を受けられるかは運です。
専門正社員になっても、月収や賞与は契...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
仕事をこなすことで次のキャリアが自然と生まれる環境です。好きなことを選んでいくだけでよいとおｍぴｍっす２．
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
LINEヤフー株式会社で働く魅力は、まず「裁量の大きさ」と「自由な社風」にあります。年齢や役職に関係なく、意見が歓迎され、若手でも大規模プロ...続きを読む(全622文字)
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入社後２週間の全職種共通研修に加え、職種別のOJTが半年以上続き、社内FAやグループ公募制度で自ら希望部門に挑戦できるなど、自己成長を後押しする環境が整っ...続きを読む(全81文字)
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回答者：
教育体制については研修はしっかりしている印象。少数精鋭で最適化された精鋭組織をその都度作っていくとのこと。自分の強みは何か理解できているかどうかが大事だが...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
業務を覚えるまでのフローはかなりしっかりしている。ただ、契約社員なので、スキルアップ等は見込めない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全120文字)
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ＬＩＮＥヤフーの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
男女問わず意見もしやすいですし、壁も特にありません。同期の女性も特に不満はなさそうでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうして...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
業界トップクラスの給与水準であり、非常に満足しています。成果を出せばその分だけ評価に直結し、賞与や昇給としてしっかりと還元される仕組みが整...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
フルフレックスとリモートワークが完全に定着しており、働く場所や時間を柔軟に選べる点は最高です。
子供の送迎や通院などでの中抜けも気兼ねなくで...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
産休や育休、生理休暇といった基本的な制度は整っている。また産休からの復職も多い点
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部は男性ばかり...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
合併前しか知りませんが自分の好きな時に休めた点。業務調整さえ行えば、融通が効いた点
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が特定の人に...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
当時はまだ合併前で360℃評価や斜め評価で上司の評価ができたところ
【気になること・改善したほうがいい点】
上司やプロジェクト次第で評価がブレる点続きを読む(全79文字)
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【良い点】
本当に特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
どのサービスも後手過ぎて面白味にかけたままサービスクローズすることが多い。AIを今度...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
女性は働きやすい
中抜けが可能なので業務時間中に所用を済ませる事なども可能
産休育休はしっかり取れる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お友達人事、会社全体で評価制度が厳格化し以前より賞与が貰えなくなった
早期退職を引き続き後押ししている
相対評価...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度はあまり満足いく内容ではない。
ウェルボックスが無くなり2026年4月からベネフィットステーションに変わる予定続きを読む(全79文字)
IT・通信(インターネット・Webサービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
OJTがしっかりしていてわかりやすいです
わからないところはちゃんとこたえてくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
ひとによるところ！続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは求めないほうがよいと感じられる。
そもそも社内の人間も殆どを外注任せにしており、社内でスキル向上と...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
評価制度は非常にしっかりしており、鶴の一声で評価が変わると言うことはない。部長やGM複数人で複眼で会議がなされる。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは見込めない。
毎月組織変更があり、それを「カオスな環境である」と正当化し、適材適所の配置がなされて...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
自主性が求められる会社で、研修や教育制度は用意されているものの活用は個人次第です。受け身だと成長しづらいですが、主体的に動けば支援は受けられます。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ハードスキルもソフトスキルも高い人材が多いと感じた。また、英語でのコミュニケーションが求められるため、将来的に外資を目指す方にもお勧めだと思...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
アルバイトには資格取得手当はないけど、簿記３級などを社員さんたちはとっていたのを近くで見ていて社員にはそのような資格が必要なのかなと感じ、自...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
業務に関わる書籍購入補助
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのための研修制度や教育体制はほとんどない（入社時のオンボーディ...続きを読む(全82文字)
回答者：
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【良い点】
良い点は特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時から良く言えばOJT、実際は即実践投入で、研修やスキルサポート...続きを読む(全117文字)
回答者：
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【良い点】
成長の選択肢が一つに限られておらず、個人の適性や志向、事業フェーズに応じてキャリアの描き方を柔軟に選べる点が魅力だと思います。
成果を出し...続きを読む(全481文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＬＩＮＥヤフーの 会社情報
| 会社名 | ＬＩＮＥヤフー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ラインヤフー |
| 設立日 | 1996年1月 |
| 資本金 | 2501億2800万円 |
| 従業員数 | 27,003人 |
| 売上高 | 1兆9174億7800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 出澤 剛 |
| 本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番3号 |
| 平均年齢 | 38.4歳 |
| 平均給与 | 884万円 |
| 電話番号 | 03-6779-4900 |
| URL | https://www.lycorp.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.z-holdings.co.jp/sustainability/stakeholder/09/ |
NOKIZAL ID: 1130227
