ＬＩＮＥヤフーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全221件）

【良い点】
手を上げれば考慮してくれる環境下と思います。また、社内やソフトバンクグループ内での公募があり、自由に挑戦することができます。
チーム配属された...続きを読む(全149文字)

【良い点】
社員のスキルアップを奨励しており、開発系であれば年間10万円の費用補助もある。デバイスを買うのもOKであった。ビジネスサイドの職種にはないので...続きを読む(全143文字)

【良い点】
基本的な社員の能力は高い。フレームに付いて教えてもらえる。部署によって空気感や当たり前のスキルが異なるので転職するのと同じように部署移動で経験...続きを読む(全126文字)

【良い点】
人材育成というだけありちゃんと教育をしてくれます。具体的には実際の配属された現場で日頃のタスクをこなしながら学んでいく感じです。周りもいい人が...続きを読む(全193文字)

【良い点】
ヤフー時代の話だが（LINEと一緒になる前）社員の教育や制度については積極的に行っている印象。業界もありデジタル・テックあたりの学びは会社が用...続きを読む(全239文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用は不明ですが、中途入社の場合には経験があることが前提となっているため、教育体...続きを読む(全189文字)

【良い点】
スキルアップできるとおもいます。昇給あります。賞与もあります
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張った分だけ評価されます。年功序列では...続きを読む(全98文字)

【良い点】
頭の良い人、スキルのある人、様々なスペシャリストが多数いるので、そういった人達との接点を活かせれば、極めて良い環境
【気になること・改善したほ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
社員の教育やスキルについては、自分で学ぶ意思があればバックアップしてもらえるような環境はととのっているように思います。続きを読む(全65文字)

【良い点】
優秀なエンジニアは一定いるのでその方達と仕事できるとワクワクしながらキャリアアップできることでしょう
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全117文字)

【良い点】
モチベーションの高い人は次に活かせると思いますが、モチベーションの低い人は3年の任期があっという間に来ると思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
挑戦する機会に関しては、自分からどんどん積極的に行かないと掴めないです。風通しは悪くはないですが、やはり大手という...続きを読む(全126文字)

【良い点】
社内でAIセミナー等は月に数回実施される。
スキルアップは自身がどれだけ、積極的にチャレンジしていくかだと感じる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
自身が望めばキャリアアップは可能。給与査定の評価も上がるため、自身の成長を望む人には成長しやすい環境である。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
入社してすぐに1ヶ月間の研修がありました。フルリモートで行われましたが、1日だけ出社する必要があり、同期との顔合わせができました。続きを読む(全71文字)

【良い点】
自分のしたいキャリアをしっかり持っていれば、それに合わせて業務を得る可能性が強い点では、職種チェンジ等には最適かもしれません。
【気になること...続きを読む(全147文字)

【良い点】
自分がスキルアップを望めば上司は積極的に力になってくれる。希望が叶うか叶わないかは最終的に自分の成果次第にはなるが周りに相談する価値はある。
...続きを読む(全180文字)

【良い点】
入社当初はWeb開発に慣れていませんでしたが、先輩の働きや実際に動いているシステムを見て学ぶことができます。また、今動いているシステムも完璧で...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップは見込めないと思います。荷電する人が好きなんだと思います。活動量を毎回厳しく言われます。続きを読む(全72文字)

【良い点】
派遣社員にスキルアップの機会はほぼありませんでした。自分で勉強しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
Yの方ですが、とにかく正社員...続きを読む(全133文字)

【良い点】
社内転職制度があり、自分が希望した部署への異動も可能です。
面接等は通常の中途採用と同じようにあるので、面接を乗り切るために現部署での実績はあ...続きを読む(全218文字)