この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
規模の大きい企業のため、末端の工員レベルでは正直評価が難しい。ただ、世間的に見て非常識なことは止めて欲しかった。その一つが組合の委員長を本社の事業部長に兼...続きを読む(全167文字)
株式会社パロマ 報酬UP
株式会社パロマの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
規模の大きい企業のため、末端の工員レベルでは正直評価が難しい。ただ、世間的に見て非常識なことは止めて欲しかった。その一つが組合の委員長を本社の事業部長に兼...続きを読む(全167文字)
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給与は毎年ほんのわずかだが上がっていったが、手取額は下がる感じでした。賞与も年二回でて年間トータル3ヶ月ほど支給。年功序列で、がんばったとことで給与には反...続きを読む(全150文字)
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一般事務職ですが、10年勤めても昇級できません。給与も年に数千円の昇給です。人材育成は、総合職のみで一般職にはその機会がほとんどありません。残業は時期によ...続きを読む(全161文字)
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業界ではシェアが高いですが、だいぶ遅れている印象。 営業アシスタントの他、コールセンターも兼任し、完全に人出不足な状況。 新人マニュアル等はなく、指導する...続きを読む(全160文字)
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業界シェアが上位だと思い入社したが、下位に低迷している。製品開発部門が他メーカーよりも2・3年遅れている。そのため、日々の営業では常に劣勢の立場に立ってい...続きを読む(全166文字)
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経営は極めて安定。インセンティブ等はないため日々の業務にモチベーションの差が出る。9月~11月は毎週末に展示会が行われるため、土日出勤が要される。営業所に...続きを読む(全155文字)
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100周年を迎え常に「歴史」を強みに今日まで成長を伸ばしてきたという印象はあるが『今後の将来性や成長性』という面で考えると正直、答えに詰る部分が多々出てく...続きを読む(全230文字)
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出産〜復帰までの制度(福利厚生)は整った環境であるため女性が仕事を続けて行くにはとても恵まれていたように思う。実際、育児休暇取得後に仕事復帰しキャリアを積...続きを読む(全316文字)
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年初めに仕事目標を書かされるのだが、仕事の内容の変動が激しく、何のために目標を書かせるのかいまいち理解ができなかった。
キャリアアップに対しては、あまり...続きを読む(全198文字)
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よく給料が安いとぼやいてる社員が回りにいたが(工場勤務の場合)高卒出の女子社員が多く自分の学力やレベルを考えた場合、むしろ恵まれていたように思う。大手企業...続きを読む(全235文字)
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有休が社員権利だという風習は会社全体として薄く使用に対しても嫌味を言われたり場合によっては拒否されたりと風当たりが大変悪い環境だった。上司によっては態度の...続きを読む(全230文字)
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全国的に名の知れた企業だけあって福利厚生についてはそれなりに整っていたように思う。得に出産から復帰までの待遇は産休から育児休暇、そして短時間労働制度(子が...続きを読む(全260文字)
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基本的に社内の雰囲気はフランクだとは思いますが、月末は地獄です。営業マンは結果が出せなければかなり肩身が狭く、非常にきついかと思います。休みの日も仕事のこ...続きを読む(全155文字)
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50/100.基本は土日休みとなっていますが土日出勤が割と多くなってきています。
残業や休日出勤は地域によります。
繁忙期は休みが取れなくなることもあ...続きを読む(全157文字)
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社風はトップダウン。
上司の指示で全てが決まる場面が多々あります。
営業所によって社風は大きく異なり、こればかりは運となります。
雰囲気の良い営業所...続きを読む(全159文字)
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基本的に営業は土日は携帯常備。
土日に動く取引先が大多数のため、避けては通れません。
ゴールデンウイーク、お盆、年末年始問わず携帯は鳴ります。
残業に...続きを読む(全163文字)
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ボーリング大会、茶道部、
食堂キレイ
2年毎のナガシマスパーランド割引券
そういったものしかないです
ちなみに休日は年間113日程度で他の企業と比べ...続きを読む(全155文字)
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工場によく、来て、いろんなとこをみて回って、
現場の困ってることを改善するように指示してくれる。
社長が話したことは、すぐに進む。
環境の改善はとく...続きを読む(全162文字)
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残業はしない方向なので、あまり多くはないが、少なくもないので、働きやすい。
改善提案制度などで、貢献すれば、昇給やボーナスに反映される。
年金などで、か...続きを読む(全168文字)
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大口の契約をとれるとき、モチベーションを感じます。やはり、規模の大きい仕事ができるのはやりがいを感じます。ガス、給湯器の営業なので、大型マンションが新しく...続きを読む(全158文字)
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オーナー経営者で判断が早い。従業員の気持ちを大事にするようになった。職場環境の改善など。
社長はオーナーでもあるので他の幹部もだれも社長の言うことにNO...続きを読む(全203文字)
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比較的残業はしない社風があり早く帰れるが、一方で忙しいときはサービス残業になる傾向がある。
保養所とかはありません。契約のところはありますが、自分でネッ...続きを読む(全186文字)
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給与は役職がつかないといつまでも低いです。賞与は安定しています。リーマン時も満額でした。
昇給は、上司が推薦状を書くのですが、今年は我慢してくれとか言わ...続きを読む(全170文字)
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若手にも比較的なんでも任してもらえる環境にある。20代の工場長もいる。
一方で失敗するとその結果も受け入れないといけない。周りは逃げる(当たり前ですが)...続きを読む(全193文字)
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社長はオーナー経営者でやる気もあり判断が早いのはいいのですが、独断がすごい。思い込みと感情で判断。よってぶれる。周りの幹部がもっと社長に苦言を呈してほしい...続きを読む(全315文字)
会社名 | 株式会社パロマ |
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フリガナ | パロマ |
資本金 | 8637万3000円 |
従業員数 | 13,647人 |
売上高 | 812億700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 小林弘明 |
本社所在地 | 〒467-0855 愛知県名古屋市瑞穂区桃園町6番23号 |
電話番号 | 052-824-5145 |
URL | https://www.paloma.co.jp/ |
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