この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
直の上司がその上の上司の意見に左右される。昨日、白のものが、明日には黒になっている。
幼稚な嫌がらせがあり、気に入らないと無視する。仕事もさせない。退職...続きを読む(全169文字)
株式会社パロマ 報酬UP
株式会社パロマの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
直の上司がその上の上司の意見に左右される。昨日、白のものが、明日には黒になっている。
幼稚な嫌がらせがあり、気に入らないと無視する。仕事もさせない。退職...続きを読む(全169文字)
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年功序列。給与は普通。残業代もきちんと出る。
昇進は上司に嫌われなければかならず上がる。
評価制度も、ほぼ上司の采配になってしまうので、どれだけ気に入...続きを読む(全153文字)
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初年度は研修の一環で、様々な製造過程を経験し物作りの醍醐味を味わいました。また、コストダウンに取り組む過程にやりがいがありました。ですが、本社の管理職が組...続きを読む(全165文字)
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社員と管理職の関係は良い関係もあれば悪い関係もある。人それぞれです。ただ、創業者の関係者が多数います。そういう方はクセのある方が多いです。創業者関係以外で...続きを読む(全173文字)
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社風というか考え方が戦後日本的で、社員に考えるということは求めず
1分1秒も止まるな、手を動かせたいった事が根付いています。
給与水準も低く、モチベー...続きを読む(全259文字)
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土日休みだが、納期に追われているときは土曜出勤することもあります。
有給休暇は事前に上司に申請書を出せばわりと自由に取れました。
住宅補助や食事補助な...続きを読む(全154文字)
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私が在職していた頃は、評価制度というものが良くわからなかったです。
とりあえず上司との面談みたいものはありませんでしたし、自然と昇給していたのを
記憶...続きを読む(全167文字)
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知名度は高かったのですが、国内の同業他社に比べて、商品力、信頼性は弱く、大きな都市ガス会社では販売されていませんでした。逆に田舎のプロパン屋などでは、今で...続きを読む(全193文字)
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スキルアップに関しては、配属後自らが積極的に動き、自らが能力を吸収していくことが多いです。部署によっては大変親切な上司もおり、このような上司につくと自己の...続きを読む(全159文字)
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何も確立していないのでなんでもできる環境にはあったが、逆に言えばなんでもしなくてはいけない環境でもあった。しかし自分から提案すれば任せてもらえ何でも出来た...続きを読む(全187文字)
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福利厚生も行き届いており、収入的には良い方と思います。
お客様との折衝に関してクレーム的な方にあたると心が折れます。
仕事と割り切ることが大切と思いま...続きを読む(全171文字)
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若いうちから色々任せてもらえるので、
やりがいはある。
中堅層が少なく、団塊の世代の技術者から色々学べる。
裁判をかかえてはいるが、前向きにシェアを...続きを読む(全159文字)
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パロマは、製品の開発・製造・販売・サービスの活動を通じて製品をお付頂くお客さまの安心・安全で快適な生活の向上にお役立てできる企業を志手居ます。
その精...続きを読む(全153文字)
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日々、工場の現場での単調な仕事が多い人たちの多い職場でした。
その反動か、ストレス解消のためなのか、他の人たちの陰口や噂話をする事が好きな人が、多かった...続きを読む(全152文字)
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基本的に残業はなしの会社です。ただ、部署により繁忙期などには残業の日々になることもあります。給料があまり良くないので、高学歴の男性が多いのですが、みんな早...続きを読む(全164文字)
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工場見学が増えたことにより、人が来る度に作業着を綺麗なものに
しなければならなくなったこと。
帽子が小さくなって髪の毛がしっかりおさまらないこと。
...続きを読む(全150文字)
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就職活動をしている時は、あまり世の中の事をしらなくて、
とりあえず有名な大企業に入ろうと思ってここに就職させてもらいました。
はじめは、やる気満々でいた...続きを読む(全282文字)
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ガス器具の基礎をはじめの2ヶ月程度で勉強し、その後工場や様々な部署でOJTを行います。自分で考えさせる場や、交渉・プレゼンさせる場が多いので、個人の交渉力...続きを読む(全269文字)
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一般事務員として地方営業所に入社しました。
営業所は基本的に事務員が1人なので、営業が出払った日中は営業所に一人だけになります。
販売店からの受注・発...続きを読む(全156文字)
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私が勤務していた頃は出産、育児に対する配慮は無く、
出産直前まで勤務している人がほとんどで、育児休暇もほとんど取れなかったようです。
育児休暇の制度は...続きを読む(全182文字)
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努力しても給料は上がりません。社内営業が重要。
評価制度が確立されていない。ほぼ、年功序列です。実力主義ではありません。
但し、若いうちは給料で困るこ...続きを読む(全170文字)
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代理店に対しての営業活動がメイン
本来販売店に対しては代理店が営業活動するものですが
実際にはメーカー社員が販売店に対しても営業をします
売り上げを...続きを読む(全160文字)
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営業を行っていたが、提案商品が他社と比較して魅力を感じさせない。
1つに、製品のデザインがよくいえば昔ながらの調理機器であり、悪く言えば年寄りくさく若者...続きを読む(全205文字)
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同族経営の会社ですので、社員の待遇はかなり抑制されており、悲劇的な状態でした。仕事自体も、レベルの高いものではありませんので、やりがい、面白みを感じるまで...続きを読む(全169文字)
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オーナー一族のワンマン体制で社風は重く、一族が主要ポストにまず収まるので、何もコネが無い人で課長以上に出世するのはかなり倍率が高いです。出世の近道は一族の...続きを読む(全156文字)
会社名 | 株式会社パロマ |
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フリガナ | パロマ |
資本金 | 8637万3000円 |
従業員数 | 13,647人 |
売上高 | 812億700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 小林弘明 |
本社所在地 | 〒467-0855 愛知県名古屋市瑞穂区桃園町6番23号 |
電話番号 | 052-824-5145 |
URL | https://www.paloma.co.jp/ |
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