この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格について勉強する環境はあります。現場があっても、資格優先なところがすごいところだと思います。なかなかここまでやる会社もそうはないかと思いま...続きを読む(全169文字)
株式会社ヤマウラ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマウラの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマウラで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
資格について勉強する環境はあります。現場があっても、資格優先なところがすごいところだと思います。なかなかここまでやる会社もそうはないかと思いま...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
周囲には前向きで資格取得にも熱がある人が多い。また、資格取得すると給与に反映されるためモチベーションに繋がる。机の上に、各人目標達成のための旗...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
若手育成に力を入れている企業だと感じる。資格取得のサポートが手厚く、社内での勉強会や、社内模擬試験などが充実していた。そのため、社員全体が資格...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
制服の支給や、賞与のときに賞与とはべつに、雇用形態・役職や出勤率に応じて様々な品物が支給され社員のモチベーションのアップにつながっている。また...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
資格手当が多いので、資格をたくさんもっている人、資格試験などが得意な人にはうれしい。それから、本社は社員食堂があって安くておいしい昼食がかなり...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
地元に根付いた企業なので、その地域に住むことを見越せば良い待遇です。建設業界全般として、首都圏以外では人口減少などの波をうけてあまり案件が少な...続きを読む(全158文字)
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やはり上場企業ということもあり、必要な制度はすべて整っていたと思います。すべての人が満足していたかどうかはわかりませんが、少なくとも私は働きやすかったです...続きを読む(全154文字)
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資格の取得を職場ぐるみで応援してくれました。職場の先輩や同僚もこつこつ勉強するタイプの人が多く、自主的に資格を取るのはごく自然な雰囲気がありました。人を育...続きを読む(全163文字)
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やはり地元では一流企業と評価される会社ということもあり、福利厚生や社内制度はしっかりしていました。同僚が資格取得の支援制度を利用して2級建築士の資格を取得...続きを読む(全197文字)
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若いうちから現場に出される。これは、経験を積むうえでとても良いことだと思う、施工管理はいかに現場で人を動かすかが問われるので、現場でもまれてプレッシャーに...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
みなし残業制度なので、早く仕事を終えることができれば時給単価が良くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社に出社し、通勤に1時間か...続きを読む(全106文字)
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技術系で入社された方は1年目に建築士2級の受験対策を行います。(建築課程の大学卒業にかぎる)試験日2週間前になったら本社に箱詰めされて、朝から晩まで仕事か...続きを読む(全412文字)
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【良い点】
当時は残業が多く土日出勤も多かったですが時代の流れに沿って少しは改善したとか。
展示会などイベントごとの際はかならず出勤でしたが振替休日を取得...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
半分が株で至急されました。昇格するには持株数が条件にあったのである程度自社株を保有してなければなりません。
長く勤めていた人は4.5年ほど前に...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
非常に働きやすく社員の事をよく考えている会社です。
賞与の際は物の支給もありおいしくいただいています。
比較的、病欠等には融通が利く雰囲気があ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
研修は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは現場で自分で磨くしかありません。近道があっても誰も教えてくれないしキャリアの...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を詳しく教えてもらえることなく、あとは放置で問題が発生した場合には強く咎められる。
何が正解かもわからないので...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
事務は早く帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスなどという言葉が存在しない世界。
朝は6時30に会社を出て、会...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
何に何回かは土曜出勤日がありますが、基本は土日祝日休み、GW等の長期連休が設けられていますので、休日は羽を伸ばして旅行に行かれる方も多いです。...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
寮があるが、かなり古く風呂トイレキッチン共用。自分は同期と楽しく過ごせたが、一人の時間を大切にしたい人はきついかも...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
働き方改革により、有給の取得率向上を目指していたこともあり、有給は取得しやすい雰囲気がありました。
また会社独自の休みも多く、建築業にしては休...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
福利厚生については住宅手当、現場に常駐の際は現場手当、勤務先からアクセスの良いところ社員寮等があることから手厚いと思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
社員のニーズを的確に理解していて、それに応えるため幅広い福利厚生がある。
私が特に評価しているのは、退職金制度や確定拠出年金制度、持株会などの...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
福利厚生は良とは思うが、それを逆手に仕事もせずに自由に長期休暇を取って権利を主張する新卒の子らはうらやましかった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
社宅などは無く住宅手当も殆どなかったように思うが、一般的に期待されているものは全て備えていたように思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
Eラーニングという教育ツールがあり、自分のペースで学習できる。また先輩スタッフが付き合ってくれるので技術スキルも獲得しやすい
【気になること・...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時は住宅補助等は全くなしだったが、途中社長が変わってから出るようになったが、既存社員への適応はできないのは不公...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
住宅補助はない。
遠方の人は寮、社宅に入れるが独身のうちのみ。
実家から通える人との差が激しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
休暇・有給などの休みがとりやすく、
勤務体系の変更もしやすいので、自分で仕事のスケジュール管理が調整できればかなり、ワークライフバランスのとれ...続きを読む(全85文字)
会社名 | 株式会社ヤマウラ |
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フリガナ | ヤマウラ |
設立日 | 1960年8月 |
資本金 | 28億8849万円 |
従業員数 | 416人 |
売上高 | 375億4600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山浦正貴 |
本社所在地 | 〒399-4111 長野県駒ヶ根市北町22番1号 |
平均年齢 | 44.0歳 |
平均給与 | 774万円 |
電話番号 | 0265-81-5555 |
URL | https://yamaura.co.jp/ |
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