マックスバリュ東海の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全58件） 3ページ目

【良い点】
店長優しかったですコロコロ人が変わるので特に誰と仲良くする必要もないです。事務室で働いてるおばさんには嫌われないように髪色とかピアスとかは派手...続きを読む(全90文字)

【良い点】
名古屋と言うこともあり、いろんな人がいました。たまに怖い思いもしましたが、社員さんも多いし、バイトも結構たくさんいるので変な客の対応はなんとか...続きを読む(全82文字)

【良い点】
近くに名工大？があるのでそこの学生さんがたくさん働いています。深夜と言うか夕方からは学生たちでゆっくり品出ししてました、特に厳しい人もいません...続きを読む(全253文字)

【良い点】
育児休暇や介護休暇など、制度は充実しており、女性管理職の割合も比較的高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後、女性活躍推進に積...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
各社が独自に業務を進めており、連携が進んでいないと感じました。そのため、情報共有や業務の効率化に課題があると感じました。続きを読む(全80文字)

【良い点】
価値観はどちらかと言うと古いように感じた。ただアップデートはしようとしており、働き方改革がこれからも進んでいくのではないかと思う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
店によって変わります（店長、副店長によって） 何かあったら我慢せずに本部に電話すればだいたいなんとかなります続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性社員は多いので働き続けやすいと思う。育休・産休・時短制度は整っている。ただ店舗や部署によって時短社員への不満の声はよく耳にする。
【気にな...続きを読む(全292文字)

【良い点】
シフトは相談のため、休みたい日の相談は気軽に出来た
【気になること・改善したほうがいい点】
タイムカード押したあとにサービス残業が当たり前だっ...続きを読む(全146文字)

【良い点】
家から近かった以外のメリットはない
【気になること・改善したほうがいい点】
職場が老朽化のため、強制的に閉店に。
他の店舗を進められたが通勤に...続きを読む(全94文字)

【良い点】
資格給と上期及び下期合計年2回の人事評価によって年度初めの一回基本給のベースアップまたはベースダウンがあります。但し資格の等級によって基本給の...続きを読む(全297文字)

【良い点】
見てくれてる人は見てくれて評価をきちんとしてくれている印象。人による。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が未だにわからない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
労働組合がとても機能しているため
賃上げは結構頻繁にされてるイメージです。
お給料も北海道水準からしたら良い方なのかなと
【気になること・改善...続きを読む(全231文字)

【良い点】
店長、次長(副店長)から上のポストになると残業を問わず500万円の壁を超えてくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務販売職(各部門...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとても低く退職者も多いため入社してすぐ責任のある仕事を任されることが多いが、その分の評価はきちんとされないよ...続きを読む(全237文字)

【良い点】
優しい人が多い。挨拶は基本的に返してくれるし、わからないことは丁寧に教えてくれる。
その店舗ごとに違うかもしれないが、自分の働いた店では優しか...続きを読む(全185文字)

【良い点】
パート社員にも等級試験があり、能力に応じて昇給、昇格のチャンスがある。
パート社員も評価次第で売場の主任を任せられる為モチベーションアップにつ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
サービス残業は基本許されないため、きちんと働いた分の給料がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
長い間働いているが、新しく入って...続きを読む(全164文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の契約社員の年始はかなり低く最低賃金ぐらいであった。ボーナスもなかったので転職を考えた。続きを読む(全77文字)

【良い点】
同世代の平均よりは貰えていると思う。ただ、食品に関しては激務。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔は部門の利益予算が達成したら達成賞が...続きを読む(全219文字)