ＰＬＡＮＴの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
年収は役職につけば、地域の平均を上回る。上場企業として安定した基盤がある。残業代支給など給与面の制度が比較的しっかりしている。また、地域密着...続きを読む(全150文字)

【良い点】
パートでも昇給賞与が存在する
正社員は基本給も高く、手当で誤魔化すことをしていないため、賞与がいい。

手当自体は通勤等家賃補助含めて各種有...続きを読む(全335文字)

【良い点】
田舎にしては多い。評価制度で面談はあるがあまりそれが評価に直結している感覚はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は年齢を基...続きを読む(全169文字)

【良い点】
ボーナス、残業代はしっかり出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
具体的に試験やこれを成し遂げたら昇格というわけでないので、そこがモ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
賞与は業績連動性良いときはある程度貰えるがその反対もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属店舗の店長の匙加減で評価が変わる。
...続きを読む(全81文字)

【良い点】
年齢にあった年収
高齢ならその分貰える
最低分ここは安定している
+手当は充実している
（販促、組合、接客等）

評価は店長、副店長からの評...続きを読む(全273文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1つ目はキャリア形成について何も考えられていない事が多い。最初に配属された店舗や部門によって大きく左右される。配...続きを読む(全254文字)

【良い点】
基本給✕１２ヶ月＝年収という募集なので手当や賞与、残業(あまりありませんが)などを足すと思ったより多くて割と満足しています。続きを読む(全68文字)

【良い点】
年齢ごとなので優秀かそうでないかはあまり関係なく社員であれば一定ラインを確保される
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって作業...続きを読む(全157文字)

【良い点】
毎年、店長との面談があり、そこで話を聞いてはもらえる。地域加給やその他の加給もつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長との面談が...続きを読む(全219文字)

【良い点】
友達のアルバイトとくらべると時給はもらえる方だとおもいました。
部門によっては時給がちがいます。時給があがる事はよっぽど店に貢献していないと...続きを読む(全179文字)

【良い点】
個人的には、過大評価されているのではと心配になるくらい評価してもらっています。契約更新の度に、少しずつではありますが、時給が上がっていきます...続きを読む(全188文字)

【良い点】
地方のアルバイトにしては給料が多いと思います。僕の場合は月曜日と水曜日、木曜日、土曜日に1日5時間働いていました。入る時間は、学校があったの...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年収は300万円程だった。賞与は業績評価性で、人によって異なる。残業代はしっかりと出るため、それで更に年収アップは見込める。
【気になること...続きを読む(全192文字)

【良い点】
役職によって基本給は異なりますが、新規出店により、頑張り次第では昇級が早い場合もあります。平社員から幹部に昇格などもあります。評価制度はラン...続きを読む(全185文字)

【良い点】
高卒や新卒の田舎の初任給にしては高い方だと思う。資格をとれば雀の涙ではあるが手当が着くものもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全200文字)

【良い点】高卒でも割と給与が良い 深夜勤務は無く高卒で残業込みで給与が出るのは少ないのかな?
【気になること・改善した方がいい点】基本給は安いので僻...続きを読む(全182文字)

評価は年2回あり、自己評価と上司による評価のセットで、賞与額に影響を及ぼす。
自己評価は形だけで、実質上司評価のみ。
賞与は夏平均30万程度、冬50万...続きを読む(全151文字)

給与はそこそこで、時間外勤務の過多で給与の多い少ないが決まる。一時期ボーナスを評価制度にしたせいで紛糾したが、今は再び元に戻った。社内の組合も新規にでき...続きを読む(全150文字)

評価制度はA,B+,B,B-、Cの五段階評価で昇給と昇給ランクとボーナスが決まる。また次の階梯に進むためにBを連続何回だとか、B+を取るなどの縛りや、店...続きを読む(全201文字)

満足しているという言い方は正しくないような気もしますが、地場スーパー等の若い職員のあまりに低い給与よりは、大分ましだと聞きました。
職務のしんどさは大...続きを読む(全173文字)