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マックスバリュ東海株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

マックスバリュ東海の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全31件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、マックスバリュ東海株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にマックスバリュ東海株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

マックスバリュ東海の 社員・元社員による会社の評価

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年収・評価
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マックスバリュ東海の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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マックスバリュ東海の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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31件中26〜31件表示

マックスバリュ東海株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年11月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 店長・店長候補 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

イオングループSM事業のなかで営業利益率の高さは1番であるし急激に成長できている。
中長期成長戦略がイオンの中でもしっかりとしていてぶれていない。
...続きを読む(全173文字)

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    マックスバリュ東海株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年6月15日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 14年前 販売スタッフ 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    キミサワを買収し、静岡県内ではトップのシェアを誇る。徐々にヤオハンカラーは消えてきていて、イオンの完全支配下へと変わってきているので、コンプライアンスは...続きを読む(全192文字)

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    マックスバリュ東海株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年2月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    店舗の数は年々増えていて業績は順調のように見えます。
    田舎の小さなスーパーもいつの間にか買収されマックスバリュになっていることが度々あります。
    この...続きを読む(全417文字)

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    マックスバリュ東海株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年9月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    正直こういったスーパーマーケット自体が今不況なのに、また中国へ出店予定らしい。
    ヤオハンの時それで失敗しているのに…結局また同じことの繰り返しという感...続きを読む(全229文字)

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    マックスバリュ東海株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年8月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 調理・料理長 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    市場規模としては非常に大きく、イオングループの一員でもあることからコスト面、認知度など、他のSV/GMSと比較すると非常に有利なのは間違いないと思います...続きを読む(全150文字)

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    マックスバリュ東海株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    将来性は良くも悪くも、といった感じです。この業界は価格競争が著しく激しいために、反面利益を生み出すことも難しいかと思います。ただこの状況下において新規出...続きを読む(全160文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    マックスバリュ東海の 他のカテゴリの口コミ

    マックスバリュ東海株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    慢性的に人手が足りない。精神的負担が大きくなりやすいので、適正人員と教育時間の確保を改善してほしい。急な方針変更...続きを読む(全126文字)

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    マックスバリュ東海株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

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    裁量はあるが、急な指示や方針変更が多く、現場が振り回されることがある。人員不足の中で業務量が多く、改善や育成に時...続きを読む(全110文字)

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    マックスバリュ東海株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    昇給や賞与は一定の基準で運用されており、評価項目も数値目標が中心で分かりやすい。残業が少ない月でも給与が大きく崩れにくく、生活設計は立てやす...続きを読む(全196文字)

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    マックスバリュ東海株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 5年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    マックスバリュはシフト制で勤務時間の調整がしやすく、家庭や学業と両立しやすい。希望休が出せる店舗も多く、短時間勤務や扶養内勤務にも対応可能。...続きを読む(全257文字)

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    マックスバリュ東海株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生はしっかりしている。スーパーの中で比較的休みが多い。長期休暇は必ず5日取るようになっており、旅行や家の用事などやれる。有給も取れると...続きを読む(全500文字)

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    マックスバリュ東海株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    とにかく長時間労働とやることが多すぎて、1日では回らない。農産なんかやるととてもじゃないが一人では無理
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全125文字)

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    マックスバリュ東海株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的に平日休みやシフト制。シフト作成者になれば、自由に休日を設定できるが、その代償として穴埋めは自分でやらなければいけないから、休日だけど...続きを読む(全143文字)

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    マックスバリュ東海株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    自身によるが、幅広い業務に携われる。
    ただ、他の会社でも通用するようなスキルは身につきにくいかもしれない続きを読む(全58文字)

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    マックスバリュ東海株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事が極端に出来ないとかでなければ、年に一度の社内試験で昇格できる。
    けど、昇格のチャンスはそれだけ。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全116文字)

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    マックスバリュ東海株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    恩恵を感じたことないが、研修は多い。
    会社としては、研修をやって満足しているだけ。
    実務になかなか活かせる研修は...続きを読む(全80文字)

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    小売り(百貨店・スーパー)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社平和堂の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    行事に合わせた商品展開をしており、地域に根ざしていふと感じるため、業績は安定していくと思う。成長するためには結局商品の値段を安くすること。そ...続きを読む(全99文字)

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    株式会社西友の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:1993年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 33年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    大手なので潰れはしないと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    トライアルと一緒になって、不安定。よくなるか、ならないかは、2026...続きを読む(全84文字)

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    株式会社マルエツの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    大手の小売業は廃れることは無いだろう。ただしレジ業務や品質管理業務などはAIによる自動化は考えられる。いわゆる力作業が必要な分野は生き残って...続きを読む(全84文字)

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    株式会社マルエツの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    レジ打ちや事務的な部分はAIが代替していくとは思いますが、肉や魚の加工、品出しなどをAIやロボットがするようになるまではまだまだ時間があると...続きを読む(全117文字)

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    株式会社カスミの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    食に関する仕事なので無くなりはしないと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    競合が多くそれに負けてしまうとかなり売上が厳しくなってしまう。続きを読む(全79文字)

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    株式会社山形屋の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社してすぐ、いろんな先輩方からなんで入社したのか?給与は低いのにいいのか?大卒だったらもっと...続きを読む(全121文字)

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    株式会社ヨークの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年ごとに新しい制度を導入しているので売上に導き出せる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    1人に複数の店舗を任せる制度を改善しない限り残...続きを読む(全100文字)

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    株式会社ヨークの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    食というものは人間が生きていく上で必要不可欠なものであり、これから先も一定の需要はあるかと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)

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    株式会社ドン・キホーテの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    とくにはない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    頭打ちになる。
    大体は小売業は同じ棚並びになるし、売り上げもだいたい横ばい。
    薄利多売...続きを読む(全107文字)

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    株式会社ツルヤの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 女性 今年 その他飲食・フード系関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    扱う品や金額がこのままなら、地元では負け知らずだと思います
    【気になること・改善したほうがいい点】
    従業員は生身の人間だということをよく認識...続きを読む(全86文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    マックスバリュ東海の 会社情報

    基本データ
    会社名 マックスバリュ東海株式会社
    フリガナ マックスバリュトウカイ
    設立日 1962年6月
    資本金 22億6700万円
    従業員数 2,481人
    売上高 3774億1800万円
    決算月 2月
    代表者 作道 政昭
    本社所在地 〒435-0042 静岡県浜松市中央区篠ケ瀬町1295番地1
    平均年齢 43.8歳
    平均給与 591万円
    電話番号 053-421-7000
    URL https://www.mv-tokai.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1132113

    マックスバリュ東海の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。