この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の内容や進め方について、社員によって言っていることが違う。社員の入れ替わりや休職も多い。直属の上司と更にその上...続きを読む(全181文字)
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社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、LINEヤフー株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にLINEヤフー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の内容や進め方について、社員によって言っていることが違う。社員の入れ替わりや休職も多い。直属の上司と更にその上...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事に対しても人に対しても誠実である人が多い。議論を交わしやすく、コンプライアンス意識も高いため安心して働ける。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
優秀かつ穏やかな人が多い。
部署にもよると思うが、マネージャーレベルでも優しく、話しかけやすい方が多く、社内でのコミュニケーションに困ることは...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒入社の方はキャリアの幅が広く、キャリアアップもしやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員や中途入社のメンバーは、...続きを読む(全132文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性格がいい人が多い。
性格が悪いという人に会ったことがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
広告の営業の部署は代理店との付き合いもあ...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
兼務の管理職は部下が増えて手当がないので残業も多くなり、その分一部門の評価が下がる。
飲み...続きを読む(全126文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
優秀な社員とそうでない社員の差が激しい。ただ大企業にはよくあることかなと思う。面倒見がよくキャリア形成のためにチャレンジを与えてくれる上司もい...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が部下の事を見ているか見ていないかは完全に人による。1on1の文化があるが、実施も...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ハラスメント研修を管理職が受けているのでハラスメントは発生しない。
万一発生すると退職・異動となる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
皆さん良い人が多いです。転職しても業界にヤフー出身者は沢山いて心強い気持ちになります。転職市場でも評価が高い印象です。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
比較的優秀な人が多い。が変わっている人もちらほら。
女性も自ら動く人も多い印象。
全体的に優しくコミュニケーション能力が高い人が多いと感じる。...続きを読む(全218文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働く人は全員いい人であると思う。穏やかで、困ったときは聞きやすくて、助けてもらえるので人間関係で苦労したことはない。
【気になること・改善した...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
どの業種の人も気さくに話しかけてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの拠点も同じかもしれないが、モチベーションの低い社員が他...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
非常に良い人が多い。
コミュニケーションを取りづらいエンジニアを絵に描いたようなタイプもいるが、人として悪い人はいない。
【気になること・改善...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
1on1があるので、直属の上司には相談がかなりしやすい。妊活など言いにくい話でも1対1だと話しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
・管理職になると一日中予定が会議で埋まってしまう。関わる人の人数や、同時に動いている物...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
管理職の方は人徳を感じずいったて普通、仕事を教えてもらうのもないし、
ついていきたい思う人もいますが、部署によりますね、結構運しだいです。
【...続きを読む(全117文字)
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個人的には契約社員のままがよかったです。
社員登用されてもボーナスがそこそこもらえるのみで、業務量と責任に対する納得感ある額ではありません。多い時はサビ残...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プロパーで入ってきた人がその部署などのトップになっているイメージはない。
基本的に他所から取ってきた人がいきなり入...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
良い人が多い。
レイヤーに関わらず話しやすい雰囲気。
上司の管理能力はピンキリ。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の評価によっては...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
大手企業で人も多いので例外はあるが、全体的には[良い人]が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
パーソナリティを重視する分、技術力が...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
人数も多いため社員のスキルは千差万別で、高いひとも入れば、これからのひとも沢山います。ピラミッドの上位にはいれるよう日々の努力が必要になります...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
・SIerのように客先向けのシステム開発ではないので非常に融通が利きやすい
・部署によってはかなり余裕を持って開発をしているところもある
【気...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
男性の育休取得率が自事業部だとほぼ100%で、良い傾向だと感じる。
事業部異動がグループを跨いで可能で、1年中解放されているため、数年間働いた...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
事業の取捨選択がある程度完了し、ポートフォリオが安定してきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社注力が検索エンジンのため、将来性に...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
合併してから年俸制から月給制に変更になり、月の手取りは減少したものの、
賞与の計算はわかりやすく、A評価以上であればかなりアップする仕組みにな...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
部署毎で決める形だが、基本的にフルリモートOKのため、半年以上出社していない人もいる。
リモートOKなことで、プライベートとの調整もしやすいと...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
研修がとてもしっかりしており、未経験からでも活躍出来た。また社名が大きいので転職にも有利だし、色々な知見が手に入るのでおすすめです。キャリアチ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
モバイルアプリ開発においては、日本だけで7000万人以上のアクティブユーザーがいるアプリケーションの開発に携わることができるため、モチベーショ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
残業はほぼない。有給も全く嫌な顔されずに取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給の日数が初年度10日、1年ごとに2日増...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
年収は2年目で800万と、同業種の中では割といい。また、評価制度は合併に伴い改善し、きちんとゴールを事前に定め、それをどれだけ達成したかで評価...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
書籍やセミナーの購入費として半年につき6万円の補助が出ます。その他にも金銭面での福利厚生が充実しています。ただ家賃補助は出ません。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
旧ヤフー側の社員です。LINEと統合してLINEヤフーになってからグレード体型が若干変わり、元々大グレードの中に小グレードが何段階も設定されて...続きを読む(全281文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
理不尽な人事異動が多く、心理的安全性が低い。
3年に一度のペースで人事的な大きな問題が発生することで有名。
直近は...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
優しい人が多い。嫌なことはほとんどなかった。アルバイト同士も仲が良く働きやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になかっ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
他企業から転職してきた中間管理職に優秀な人が多い。雰囲気も穏やかで人柄も良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタートアップからいる...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
確かに営業としてやる気もあり優秀な人も多いイメージで、わからないことがあれば誰に聞いても優しく教えてくれるので成功体験もシェアされやすく働く環...続きを読む(全274文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職の旨みがない、給料が安い。管理職になっても貧乏くじを引いている人ばかりを見てきたので魅力を感じていない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
出会いは沢山あって非常に良かったのですが、人の入れ替えが激しく、相性の良いメンバーで働き続けるには少し難易度がある。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
事業側からプロダクトチームまで若くても能力の高いメンバーが多いと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の研修はほとんどない(労...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
基本的にみんないい人。役職関係なく気になるところは発言していける。
また、ユーザーのことを真剣に考える人が多いため、議論も活発な印象
【気にな...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
基本的に人を褒め合う文化のため、否定するような発言をする人がいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の裏返しになるが、否定的な...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
一定以上の役職の方は特に尊敬できる部分が多く、退職した今でも連絡を取ることや今後も関係を繋げていたいと強く思っている。
【気になること・改善し...続きを読む(全187文字)
会社名 | LINEヤフー株式会社 |
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フリガナ | ラインヤフー |
設立日 | 1996年1月 |
資本金 | 2474億7300万円 |
従業員数 | 28,385人 |
売上高 | 1兆6723億7700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 出澤剛 |
本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番3号 |
平均年齢 | 43.5歳 |
平均給与 | 912万円 |
電話番号 | 03-6779-4900 |
URL | https://www.lycorp.co.jp/ja/ |
採用URL | https://www.z-holdings.co.jp/sustainability/stakeholder/09/ |
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