この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部門によるが、基本はチームで業務を担当するので、極端にワークライフバランスが悪いということはなかった。業務の調整を事前につけておけば休暇も取り...続きを読む(全197文字)
LINEヤフー株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
部門によるが、基本はチームで業務を担当するので、極端にワークライフバランスが悪いということはなかった。業務の調整を事前につけておけば休暇も取り...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
国内でもトップクラスの規模のポータルサイトの企画運営に携われるやりがいは大いにあった。世の中への影響が大きい仕事をすることができることに魅力を...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
目標の設定に難易度と達成度の二軸がある事。達成度が高くても難易度の低い目標だと評価が上がらないようになっている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インターネット創世記からなりたっている企業のため、尖っている人が多いかと思ったが、そういう人はもうほとんど残ってい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
月5までのリモートワークが可能。
自社株購入の補助が25%まででる。
有給などは、比較的自由にとれます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーになると部下からの360度評価がはいるため、部下に媚びるリーダーの評価が高く付く傾向があり、本来のマネジメ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
思っていたよりも上下の壁があまりなく、思ったことを発言できる環境だと思います。
割と高いレイヤーの方でも若手の意見を聞いてくれるので、その点は...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
リモートワークが推奨されており、自由に働くことができるのでその点はとてもいいと思います。
また、服装が自由な点も楽です。(特に夏は暑いので。)...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
よっぽど勤務態度が悪かったり、何もしていないとさすがに下がりますが、降給はほとんどなく、入社時に金額が決まる中途入社者には有利と思います。
【...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
企画の承認ステップが多すぎて疲れました。MGR、部長、本部長・・・社長、とすべてスケジュールを調整してお伺いを立て...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
良い意味でロジカルさや、数値評価を求められる。一見数値に置き換えられないだろうということも、数値化する技法を教わるので、感心することが多い。真...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
安定企業かつ最近は勤務時間に厳しいため、仕事を仕事と割り切って、お給料をもらいたいという人にはオススメかもしれない。
【気になること・改善した...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
リリースなどがなければ、比較的休みが自由に取りやすいです。当日、急なお休みん取る方もよく居ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
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産休および、産後の対応もしっかりしてるので、女性でも長期働きやすいです。
女性が多く、また20代から30代が多く、主婦の方で少し働きたい方では、契約社員...続きを読む(全199文字)
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自由闊達な雰囲気で、みな仲が良く、尊敬できる方ばかりでした。
企画も裁量が多く、経験をたくさん得ることができました。
日本で一番利用者が多いポータルな...続きを読む(全156文字)
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当時のヤフージャパン株式会社は今とは異なり、まだまだベンチャー企業の雰囲気が大いにあり、仕事に対してはやる気があれば個人でも手を上げて自由に行える環境が用...続きを読む(全164文字)
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体調を崩し、休職をした時期がありますが、復職がスムーズでした。
周りも気を使いすぎることなく、産業医面談も頻繁にやっていただくなど、ケアがしっかりしてい...続きを読む(全167文字)
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・日本の利用ユーザーが他企業に比べ多いので、自分の作ったサービスによって人々の暮らしをよりいい方向に変えることができる可能性が大きい。
・ジョブチェンと...続きを読む(全156文字)
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社長が変わり、社風が良くなった。上司によるが、子供がいても働きやすいように、調整してくれる。そに人のポテンシャルが上げられるように、人員を業務委託費使わせ...続きを読む(全156文字)
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女性の働く環境は、満点に近いと思います。
産休で復職される人もほとんどで、時短勤務など制度も周りのフォローも整っています。休みも取りやすいため、出産後も...続きを読む(全160文字)
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四半期ごとの評価でボーナスと月給が決まるので短期間になにかを行うことについてはむいているが、中長期的な視点が欠落気味だとおもう。360度評価などは面白い反...続きを読む(全167文字)
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延々といる会社ではなく、2~4年後に次の会社や活動をどうするかを見極めて移ったから。四半期ごとの評価でボーナスが決まるのは悪くないと思う反面。そのスパンで...続きを読む(全155文字)
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女性管理職はいるが、決して多くはなく、やはり男性が主力の会社という印象がある。一方で女性社員に対して、かなり甘いエコヒイキがあるように思う。「やりたくない...続きを読む(全157文字)
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今年度から社長が変わり、社内における事業に対するスピード感は数倍に増している。業界の中でも強いサービスは人や金を集めて、さらに強化を図り、逆に業界内で弱小...続きを読む(全150文字)
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時間外手当は、夜の残業はもちろん、朝の時間外も全て出るのは良いところ。ボーナスも基本給の4か月分はほぼ確実に出るため、大きく跳ねることも無ければ、ボーナス...続きを読む(全207文字)
会社名 | LINEヤフー株式会社 |
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フリガナ | ラインヤフー |
設立日 | 1996年1月 |
資本金 | 2474億7300万円 |
従業員数 | 28,385人 |
売上高 | 1兆6723億7700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 出澤剛 |
本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番3号 |
平均年齢 | 43.5歳 |
平均給与 | 912万円 |
電話番号 | 03-6779-4900 |
URL | https://www.lycorp.co.jp/ja/ |
採用URL | https://www.z-holdings.co.jp/sustainability/stakeholder/09/ |
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