ハイソフテックの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
某大手メーカーの工場にカレンダーを合わせているため、休みが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給の内訳が、基本給と職能給に分かれ...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低くボーナスも低いため、やる気がない社員が多いようにみえる。
実際に派遣に出されている従業員からも、給料低...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給額の表記。
求人票と給料明細の基本給の額面が全く違うとかありえない。
会社説明を受けた際にもその点について全...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの方が派遣に出されての仕事になるため、
完全に職場ガチャになる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
年間休日が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
手取り額が少なくかつ住宅補助がないため、1人暮らしは相当きついと思う。

派遣先によ...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他の場所に支店を作ってるみたいだが、
そちらがどうなっているのかは平の従業員には全く知らされないし、
情報もないた...続きを読む(全95文字)

【良い点】
若手限定で、入社2年間に本社での研修が何回かある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
初めの研修以外には全く研修などないため、教育制度...続きを読む(全102文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも給料が安すぎる。内訳が基本給と成果給に別れていること。そんな事どのサイトの求人票にも乗っ...続きを読む(全229文字)

【良い点】
人材派遣業は今後強いかと思われる。
ニーズに応えて流動的な事業展開ができるため。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも社全体をとお...続きを読む(全183文字)

【良い点】
良い点は特になし。
評価基準は曖昧で、部門長の一存による。
完全に部門長の好き嫌いで判断されている所があり、実績ではなく、いかに部門長に気に入...続きを読む(全231文字)

【良い点】
人材派遣という難しい事業内容により、社への帰属意識が薄れるのが常ですが、管理部が頑張ってそれを防いでいる点。
たまにそれが裏返って不満を持たれ...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍したことのない部署については分からないが、自社内でのスキルアップ、教育体制は期待できないと思った方が良いです。...続きを読む(全209文字)

【良い点】
簡単な作業で定時で帰れるため女性にはいい会社だとは思われる。ルーチンワークで満足な人はいいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全166文字)

【良い点】
残業代は基本的に全部出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が個々の従業員の業務について把握出来てないので、何をもって評価してい...続きを読む(全191文字)

【良い点】
派遣ないし客先での常駐請負であれば客先から成果に対しての評価が見えやすいので悪くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
いくら評価さ...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての具体的な成長戦略が一般従業員に提示されたことがない。
事業内容は派遣もしくは業務請負だが従業員教育は基...続きを読む(全179文字)

【良い点】
他の方が本社内しか行事に参加しないと書いていたが、派遣に出てる人はめんどくさがり出ないだけである。
一部の優遇されている部門を除き、残業はそれ...続きを読む(全226文字)

【良い点】
ほとんどの社員は得意先に派遣や請負で出向しているので、直接上司と仕事をするのでなく、得意先の上司から仕事の指示を受けるので色々な人脈形成ができ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
社員のコミュニケーションはとりやすい。
コミュニケーションをとりすぎると、他の部署からクレームがはいる。

【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全194文字)

年収としては他の企業と同じくらいかやや少ないくらい。
賞与の評価制度が誰がどうひょうかしているのか分からないので社員のみんながぎもんに思っている。給料の評...続きを読む(全107文字)

まず、就職を考えている人がいたら考え直したほうが良い。
派遣などで外に出ている人が大半なので、社員旅行などを企画しても毎年参加できるのは本社の人だけ。
...続きを読む(全287文字)