この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手限定で、入社2年間に本社での研修が何回かある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
初めの研修以外には全く研修などないため、教育制度...続きを読む(全102文字)
株式会社ハイソフテック 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ハイソフテックのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ハイソフテックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手限定で、入社2年間に本社での研修が何回かある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
初めの研修以外には全く研修などないため、教育制度...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
派遣先によってどの程度教育してもらえるのかがかわるのですが、良い派遣先に当たれば上流工程に携わることができます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
入社2年目までは本社研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途で採用していただいて
入社してすぐに請負先での勤務となった。
入...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍したことのない部署については分からないが、自社内でのスキルアップ、教育体制は期待できないと思った方が良いです。...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他の場所に支店を作ってるみたいだが、
そちらがどうなっているのかは平の従業員には全く知らされないし、
情報もないた...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
年間休日が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
手取り額が少なくかつ住宅補助がないため、1人暮らしは相当きついと思う。
派遣先によ...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの方が派遣に出されての仕事になるため、
完全に職場ガチャになる。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給額の表記。
求人票と給料明細の基本給の額面が全く違うとかありえない。
会社説明を受けた際にもその点について全...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低くボーナスも低いため、やる気がない社員が多いようにみえる。
実際に派遣に出されている従業員からも、給料低...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
某大手メーカーの工場にカレンダーを合わせているため、休みが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給の内訳が、基本給と職能給に分かれ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
全くなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず他の方も仰られてるとおり、求人票の基本給の額と、実際の給料の基本給の額が全く違います!...続きを読む(全501文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
多々あります。仕事量が多すぎて土日はぐったりで動けなかったです。月曜日から金曜日まで毎日...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも給料が安すぎる。内訳が基本給と成果給に別れていること。そんな事どのサイトの求人票にも乗っ...続きを読む(全229文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
求人表に記載されている月給は基本給と成果給に別れており、基本給が80000円にも充たなかったです。
なのでボーナス...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
研修制度は社内での研修制度や外部研修の受講、またはオンライン教材の活用等、幅広の機会を与えられており、自己研鑽出来る場としてはかなり良かった。...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
教育制度は充実
昔はみなが同じ研修を受ける傾向にあったが今はやる気のある人がやりたいことを学ぶカタチ続きを読む(全56文字)
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【良い点】
入社後3ヶ月は、実務研修期間です。
希望者は入社前にも設けられています。
3ヶ月の実務研修期間を終えると、現場に配属され実際の案件に携わりなが...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
スキルは得られます
やればやるだけスキルはつくので本人のやる気次第かなと思います
積極的に働くことをおすすめします
【気になること・改善したほ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
通信教育制度というものがあります。種類は様々で、プログラミング関連のものやゲームエンジンについて学べるもの、Excel の操作に関して勉強でき...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
社員が講師となって教育を行っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
プログラミングなどの知識は社員同士が協力しあって教えることがで...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
資格を取ると給与にいくらか影響があるみたい。また、合格した場合のみ受験料も支払ってもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
業務スキル向上に向けたOJT・研修
資格取得支援制度(受験料負担など)
通信教育/e-ラーニング(自己研鑽のための講座を受講可能)続きを読む(全71文字)
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【良い点】
社員教育を常に実施している印象です。
資格取得支援制度も充実しており、スキルアップをしやすい環境と感じます。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
研修は受けるように言われる。また、希望すれば受けさせてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
ほか部署では資格勉強をすると残業代にな...続きを読む(全106文字)
会社名 | 株式会社ハイソフテック |
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フリガナ | ハイソフテック |
設立日 | 1989年1月 |
資本金 | 1500万円 |
従業員数 | 140人 |
代表者 | 藤咲雅司 |
本社所在地 | 〒312-0062 茨城県ひたちなか市大字高場字庚塚1608番地43 |
URL | https://www.hisoftec.co.jp/ |
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