石川の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
外国語や、ビジネススキル、ITのスキルなどの通信教育を受けられる制度があったので、思い立ったときやりたいときに利用していた。
社内の集合研修...続きを読む(全202文字)

【良い点】
製造現場でも女性オペレーターが働いていたことがあり、特に男性のみの職場というイメージはありません。
（職種上、男性が大半を占めてはいますが。...続きを読む(全212文字)

【良い点】
福利厚生については文句はないかと思います。とくに本拠地から離れた転勤組は特に優遇されており、借り上げの社宅が用意され、家賃は会社が大きく負担...続きを読む(全276文字)

【良い点】
現在は有給や半休がとりやすい傾向にあります。
営業所や工場に寄っては人数が足りない部署もあり、いつでも自由に休みが取れると言う雰囲気ではあり...続きを読む(全173文字)

【良い点】
周囲の人たちは親切で、丁寧に教えてくれます。困りごとがあれば相談もしやすい雰囲気なので過ごしやすいと思います。1年間のチューター制度や外部研...続きを読む(全189文字)

【良い点】
食品業界なので安定はしています。親会社も日清製粉なので将来性は高いかなと思いました。また、同僚はいい人が多かったです、
【気になること・改善...続きを読む(全177文字)

【良い点】
基本的に古い体質の会社の為、飲み会文化は多いが、行きたくなければ行かなくても問題無い。それによって後ろ指指されるような事もないが、若手は行く...続きを読む(全188文字)

【良い点】
決して年収が高いわけでは無いが仕事量を周りの友達と比べた時に楽な方ではあると感じる。また、残業代は申請すればしっかり貰える。しかし、残業をつ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
主にルートセールスが基本であり、新規拡販は少ない。数字については他の会社の営業と比べればそこまで厳しく言われる事はない。営業活動は主原料の拡...続きを読む(全202文字)

【良い点】
有給消化については法改正でしょうか義務が発生する以前より積極的に取得を推奨しており、理由など特に問われることもなく、取りやすい雰囲気です。支...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用説明時には、土曜出勤が下記繁忙期のみと聞いていたが、社員表彰式には本社女性社員が受付などを行うため、ドレスア...続きを読む(全109文字)

【良い点】
最初の一年で、想像していたものとのギャップを感じ切ると、こういうものかと割り切って働けるようになると思う。特に難しい業務はないので、多少の小...続きを読む(全350文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用時自分のいた部では最初はみんな営業を経験することになっていたのだが、上司が基本的にデスクにいなかったため...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は軍隊を彷彿とさせる厳しい研修でした。現在も続いているかは不明である。学生気分を抜けさせるために必要だったと思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
自分の提案したことがカタチにできると考えており、実際に販売されたものもある
【気になること・改善したほうがいい点】
料理人の方々は職人である...続きを読む(全147文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
想像していた以上に陰口が多く、空気が悪い。一部の極めて口の悪い社員に同調して別の社員が悪...続きを読む(全159文字)

【良い点】
社員の方たちが良い方たちばかりだったので社員の雰囲気で決めました。
入社してからも人間関係でのギャップはなく安心して働くことができました。
...続きを読む(全142文字)

【良い点】
同じことの繰り返し作業なので日々のルーティンを大切にしたい人はいいかもしれません。ただ刺激的な毎日が欲しい人は退屈に思えるかもしれないと思い...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
朝の挨拶をしても無視。パソコンに向かっているふりだけでスマホ操作をしている様子。仲のいい人には優しいが、入ったば...続きを読む(全100文字)

【良い点】
鮮度にこだわってバイヤーが毎朝鮮度のいいものを記載があったため決めた
【気になること・改善したほうがいい点】
実際はバイヤーにその能力はない...続きを読む(全92文字)