NTTデータの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全2556件）

【良い点】
住宅補助は独身の場合月に4万。同棲だと7万円。ボーナスのタイミングで年に二回に分けて振り込まれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住...続きを読む(全98文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
SIerの営業を理解した上で入社する分には良いと思うが、他業界から入社される場合はよく内容...続きを読む(全87文字)

【良い点】
チームにもよるが、テレワークが可能であり週に出社は2回ほど。ママさんなどは非常に働きやすいのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全104文字)

【良い点】
テーブルが明確化され、各グレード×評価によって給与が決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は属人的。数字達成の評価も難しい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
家族の時間を優先することが可能だと思う。実際、朝や夕方はお子さんの送り迎えの時間を確保されている方が多く、両立が可能な環境。続きを読む(全68文字)

【良い点】
会社の規模や社会的信用。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容が大規模な案件ばかりのため、個人の裁量は少ない。営業だと仕事が淡白で...続きを読む(全87文字)

【良い点】
性別に対して働きづらいはなさそう。育休明けも復帰し昇進しているイメージがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が極端に少ない担当...続きを読む(全94文字)

【良い点】
社長はかなり印象の良い人だった。社内イベントなどかなりお金を給料に反映出来ない分（データの子会社のため）、還元してくれていたと思う。続きを読む(全72文字)

【良い点】
住宅補助は独身で32000円、同棲（結婚してなくても可）で70000円出るのでそこは良い点だと思う。続きを読む(全56文字)

【良い点】
売り上げは好調なので事業については成長していくと考えられる。
しかし、その成長に個人がついて行けるかが問題なのでそこの支援があまりないため不安...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまり部署異動が盛んでないイメージがある。
部署によって使っている技術の新しさに差が大きくあるので古い技術を扱う部...続きを読む(全91文字)

【良い点】
人は良い会社だと思う。あまりギラギラしたあたりの強い人とかはいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部が多いため自分が思ってた仕...続きを読む(全92文字)

【良い点】
うちの担当は残業が多いので酷いと平日は帰って寝るだけの生活もしたことがあった。しかし基本的には土日にリフレッシュしたり不満はその時にしかなかった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
マネジメントを学びたい人にはおすすめの会社。基本的に協力会社に委託してスケジュール調整などのマネジメントが多い。続きを読む(全62文字)

【良い点】
今まで退職した人で、仕事の調整などの引き継ぎをしておけばどうこう言われていることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手がどんど...続きを読む(全95文字)

【良い点】
年収は高い。2年目院卒で600万くらい。
しかしもらっている分残業しているため、相応の金額だと思う。
また事業部と配属される担当に大きな差異あ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
優秀な人が間違いなくいる点。
決して多くはないが本当に優秀な人と仕事で出会うかどうか？によって自分のキャリアや成長が大きく変わるため、様々な人...続きを読む(全245文字)

【良い点】
社会的に重要であったり、非常に大きなシステム開発に携わることができる一方、先進的で尖った案件もそれなりに多く、およそエンジニアが求めるような仕...続きを読む(全230文字)

【良い点】
NTTなので文句なしでよい。
家賃補助と人間ドック補助だけでも年収に数十万上乗せされるようなもので大変ありがたかった続きを読む(全64文字)

【良い点】
仕事をしない社員も多数おり、それが普通となっているため該当する社員にとっては楽園。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のローテーショ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
女性の活躍は会社が応援しておりかなり有利。ライフイベントに応じて休暇を取得可能。当たり前に取得可能である。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はあまり良いと感じたことがないです。家賃補助やベネフィットポイント、持株会、各種財形など、一応ひと通りは揃...続きを読む(全120文字)

【良い点】
年休は半強制的に100%取得させられる雰囲気です。また、休みたい日がある場合は、予定表に「年休予定」とだけ書いておけば、あまり周囲の人もあれこ...続きを読む(全275文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によると思いますが、部長職、課長職はみなかなりハードワークをしている印象です。非管理職は、ハードワークをしてい...続きを読む(全126文字)

【良い点】
法令遵守の姿勢が強いためなのか、育休や産休の取得は、女性社員に限らず男性社員でも、かなり取りやすい雰囲気を感じます。むしろ、積極的に取得するこ...続きを読む(全152文字)