NTTデータの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全2707件）

【良い点】
部署によるが、裁量労働制を駆使し、自由な働き方ができるため、業務の調整が割と効く。リモートワークも多く取り入れている部署も多い。残業時間も管...続きを読む(全196文字)

【良い点】
優秀、真面目な人が多い。同じようなタイプの人間が多く、人事は優秀だと思われる。クセの強い同期はほぼいない。続きを読む(全59文字)

【良い点】
一次受けとして顧客から案件を受注でき、顧客と近い距離感で仕事をすることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のうちからプロジ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
大企業の顧客が多くおり、収益構造がある程度形成されており、他社の参入が難しい案件が多くあること。
【気になること・改善したほうがいい点】
A...続きを読む(全119文字)

【良い点】
若手のうちは個人にもよるが、SIのプロジェクト経験を通して成長機会が多いと思われる。年々裁量の大きい仕事を任せられる。
【気になること・改善...続きを読む(全136文字)

【良い点】
教育体制が整っている点は良いと感じることがある。IT経験がゼロの状態で受け入れてくれて、新卒と同様のアプリ、基盤の研修を受けることができ、外...続きを読む(全178文字)

【良い点】
人によって差があるが、きわめて優秀な社員が一定数いて目指すべき姿としてとても参考になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
全体的に良い人が多いため温かく送ってもらえたり、将来また戻りたくなったら相談してほしいと言ってくれる上司も多かった。詳細は不明だが出戻り制度...続きを読む(全84文字)

【良い点】
家賃補助や配偶者の人間ドックなど、大手企業として福利厚生は手厚い。高額医療費もNTT独自の付加給付がある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全128文字)

【良い点】
男性目線ではあるが、男女問わず育休産休や時短制度を活用する人は多い。また、女性だからと評価が下げられるケースも見たことはない。
(むしろ女性...続きを読む(全212文字)

【良い点】
扱っている業界業種が膨大で、公募制度や異動希望ヒアリングもあるため、能動的に動ける人・アピールできる人であれば、管理職未満であれば自身の興味...続きを読む(全207文字)

【良い点】
案件にもよるが基本的にはリモート可。週の半分リモートの案件もあれば月の大半がリモートの案件もある。
裁量労働制やフレックス制も選択でき、業務...続きを読む(全150文字)

【良い点】
大手SIerとしてのスケールメリットを最大限に活かせる環境です。プロジェクトの規模が大きく、官公庁や大手企業との取引も多いため、若手のうちか...続きを読む(全419文字)

【良い点】
文系出身者やIT未経験者でも数ヶ月かけて基礎（プログラミング、ネットワーク、DB等）を叩き込まれるため、スタートダッシュの支援が非常に手厚い...続きを読む(全219文字)

【良い点】
福利厚生は非常にしっかりしていた　社内研修も充実していて、自分で深掘りしたい要望にしっかり対応できていた　満足度は非常に高く　おすすめできる続きを読む(全76文字)

【良い点】
ワークライフバランスは概ね満たせていたように思う　大きな会社なので、いろいろと融通は利くようになっていた
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全133文字)

【良い点】
大きな仕事ばかりであった　全体を俯瞰するというよりは、担当した業務の全容を把握するだけでも大変だった　面白味はあった　人間関係も良好で、話せ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
仕事が多忙すぎて疲れてしまったのが退職の大きな理由だった　その他は大きな不満もなく、満足度は高かった　振り返って見ても、いい会社だったと感じる続きを読む(全77文字)

【良い点】
年収は比較的高い方だと感じる　同業他社と比較しても満足度は高い、その点で不満を感じたことは少なかった気がする続きを読む(全60文字)

【良い点】
成長性はそれなりにあった　官公庁の仕事も多く、仕事がないということはなかった　終わりのない業務に疲れたことも振り返って見ると多かった続きを読む(全72文字)

【良い点】
スキルアップは自分でやる気になればいくらでもできた　入社した当初は、毎日学ぶことが多く、付いていくだけで必死だったが、次第に慣れてきた、その...続きを読む(全180文字)

【良い点】
それなりにイメージしたとおりの会社だった　残業もそこそこあるが、福利厚生も充実しており、不満はほとんどなかった続きを読む(全61文字)

【良い点】
ＰＭ・技術者・営業・コンサルなど自分の人材タイプを選んだ上で必要な研修を受けたり社内資格を取得していく制度になっています。続きを読む(全67文字)

【良い点】
年１回目標と実績の面談を行い、評価を決めます。今までは等級について最低在籍期間がありましたが、最近は優秀な人であれば早くに昇格できるようにな...続きを読む(全166文字)

【良い点】
女性は産休・育休の制度が整っていて皆さん取得されています。また、最近は女性の管理職登用が増えてきているのと、管理職であって産休・育休および時...続きを読む(全112文字)