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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
PM・技術者・営業・コンサルなど自分の人材タイプを選んだ上で必要な研修を受けたり社内資格を取得していく制度になっています。続きを読む(全67文字)
株式会社NTTデータ
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【良い点】
PM・技術者・営業・コンサルなど自分の人材タイプを選んだ上で必要な研修を受けたり社内資格を取得していく制度になっています。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
年1回目標と実績の面談を行い、評価を決めます。今までは等級について最低在籍期間がありましたが、最近は優秀な人であれば早くに昇格できるようにな...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
女性は産休・育休の制度が整っていて皆さん取得されています。また、最近は女性の管理職登用が増えてきているのと、管理職であって産休・育休および時...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
プロジェクトの状況により多忙なときもありますが、そうでなければ休みを取るのに理由などは必要ありません。また、年間の有給20日、夏季休暇5日間...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
カフェテリアプランの制度があり、賃貸であれば家賃補助、持ち家であれば住宅ローン返済補助、財形融資であれば利子補給の制度があります。またカフェ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
エンジニアも一定数いて能力が高い人が多いため生成AIが出てきた後も色々な事業に展開できる可能性があります。元請けであるため、要件を整理して生...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
社員は基本的に優秀な人が多いです。優秀な人との仕事は非常に刺激的で自分自身の成長に優位に働きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
社会にインパクトがある大きな仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては新規ビジネスやろうとしているが上手くいっていない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
昇進は誰にでもチャンスがある。中途採用にもしっかりある。
【気になること・改善したほうがいい点】
シニア世代の扱いを考えたほうが良い。役職定...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
長期就業可という点がよい。外資のようにドラスティックなリストラはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職定年になると給料下がるが...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
基本優しい社員が多い。チームワークで物事を進めていこうという文化がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
フルリモートの方もいてコミ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
研修制度が充実している。色々な研修メニューあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用社員の研修は新卒に比べて充実とイマイチなところ。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
裁量労働は時間を自分で決めて使えるのでとても良い。テレワークも問題なく活用できる点も非常に良い。残業も部署によるが滅茶苦茶多いわけではない。...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
想定していた範囲内で特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
事務処理が煩雑。ルールとても多い。ここは改善した方が良い。社内システム...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
テレワークも使えとても良い。裁量報道も働きやすい点
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚、出産しても退職する方も少なく、特にないと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
住宅補助がある点。住宅ローンの補助が条件付きだがある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
カフェテリアプランでポイントで人間ドックな...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
グローバルを頑張っているし、国内も生成aI等頑張ってビジネス拡大目指している
【気になること・改善したほうがいい点】
国内事業は既存大規模に...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
■年収
同業他社より高水準を維持している。残業代や各種手当を含めた給与設計により、個人の働きぶりやライフステージに応じた収入増も見込める点が...続きを読む(全660文字)
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【良い点】
企画型の案件も多数持っており希望した部署に配属されやすい。社会的な意義のあるサービスも多数保有しているためやりがいもある。
【気になること・...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも、仕事の進め方、環境、雰囲気が部署により全然違う。大きな部署異動は転職なみにやり方の違いに戸惑うこと...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
春闘では対外的に賃上げと発表しているが、会社全体としてはベテランの給与を減らし、その分を若手に回している形のため...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
直近10年弱で、女性管理職登用を積極的かつ急激に実施している。
派遣社員だった女性を直接雇用に切り替え、さらに管理職に任用した実績もある。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署により差が激し過ぎる。しっかりワークライフバランスが取れる部署と、とてもバランスが取れないような部署が存在す...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
業界自体がこれから先も成長し続けるため、国内リーディングカンパニーであり、全世界でもトップ5を伺うNTTデータも成長はし続ける。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
優秀な人が間違いなくいる点。
決して多くはないが本当に優秀な人と仕事で出会うかどうか?によって自分のキャリアや成長が大きく変わるため、様々な...続きを読む(全245文字)
| 会社名 | 株式会社NTTデータ |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティデータグループ |
| 設立日 | 1988年5月 |
| 資本金 | 1425億2000万円 |
| 従業員数 | 200,800人 |
| 売上高 | 4兆6387億2100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐々木 裕 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目3番3号 |
| 平均年齢 | 38.4歳 |
| 平均給与 | 905万円 |
| 電話番号 | 03-5546-8202 |
| URL | https://www.nttdata.com/jp/ja/about-us/ |
| 採用URL | https://nttdata-recruit.com/ |
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