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賞与は年2回(6月・12月)業績により別途、決算賞与が支給されることがあるそうです。続きを読む(全42文字)
株式会社シン技術コンサル
株式会社シン技術コンサルの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は400〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社シン技術コンサルの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社シン技術コンサルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
賞与は年2回(6月・12月)業績により別途、決算賞与が支給されることがあるそうです。続きを読む(全42文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
北海道の中では中堅の建設コンサルで、取引先も多く社員数も200名を超え、会社の業績も給料も安定している。部署によって仕事が明確に分担されてい...続きを読む(全214文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
独自の営業展開をはかれる事は良い事。それと、チームにて営業メニューをしぼり、各営業マン達と横の調整を取り密に営業展開し切磋琢磨している事は、...続きを読む(全181文字)
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給与は高卒から短大卒程度の基本給で、
残業や休日出勤で調整している人が多くみられる。
賞与は徐々に下がりつつある。昇給はない。
昇進は完全に年功序...続きを読む(全153文字)
札幌を拠点とする総合建設コンサルタント。強くしなやかな国土、住みやすいまちを造っていく、やりがいのあるお仕事。続きを読む(全55文字)
新入社員キャリアパス支援研修制度、新入社員全体研修、新人フォロー研修、役職別研修制度続きを読む(全42文字)
待遇・福利厚生・社内制度:親睦会、サークル活動、保養施設あり続きを読む(全30文字)
年間休日数:120日
休日休暇:土曜日、日曜日、祝祭日、会社所定休日、有給休暇、特別休暇、法定休暇続きを読む(全50文字)
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【良い点】
北海道の中では中堅の建設コンサルで、取引先も多く社員数も200名を超え、業績も給料も安定している。部署によって仕事が明確に分担されているので...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
北海道の中では中堅の建設コンサルで、社員数も200名を超え会社の業績も給料も安定している。部署によって仕事の分担が明確にされているので、他部...続きを読む(全217文字)
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面接時の説明とのギャップは大きく、中途入社の人間は歓迎されることなく、なぜ入社のかという質問攻めにあう。社内の風通しは悪く、ある程度の役職がつかない限り...続きを読む(全204文字)
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有給休暇取得をしやすい環境にありますので、自分の当たられた仕事は自分のペースで進められまますので、プライベートと仕事を完全に割り切った仕事をすることが出...続きを読む(全234文字)
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協力してというよりは、個人の業務が多い為あまりコミュニケーションを望んでいない人たちには最適な職場になります。モチベーション、面白みやりがい等は自分自身...続きを読む(全151文字)
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他の現企業より上のコンサルから部長として着任して、今までの会社のノウハウや資料・様式などを提供して頂いています。社員のスキルアップというよりかは、他の企...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
誰でも入社出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラの蔓延と放置
低すぎる賃金
能力に見合わない業務の斡旋
フォロー体制が整っ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
評価制度について
一般社員は月次評価制度を取り入れているため、店長等の評価次第では昇進スピードが早い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
同年代の初任給に比べると給料高め。配属先によっては一年勤務するとディズニーにいけた。若くても役職に就くことが可能。
【気になること・改善した...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
営業職など成果が数字で評価される職種では インセンティブ制度があり、成果次第で給与に反映される仕組みがあります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
所属長がしっかりと時間を取り、面談時間を設けて評価や賞与の説明をしてくれるので、評価自体に不満は感じなかった。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
なにも難しいことはしていないのに、こんなにもらっていいのかな?レベル。しかも業績で上下したりしないのでそこはとてもあんしん。
【気になること...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
評価基準が明確に定められており、逆算して何をすれば良いかがわかる点
ただ、評価をする側の上司に依存することとなり、場合によってはなかなか職能...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
基本的に年功序列のため、年齢とともに昇給はしていく。ボーナスは会社規模にしてはもらえてる方とは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
年収は教育業界にしては良い方だと思います。評価制度は、社員講師の場合、他の人と明確な差はつきません。教務社員は、数字指標を重視されていました...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
コロナ時は今では考えられない程、医療関係者の給料が高く、基本給の他に勤務日に応じてボーナスがあったりと、非常にバブリーな時期でした。(その分...続きを読む(全86文字)
| 会社名 | 株式会社シン技術コンサル |
|---|---|
| フリガナ | シンギジュツコンサル |
| 設立日 | 1958年4月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 187人 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 重清祐之 |
| 本社所在地 | 〒003-0021 北海道札幌市白石区栄通2丁目8番30号 |
| 電話番号 | 011-859-2600 |
| URL | https://www.shin-eng.co.jp/ |
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