この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由にも記載したが評価制度がよろしくない。派遣先に顧客満足度調査のようなものを実施しており、普段の業務の評価を...続きを読む(全206文字)
株式会社シーアールイー 報酬UP
株式会社シーアールイーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜540万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社シーアールイーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社シーアールイーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由にも記載したが評価制度がよろしくない。派遣先に顧客満足度調査のようなものを実施しており、普段の業務の評価を...続きを読む(全206文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術者派遣を主体とする企業である関係なのか、人事考課は残業時間が長くなるほど評価される傾向にある。
この問題は請負...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
大卒での基本給が全国平均の高専卒並みで低い。事務所勤務の場合は残業は当たり前で、顧客からの業務を早くアウトプットすることを求められる。
【気に...続きを読む(全109文字)
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評価の基準は、どれだけ残業したかが大半を占めており、成果に関しては、ほとんど評価されない。
そのためか、残業できる部署だけが評価され、不公平さを感じること...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が同業他社と比べても少なく、今後上がる様子もない。面談でその旨を伝えても全く改善される様子はありません。
ま...続きを読む(全203文字)
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残業を頑張っても、手取り少ないから副業してる社員も居る。
まだ、工場勤務の方が貰える。
中抜きしてるわりに役員が仕事しないで、会議室で業務中寝ている。
役...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
良い点:特質したスキルが無くとも、残業時間が多いだけで評価される。
年収:新卒では350万程度。中の下といったところで可もなく不可もなく。
た...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
賞与が年3回あるのはいい所になるが、年に3.5ヶ月なので多いとは言えないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりどういう基準で...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
昔の話になるが、三菱重工さんに入って
とにかく図面を書いていた。書くといっても
設計するわけではなく、ソリッドモデル
という3次元図面が元々あ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
派遣会社なので、残業をすればするほど評価される。派遣先にもよるが、残業をたくさんすることにより評価され、20代から役職がつく社員もいるとかいな...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
給与は他の会社に合わせての同業者平均程度に設定されているため、低くはない。 賞与が年間3回あり、平均計数は2ヶ月弱/回程度と、ある程度まとまっ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
会社カレンダーでの休日に勤務先で借金があると、8時間全て残業扱いになり、更に日祝は休日出勤扱いになる
そのため勤務先によってはかなり稼げる。 ...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
年収はよくも悪くもこの業界の新卒年収と言った感じ。 ボーナスが年2回+決算賞与3月出るため、数十人の企業と比べればマシかもしれない。 残業代も...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
コロナ化の影響を諸に受けたにも関わらず、少しの減収で済んだ。
まあ、元々の給料が少ないのでこれ以上減らされると生活が出来なくなるだが・・・
【...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
特になし。強いて言えば残業すれば評価が高いっぽい。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給率が悪い。基本給以外の手当てが上がっているから...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
賞与あり
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は全国平均より低い水準となっている。
月給を多く見せるためなのかわからないが、技術手当...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
ほとんどない、強いて言えば年に一度、創立記念式典という場所で表彰があり、そこで表彰されるとまとまった金額がもらえる。
【気になること・改善した...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
新卒(大卒)当初から400万以上の年収であった。基本的に派遣先での業務となる為、勤務態度や仕事ぶり等による評価は皆無といっていい。派遣業である...続きを読む(全417文字)
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【良い点】
若いうちは平均的に割ともらえるかと思います。アウトソーシング業界では、まだ良い方だという印象です。残業代もきちんともらえます。
【気になること...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
働けばその分だけ評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がほとんどなく、最低限の賃金しか支払われないので、残業代がないと生活...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同年代、同規模、同業に比べて給与が低い。残業も客先の操業次第では全くない月もあり、月によってはかなり苦しいこともあ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ボーナスがかなり少ない代わりに、ハワイ旅行へ行けます。そこそこ良いホテルに滞在できます。また、勤務先に合わせて最大80時間働けるため、その気に...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
働いた時間の残業代は必ずでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣業務なので働き先が定時退社をしている場合は定時退社しなければならず...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務の内容は一切関係なく、以下に客先に長く滞在していたかで評価が決まる。
その為、どれだけ頑張って業務を効率化し、...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
会社が人を必要な時期には中途採用者は駆け引きしだいで好条件を引き出せる
残業をして売り上げに貢献すると評価・収入共に良くなるので、残業を期待す...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎年大量の新入社員、中途社員が入ってくるが、社員数が何年も変わらない。なぜだろうか。毎年いなくなってしまった人数分...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
大手重工内への派遣が主なため労働環境はよい。休暇も非常にとりやすい。残業も派遣先で厳密に管理されておりサービス残業も絶対に無い。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
大手重工内でほぼ同じ労働環境で仕事をすることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣会社であるゆえに評価制度がよろしくないと感...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
海外社員旅行や定期的なイベント、社用車の貸出、家族手当、食事手当、退職金、作業着等の支給、オンラインの年末調整等の基本的なところは揃っており福...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給を取ること自体は可能ではあるが、残業時間が多いことが評価される性質上、有給休暇を取るとその分の労働時間の補填が...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に短期間の案件が大半を占めており、学んだ業務知識が生かせることは非常にまれ。別分野の業務を行うことも。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が残業時間を基準としているため、会社全体として残業を賞賛する傾向が非常に強い。効率的な業務は評価されない続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
短期間でプロジェクトが終了する関係上、業務から何かを継続的に学ぶことは難しい。学んだ内容も次のプロジェクトで生かせ...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
DVDレンタルなどといった予算振り分けを行った結果生まれた福利厚生なのか理解に苦しむものが多数存在する。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍による航空機事業全体の縮小に伴って業績が低迷していた。
前芸は多事業種に手を広げているが、そちらもあまり思...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
仕事がなくても給料がもらえる。逆に言えば残業代以外、仕事の忙しさに直近の給料は反映されない。残業代で稼ぐしかない。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいが薄れることと給与の低さ
入社してからの一定期間は顧客貢献などによるやりがいや自社のビジョンである「営業の...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
派遣先の評判次第で継続かどうかが決まるようだ。キリのいいところ(3か月)までやらせてくれるのはよかった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
会社としてもう少し社員を大切にした方がいいと思います。できる社員ほどすぐ辞めます。個人ではなくチームとして業務をフォローする体制を整えてほしい...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
テーブルが明確化され、各グレード×評価によって給与が決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は属人的。数字達成の評価も難しい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
資格などを取れば年収はあがる。
残業手当はしっかり出るため稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給もしやすいが残業が多く会食でスト...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年収は同業他社と比べても競争力があり、特に成果を出した場合にはボーナスや昇給の反映が早い点が魅力です。評価制度も透明性が高く、定期的なフィード...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
賞与は年2回あった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価は最終的にはマネージャーが評価をつけるが、関わりのないスタッフはどれだけ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
向上心もなく、ただ最低限の給料をもらうだけならかなり楽
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給しないシステムになったのとお店によりサービ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
夜勤があるので時給が安くても夜勤手当で、あげられる
【気になること・改善したほうがいい点】
そうはいっても時給が安い
派遣を使うくらいならその...続きを読む(全85文字)
会社名 | 株式会社シーアールイー |
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フリガナ | シーアールイー |
設立日 | 1991年3月 |
資本金 | 8850万円 |
従業員数 | 577人 ※2021年4月1日 |
売上高 | 44億4000万円 ※2020年度 |
代表者 | 長谷川 忠 |
本社所在地 | 〒460-0022 愛知県名古屋市中区金山1丁目2番2号 |
平均年齢 | 35.8歳 |
平均給与 | 506万9000円 |
電話番号 | 052-323-7731 |
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