回答者:
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由にも記載したが評価制度がよろしくない。派遣先に顧客満足度調査のようなものを実施しており、普段の業務の評価...続きを読む(全206文字)
株式会社シーアールイー
株式会社シーアールイーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜540万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社シーアールイーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社シーアールイーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由にも記載したが評価制度がよろしくない。派遣先に顧客満足度調査のようなものを実施しており、普段の業務の評価...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術者派遣を主体とする企業である関係なのか、人事考課は残業時間が長くなるほど評価される傾向にある。
この問題は請...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
大卒での基本給が全国平均の高専卒並みで低い。事務所勤務の場合は残業は当たり前で、顧客からの業務を早くアウトプットすることを求められる。
【気...続きを読む(全109文字)
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評価の基準は、どれだけ残業したかが大半を占めており、成果に関しては、ほとんど評価されない。
そのためか、残業できる部署だけが評価され、不公平さを感じるこ...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が同業他社と比べても少なく、今後上がる様子もない。面談でその旨を伝えても全く改善される様子はありません。
...続きを読む(全203文字)
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残業を頑張っても、手取り少ないから副業してる社員も居る。
まだ、工場勤務の方が貰える。
中抜きしてるわりに役員が仕事しないで、会議室で業務中寝ている。
...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
良い点:特質したスキルが無くとも、残業時間が多いだけで評価される。
年収:新卒では350万程度。中の下といったところで可もなく不可もなく。
...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
賞与が年3回あるのはいい所になるが、年に3.5ヶ月なので多いとは言えないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりどういう基準...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
昔の話になるが、三菱重工さんに入って
とにかく図面を書いていた。書くといっても
設計するわけではなく、ソリッドモデル
という3次元図面が元々...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
派遣会社なので、残業をすればするほど評価される。派遣先にもよるが、残業をたくさんすることにより評価され、20代から役職がつく社員もいるとかい...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
給与は他の会社に合わせての同業者平均程度に設定されているため、低くはない。 賞与が年間3回あり、平均計数は2ヶ月弱/回程度と、ある程度まとま...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
会社カレンダーでの休日に勤務先で借金があると、8時間全て残業扱いになり、更に日祝は休日出勤扱いになる
そのため勤務先によってはかなり稼げる。...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
年収はよくも悪くもこの業界の新卒年収と言った感じ。 ボーナスが年2回+決算賞与3月出るため、数十人の企業と比べればマシかもしれない。 残業代...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
コロナ化の影響を諸に受けたにも関わらず、少しの減収で済んだ。
まあ、元々の給料が少ないのでこれ以上減らされると生活が出来なくなるだが・・・
...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
特になし。強いて言えば残業すれば評価が高いっぽい。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給率が悪い。基本給以外の手当てが上がっているか...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
賞与あり
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は全国平均より低い水準となっている。
月給を多く見せるためなのかわからないが、技術手...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
ほとんどない、強いて言えば年に一度、創立記念式典という場所で表彰があり、そこで表彰されるとまとまった金額がもらえる。
【気になること・改善し...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
新卒(大卒)当初から400万以上の年収であった。基本的に派遣先での業務となる為、勤務態度や仕事ぶり等による評価は皆無といっていい。派遣業であ...続きを読む(全417文字)
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【良い点】
若いうちは平均的に割ともらえるかと思います。アウトソーシング業界では、まだ良い方だという印象です。残業代もきちんともらえます。
【気になるこ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
働けばその分だけ評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がほとんどなく、最低限の賃金しか支払われないので、残業代がないと生...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同年代、同規模、同業に比べて給与が低い。残業も客先の操業次第では全くない月もあり、月によってはかなり苦しいことも...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ボーナスがかなり少ない代わりに、ハワイ旅行へ行けます。そこそこ良いホテルに滞在できます。また、勤務先に合わせて最大80時間働けるため、その気...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
働いた時間の残業代は必ずでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣業務なので働き先が定時退社をしている場合は定時退社しなければなら...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務の内容は一切関係なく、以下に客先に長く滞在していたかで評価が決まる。
その為、どれだけ頑張って業務を効率化し...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
会社が人を必要な時期には中途採用者は駆け引きしだいで好条件を引き出せる
残業をして売り上げに貢献すると評価・収入共に良くなるので、残業を期待...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
配属先は大手重工が基本の為、やりがいはかなりあると思われる。どの部署に配属されるかにもよるが設計部門が大半で少数の人が生産管理や生産技術、品...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
一応、英語の勉強をするよう言われサポートはあるみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なので派遣先企業の社員からは下に見ら...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
派遣先にもよるが業務はアシスタント的なことなので難しくはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によるが、やることがなく資料を...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
新卒の入社時に適性テスト等はありませんでした。面接のみでした。
入社しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる派遣社...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
残業はちゃんと出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で申請できる有給が年間5日しかない、海外旅行や車の貸与があるとのことだが...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
派遣先が大手企業なので、ゴールデンウィークやお盆年末年始など休みが多いと思います。
ゴールデンウィークは10連休くらいの時がありました。
【...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
結局のところ大手派遣先の経営状態に依存するのだろうと思う。いまは三菱重工の景気がいいので、仕事は多くあるのだろう。
【気になること・改善した...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
このままでは将来目指す自身のエンジニア像から遠ざかってしまうと危機感を覚えたため退職を決意した。
退職したいと伝えたらスムーズに手続きを進め...続きを読む(全390文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎年大量の新入社員、中途社員が入ってくるが、社員数が何年も変わらない。なぜだろうか。毎年いなくなってしまった人数...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
大手重工内への派遣が主なため労働環境はよい。休暇も非常にとりやすい。残業も派遣先で厳密に管理されておりサービス残業も絶対に無い。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
残業がほぼゼロ。ワークライフバランスはかなり良い。
有休が取りやすい。希望日を比較的自由に申請でき、急な予定でも相談しやすい雰囲気がある。...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
とにかく仕事が大好きで集中して仕事に励みたい人が向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低すぎ(6万円台とか!)各種手...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
・技術者は基本的に実力主義な部分があるので、色々と頑張る人はその分給料も上がりますし、昇格スピードも速いです
・営業職はMBOで評価されます...続きを読む(全545文字)
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【良い点】
近年は売り上げが出ているため昇給はあるが、基本給が低いため総合年収は少ない。
しかし中途採用だと給料交渉次第では基本給を高くできる。
【気に...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
資格取得での報奨金があり、スキルアップのモチベーションに繋がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、昇給も微々たるもので...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
とても良かったと思う。正当に評価されてたし、給料の上がり方も理不尽はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業代がちゃん...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当などは無く、便の責任者を担っていても一般社員と同じ給料なので、モチベーションの保ち方に苦労する。ボーナス...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
普通に働いていればある程度までは問題なく昇進し、それに伴い給与も増えていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるまでが長く...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても周りと差がつかず、このまま年次が上がっても給料はあまり増えないだろうと感じている。
ある程度までなら、...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年間昇給額がかなり低いです。高い評価を得たとしても月給での昇給額が3000円前後で、時給に...続きを読む(全100文字)
| 会社名 | 株式会社シーアールイー |
|---|---|
| フリガナ | シーアールイー |
| 設立日 | 1991年3月 |
| 資本金 | 8850万円 |
| 従業員数 | 577人 ※2021年4月1日 |
| 売上高 | 44億4000万円 ※2020年度 |
| 代表者 | 長谷川 忠 |
| 本社所在地 | 〒460-0022 愛知県名古屋市中区金山1丁目2番2号 |
| 平均年齢 | 35.8歳 |
| 平均給与 | 506万9000円 |
| 電話番号 | 052-323-7731 |
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