この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術者派遣を主体とする企業である関係なのか、人事考課は残業時間が長くなるほど評価される傾向にある。
この問題は請負...続きを読む(全128文字)
株式会社シーアールイー 報酬UP
株式会社シーアールイーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜540万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社シーアールイーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社シーアールイーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術者派遣を主体とする企業である関係なのか、人事考課は残業時間が長くなるほど評価される傾向にある。
この問題は請負...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
大卒での基本給が全国平均の高専卒並みで低い。事務所勤務の場合は残業は当たり前で、顧客からの業務を早くアウトプットすることを求められる。
【気に...続きを読む(全109文字)
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評価の基準は、どれだけ残業したかが大半を占めており、成果に関しては、ほとんど評価されない。
そのためか、残業できる部署だけが評価され、不公平さを感じること...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が同業他社と比べても少なく、今後上がる様子もない。面談でその旨を伝えても全く改善される様子はありません。
ま...続きを読む(全203文字)
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残業を頑張っても、手取り少ないから副業してる社員も居る。
まだ、工場勤務の方が貰える。
中抜きしてるわりに役員が仕事しないで、会議室で業務中寝ている。
役...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
良い点:特質したスキルが無くとも、残業時間が多いだけで評価される。
年収:新卒では350万程度。中の下といったところで可もなく不可もなく。
た...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
賞与が年3回あるのはいい所になるが、年に3.5ヶ月なので多いとは言えないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりどういう基準で...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
昔の話になるが、三菱重工さんに入って
とにかく図面を書いていた。書くといっても
設計するわけではなく、ソリッドモデル
という3次元図面が元々あ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
派遣会社なので、残業をすればするほど評価される。派遣先にもよるが、残業をたくさんすることにより評価され、20代から役職がつく社員もいるとかいな...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
給与は他の会社に合わせての同業者平均程度に設定されているため、低くはない。 賞与が年間3回あり、平均計数は2ヶ月弱/回程度と、ある程度まとまっ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
会社カレンダーでの休日に勤務先で借金があると、8時間全て残業扱いになり、更に日祝は休日出勤扱いになる
そのため勤務先によってはかなり稼げる。 ...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
年収はよくも悪くもこの業界の新卒年収と言った感じ。 ボーナスが年2回+決算賞与3月出るため、数十人の企業と比べればマシかもしれない。 残業代も...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
コロナ化の影響を諸に受けたにも関わらず、少しの減収で済んだ。
まあ、元々の給料が少ないのでこれ以上減らされると生活が出来なくなるだが・・・
【...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
特になし。強いて言えば残業すれば評価が高いっぽい。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給率が悪い。基本給以外の手当てが上がっているから...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
賞与あり
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は全国平均より低い水準となっている。
月給を多く見せるためなのかわからないが、技術手当...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
ほとんどない、強いて言えば年に一度、創立記念式典という場所で表彰があり、そこで表彰されるとまとまった金額がもらえる。
【気になること・改善した...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
新卒(大卒)当初から400万以上の年収であった。基本的に派遣先での業務となる為、勤務態度や仕事ぶり等による評価は皆無といっていい。派遣業である...続きを読む(全417文字)
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【良い点】
若いうちは平均的に割ともらえるかと思います。アウトソーシング業界では、まだ良い方だという印象です。残業代もきちんともらえます。
【気になること...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
働けばその分だけ評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がほとんどなく、最低限の賃金しか支払われないので、残業代がないと生活...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同年代、同規模、同業に比べて給与が低い。残業も客先の操業次第では全くない月もあり、月によってはかなり苦しいこともあ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ボーナスがかなり少ない代わりに、ハワイ旅行へ行けます。そこそこ良いホテルに滞在できます。また、勤務先に合わせて最大80時間働けるため、その気に...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
働いた時間の残業代は必ずでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣業務なので働き先が定時退社をしている場合は定時退社しなければならず...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務の内容は一切関係なく、以下に客先に長く滞在していたかで評価が決まる。
その為、どれだけ頑張って業務を効率化し、...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
会社が人を必要な時期には中途採用者は駆け引きしだいで好条件を引き出せる
残業をして売り上げに貢献すると評価・収入共に良くなるので、残業を期待す...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
昇給が年に一度確実にあること。残業代が払われること。どんな人間でも評価が甘いため、ボーナスも平均額払われること。
【気になること・改善した...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給を取ること自体は可能ではあるが、残業時間が多いことが評価される性質上、有給休暇を取るとその分の労働時間の補填が...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に短期間の案件が大半を占めており、学んだ業務知識が生かせることは非常にまれ。別分野の業務を行うことも。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が残業時間を基準としているため、会社全体として残業を賞賛する傾向が非常に強い。効率的な業務は評価されない続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
短期間でプロジェクトが終了する関係上、業務から何かを継続的に学ぶことは難しい。学んだ内容も次のプロジェクトで生かせ...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
DVDレンタルなどといった予算振り分けを行った結果生まれた福利厚生なのか理解に苦しむものが多数存在する。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍による航空機事業全体の縮小に伴って業績が低迷していた。
前芸は多事業種に手を広げているが、そちらもあまり思...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
転職の面接の際に提示された給与額がちゃんとそのまま振り込まれていた点。どの会社も同じだが、ここでふっかけて基本給をあげてもらうのが得策。
【気...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
特にないと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は極端に少ないです。
役員の方に女性がいますが、創業者の身内の方だったと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
【事業の成長性】
アウトソーシングの会社なので、自社で保有する技術や製品はありません。
そのため社員が財産となりますが、社員への対応は不満足で...続きを読む(全457文字)
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【良い点】
魅力はありません。
役職者になっても数千円の手当が増えるだけです。
また、派遣社員として企業に派遣されていますので業務内容はとくに変わりはなく...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
売り上げが評価基準なので年数に関係なく評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
柔整鍼灸業界にしては給料も休日もしっかりしてる
ただ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
昇給は上司と仲良くなることが大切。賞与は夏と冬。冬の方が多い。目標を立ててそれを達成できればそれなりにもらえる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
毎年評価があり、普通に仕事をしていれば昇給していく。
評価が低くても金額は下がるものの昇給はするようになっていた。
昇給額は同じ等級内でも年数...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
同年代に比べて圧倒的に年収が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に占める賞与比率がかなり高いため、年度や会社・部署の業績によっ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
非管理職は全て残業代が出る。残業月30~40時間程度のプロジェクトにアサインされていれば、忙しすぎず、月の手取りも良い。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
昇給査定は四半期に一回あるので、達成率によっては基本給のバーをどんどんあげることができる。インセンティブもあるので、同世代の中でも月給でみると...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
給与は高い方だと思いますが、異業種からの転職組は能力があっても、前職ベースで設定されているので、グレードが上がらないと大幅な給与アップはない。...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
きちんと評価してくれる。年に2回程度評価タイミングがあり、評価の前には面談もあるため自己アピールもできる。評価に対して意見がある時も異議申し立...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には年次関係なく一律です。
役職についても、若干上がったのか?レベルなので、年収レベルで見ると大きな差はあま...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
業界特性上給与水準は高い傾向
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はプロジェクトの業績に左右される点があるため、プロジェクト業績に関わ...続きを読む(全109文字)
会社名 | 株式会社シーアールイー |
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フリガナ | シーアールイー |
設立日 | 1991年3月 |
資本金 | 8850万円 |
従業員数 | 577人 ※2021年4月1日 |
売上高 | 44億4000万円 ※2020年度 |
代表者 | 長谷川 忠 |
本社所在地 | 〒460-0022 愛知県名古屋市中区金山1丁目2番2号 |
平均年齢 | 35.8歳 |
平均給与 | 506万9000円 |
電話番号 | 052-323-7731 |
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