この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
夏と冬の休みは長い。土日もきっちり休める
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってばらつきがあり、土日出勤する部署や残業が当たり前...続きを読む(全83文字)
株式会社熊谷組 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社熊谷組のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社熊谷組で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
夏と冬の休みは長い。土日もきっちり休める
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってばらつきがあり、土日出勤する部署や残業が当たり前...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
かなり業界全体で残業等の縮小化が図られているようである。
【気になること・改善したほうがいい点】
来年4月より施行される残業時間の規制について...続きを読む(全95文字)
【本・サイトで調べた】現場職をはじめ、休日での出勤などハードに働かなければならない場面が出てきます。繁忙期でのワークライフバランスは何点です。続きを読む(全71文字)
【社員から聞いた】在宅勤務などが進んでいるため、ワークライフバランスを重視した働き方は可能だが、現場では厳しいとのこと。
【イベントや選考を通して感...続きを読む(全122文字)
【社員から聞いた】働き方改革といえど、やはり残業はあると言っていた。忙しい時とそうでないときの差があるが、若いうちだと平均30時間ほどといっていた。仕事に...続きを読む(全112文字)
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福利厚生はゼネコン 福利厚生もよく、お休みはしっかりとることができます。有給もきちんと前もって言っていれば取れます。関わっている案件によって取得率は変わっ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
フレックスタイム制が導入され、現場でも制度の利用が可能になった。育児休暇の取得を積極的に後押し、所得率100%を目指している。
【気になること...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを充実させるための制度は充実しており不足はないと思います。フレックス、時短、在宅勤務が可能です。最近は不妊治療のための休暇...続きを読む(全393文字)
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【良い点】
思考が動く人はすぐに所長になれる環境であり、仕事ができる若手はズル休みをしても文句を言わない所長が多いので、勝手に仕事ができ職員を兵隊の様に考...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
部署や支店、職種にもよるが、自分の部署は有給は非常にとりやすいと感じた。
当日でも有給を申請することができる雰囲気であったため有給消化はほとん...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
遊ぶ時間がないのでお金が貯まります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライフワークバランスは最悪です。平日のプライベート時間はほとんど...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
工事の進捗状況によっては週休2日で休息をもらうことができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時まで外仕事をした後に、ようやく腰...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
有給を取りやすく、定時に帰れたため働きやすかった。産休の方の代わりに入ったので、産休も取りやすそうだとは思います。また、派遣だからといって線は...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
上長が有給休暇を積極的に進めてくる風土があり、ワークライフバランスに対する意識は高いと感じられる。部署間によっての取得率に差があるものの、職務...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
内勤者の場合、基本的に定時で帰れるため、プライベートも充実させやすい。帰りにくい雰囲気もまったくない。土日祝はしっかり休めるし、有給もとりなさ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
働き方改革を取り入れようとしているのはよくわかりました。上司も早く帰れと行って自分が率先して帰ることもよくありました。
【気になること・改善し...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
会社全体での取り組みを始めている。勤怠管理もしやすいように、PCのオンオフで管理され明瞭化された。
【気になること・改善したほうがいい点】
グ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
最近は世の中の動きに合わせて残業時間を減らす取り組みを始めたり、勤怠管理システムの導入で労働時間の管理を明確化している。業務の省力化に向けても...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
大きく会社が傾く前は妊婦さんも普通に勤務されていました。古い体質の会社でしたが、結婚後に辞めなくてはいけない風潮はありませんでした。
【気にな...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
現場の人数によって休みの取りやすさが変わってきます。どこの現場でも竣工間際になると休みが少なくなるが次の現場を移動する際には長期の休みを取得で...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
人により若干の違いはあるが、大半のひとは、いろいろな工種を担当することができるため、前向きに取り組めば、仕事の幅が広がる可能性がある会社です。...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
給料はそこそこいいが、やはりスーパーゼネコンには勝てない。資金力はあるほうなのでいいが一度倒産しているので不安なところはある。
【気になること...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
早く退社できるときは一斉にみんな帰ろう。という雰囲気でありメリハリがあった。
独身者にはよく食事に連れて行ってくれ、そこで悩みを聞いてくれたり...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
現場によっては、ローテーションで土曜休みが取れた。また、竣工後は、まとめて休めることがあり、小旅行等に行くことができた。
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)
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土曜、祝祭日は平日扱いで近隣の関係がない限り休む事はありません。休む事を罪悪と捉えている風潮さえ有り、プライベートはかなり制限されます。普段から早出と深夜...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
建設業なので他社とあまり変わらないと思う。
木造などに挑戦しているのは他社よりも魅力的かもしれないです
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
穏やかな人が多く、内勤であれば休みも取りやすい。ワークライフバランスはしっかりとしていると思う。
外勤はとにかく休みが取りづらい。改善はされて...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
上場企業なので福利厚生は良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職には福利厚生はなにもない。総合職は寮に入れたりするので若い間...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
人が良いので雰囲気はよい
【気になること・改善したほうがいい点】
昔に比べて緊張感がなくなったように思う。今の若手が上の立場になったときの会社...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
資格取得時に奨励金がある
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職のキャリアアップシステムが変わり、総合職へのキャリアアップはかなり時間...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性も役職を持つ人が増えた
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってキャリアアップや評価にばらつきがある。上司は仕事内容よりは人柄...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今はわかりませんが、当時は、現場に勤務する施工管理職の残業代は26時間で固定となっておりました。土曜日も工期に含ま...続きを読む(全563文字)
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【良い点】
eラーニングなどは定期的に受講させられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で得られるスキルは基本的は事務のスキルと建設業特有の...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
やる気のあるものが登用、出世できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
力不足でも社内営業で偉くなっている方も散見される。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
ごく一般的な福利厚生制度は完備しているようである。
【気になること・改善したほうがいい点】
いまいち、他の方に自慢できるほど、充実しているとは...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
自分の仕事が片付いていれば有給自体は好きな時に取れる。
明日休みますでも周りに迷惑を掛けなければ通ります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
自分である程度スケジュールのコントロールは出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様相手の業務なので、どうしても対応に時間がかか...続きを読む(全143文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業は多いのでお金は稼げます。
担当する工事現場次第で請求できる残業代に差がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によって...続きを読む(全141文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
施工管理業務なので工事の責任者であれば
自分で工程管理を行える。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足により同時に何件も工事を担当...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
事務方はあまり残業はほぼなし。
17時過ぎには就業なので、自分のために使える時間も確保できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人で...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には毎日2,3時間の残業があります。ただそれはサービス残業扱いなので残業申請すると舌打...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
ワ-クライフバランスは良好、介護、育児休暇などは融通が利き残業は少ない方であると思います。仕事、プライべ-トの分離が可能です。
【気になること...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
お休みは取れるのでその点は問題ない。ただ、平日休みになるので周りと休みか合うかどうか
【気になること・改善したほうがいい点】
平日休みなので、...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
持ち帰りの仕事が多かった。休みの日でもメールのやりとりが多く、プライベートをあまり感じられないと思った。休みの日は...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本残業は当たり前。仕事内容についてはとてもやりがいを感じるところはありましたが、ワークライフバランスに関しては最...続きを読む(全88文字)
会社名 | 株式会社熊谷組 |
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フリガナ | クマガイグミ |
設立日 | 1938年1月 |
資本金 | 301億800万円 |
従業員数 | 4,485人 |
売上高 | 4035億200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 上田真 |
本社所在地 | 〒910-0006 福井県福井市中央2丁目6番8号 |
平均年齢 | 44.0歳 |
平均給与 | 845万円 |
電話番号 | 03-3260-2111 |
URL | https://www.kumagaigumi.co.jp/ |
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