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テーワーク制度、育児短時間勤務、介護短時間勤務の制度が充実している。続きを読む(全34文字)
株式会社熊谷組
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社熊谷組のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社熊谷組で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
テーワーク制度、育児短時間勤務、介護短時間勤務の制度が充実している。続きを読む(全34文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
• 人手不足により、特に現場では制度の活用が難しい状況がある。 
• 部署間の格差が大きく、内勤と現場でワ...続きを読む(全137文字)
技術職は休日出勤もあるそうだが、労働時間の制限もあるため全く休みがないわけではないと説明された。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
現場の行程によりますが、お盆、お正月はしっかり休めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、祝日が休みではないため、完全週休2日...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分自身の働き方にもよりますが、人員不足によって残業が多くなる傾向が高くなってしまう業界だと思います。最近は現場...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
内勤は土日は基本休みで有給も取りやすいです。時間休の制度もあり1時間単位で取得できるため予定がある日は便利です。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全140文字)
リモートワークがあまり進んでいないので在宅ワークが難しいようです。建築企業でありがちなブラックな体質も大分改善してきたように感じますが、残業が多くプライベ...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いい点はなく、ワークライフバランスなどこない
土曜日出勤は当たり前で融通がきかない
変な人が上司になると同然のよ...続きを読む(全168文字)
入社したての頃は週休1日で研修があると伺った。続きを読む(全23文字)
建築業界特有のブラックな環境は改善に動いているらしい。続きを読む(全27文字)
この会社に限らないが、建設業・ゼネコン業界は拘束時間が多いため、プライベートの時間を確保しにくいのではないかと思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
夏と冬の休みは長い。土日もきっちり休める
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってばらつきがあり、土日出勤する部署や残業が当たり...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
かなり業界全体で残業等の縮小化が図られているようである。
【気になること・改善したほうがいい点】
来年4月より施行される残業時間の規制につい...続きを読む(全95文字)
【本・サイトで調べた】現場職をはじめ、休日での出勤などハードに働かなければならない場面が出てきます。繁忙期でのワークライフバランスは何点です。続きを読む(全71文字)
【社員から聞いた】在宅勤務などが進んでいるため、ワークライフバランスを重視した働き方は可能だが、現場では厳しいとのこと。
【イベントや選考を通して感...続きを読む(全122文字)
【社員から聞いた】働き方改革といえど、やはり残業はあると言っていた。忙しい時とそうでないときの差があるが、若いうちだと平均30時間ほどといっていた。仕事に...続きを読む(全112文字)
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福利厚生はゼネコン 福利厚生もよく、お休みはしっかりとることができます。有給もきちんと前もって言っていれば取れます。関わっている案件によって取得率は変わ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
フレックスタイム制が導入され、現場でも制度の利用が可能になった。育児休暇の取得を積極的に後押し、所得率100%を目指している。
【気になるこ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを充実させるための制度は充実しており不足はないと思います。フレックス、時短、在宅勤務が可能です。最近は不妊治療のための休...続きを読む(全393文字)
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【良い点】
思考が動く人はすぐに所長になれる環境であり、仕事ができる若手はズル休みをしても文句を言わない所長が多いので、勝手に仕事ができ職員を兵隊の様に...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
部署や支店、職種にもよるが、自分の部署は有給は非常にとりやすいと感じた。
当日でも有給を申請することができる雰囲気であったため有給消化はほと...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
遊ぶ時間がないのでお金が貯まります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライフワークバランスは最悪です。平日のプライベート時間はほとん...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
工事の進捗状況によっては週休2日で休息をもらうことができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時まで外仕事をした後に、ようやく...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
有給を取りやすく、定時に帰れたため働きやすかった。産休の方の代わりに入ったので、産休も取りやすそうだとは思います。また、派遣だからといって線...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
上長が有給休暇を積極的に進めてくる風土があり、ワークライフバランスに対する意識は高いと感じられる。部署間によっての取得率に差があるものの、職...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
単身赴任だと、外勤手当、別居手当、帰宅手当がつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
単身赴任の場合、家賃負担は、10,000円弱...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
熊谷組は100人以上の歴史を持つ会社である魅力があります。
1つの建物規模も大きいため、やりがいを感じやすいです。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
管理職でも残業代は支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に1度昇進テストが1回あります。
外部の期間を使った技術的とは、...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
2024年働き方改革で残業規制が開始されました。
残業は時間が規制され、仕事の量も何も変わらないです。
なのに、仕事は休みをもらえるのですが...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
私は熊谷組でゼネコンの一般事務として4年間勤務し、社内外との調整や書類管理、スケジュール運営などを通じて、業務の正確性や円滑なプロジェクト運...続きを読む(全519文字)
人手不足を解消する自動化を導入していることで、業務の効率化ができていることから1人あたりの売り上げが他社に比べてかなり大きい。続きを読む(全63文字)
建築業界全体で視野を海外に広げており、熊谷組も例外なく台湾で大きな実績がある。
建築以外にもカーボンニュートラルに着目した事業に多く取り組んでおり将来へ...続きを読む(全85文字)
建築業界の平均やそれより少し上ぐらいの給与がある。、続きを読む(全26文字)
新入社員だけでなく、中堅の人に対しても上からのフォローがたくさんあるとイベントやHPから読み取れた。続きを読む(全50文字)
給与面、やりがい(1人あたりの売り上げが大きいので仕事にやりがいを感じやすそうというところから)、人柄の良さ(周りのフォローが期待できる)の3点からとても...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
閑散期と繁忙期があり、閑散期は有給休暇などは申請、取得しやすい。土日という概念がなく変則的な勤務ではあるが、代休を貰い、平日に休みを取得でき...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
リモートワークは導入が進んでおり、有休も希望通り取れることが多く、取りやすい印象。ワークライフバランスは取りやすい。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
代休、有給は取得しやすい環境になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日中であってもお客様からの問い合わせには対応しないとい...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
基本的に土日祝が休み。
【気になること・改善したほうがいい点】
鉄道部の責任者資格取得後の方の勤務です。
8時前に出社し朝礼後に現場へ、日中...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
設計職はやはり時期によっては忙しく残業は多くなる。休暇も業務のタイミングをみればとりやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
育...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がおおい。大型連休前は仕事を詰め込むので休む暇がない。休みは多いがその分仕事も多い。お昼も...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
金は貯まる。使うタイミングが少なく、飲む打つ買うがいまだに慣例な業界ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場だから仕方がない...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
工事現場の仕事なので、結局はゼネコンや現場の状況によります。休めない時は本当に休めません。状況次第では土日出勤も...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
希望休や有給が取りやすく、年間休日が比較的多い・シフトの融通が利く点が評価されています。シフト制で家庭や趣味との両立がしやすい
【気になるこ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスがとりやすかった。週4日勤務が可能でした。社員さんの固定休日の水、木曜日にプラスして日曜日が休めました。
【気に...続きを読む(全281文字)
| 会社名 | 株式会社熊谷組 |
|---|---|
| フリガナ | クマガイグミ |
| 設立日 | 1938年1月 |
| 資本金 | 301億800万円 |
| 従業員数 | 4,592人 |
| 売上高 | 4985億8100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 上田 真 |
| 本社所在地 | 〒910-0006 福井県福井市中央2丁目6番8号 |
| 平均年齢 | 44.0歳 |
| 平均給与 | 849万円 |
| 電話番号 | 03-3260-2111 |
| URL | https://www.kumagaigumi.co.jp/ |
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