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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新昭和のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全21件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社新昭和のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社新昭和で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

新昭和の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.7
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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2.2
成長・将来性
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社員・管理職
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3.9
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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新昭和の 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

新昭和の ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

属性
21件中21件表示

株式会社新昭和の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2024年12月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

基本的に年間休日は120日近くとはなっておりますが、繁忙期であったり顧客都合によっては月ごとに残業時間や労働時間にかなり偏りが出る場合もあり、1時的にワー...続きを読む(全97文字)

株式会社新昭和の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年05月25日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
11年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
今はそんなことはないのでしょうが、10年以上前はとにかく 夜が遅くなることがおくて 平均帰宅25時です。23時こ...続きを読む(全190文字)

株式会社新昭和の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年06月01日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
2年前
設計
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
突然の有給申請も問題ない。かなり緩い体質。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはかなり悪い。戸建て住宅を扱う部門だ...続きを読む(全100文字)

株式会社新昭和の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年12月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
技能工(その他)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
金曜日は定時で、土日出勤は基本ないのでその点は優秀
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし就業場所によって変わるので一概に言えない可...続きを読む(全108文字)

株式会社新昭和の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年07月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
3年前
個人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
働き方改革で残業はかなり減ったが、それでもまだ定時後に会議の予定を入れてきたり帰宅後に急な提出物を求めてきたりと...続きを読む(全211文字)

株式会社新昭和の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2020年03月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
その他のコンサルタント関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ある程度、個人の裁量で仕事の時間については、コントロールできると思います。人によりけりですが、仕事量は可能な人に多く配分される感じがあります...続きを読む(全187文字)

株式会社新昭和の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年02月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
工事、営業、設計以外の職は繁忙期以外は基本的に残業30分~1時間ほどで帰れ、休日出勤がないので働きやすいと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)

株式会社新昭和の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年10月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
7年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署にもよるが、有給も比較的取りやすいので、有給が取れなくて困るといったことはない。
自分でしっかり予定を管理していれば、特に何かを言われた...続きを読む(全196文字)

株式会社新昭和の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年06月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は消化できます。ただ部署にもよると思います。アシスタントの方は比較的早めに帰っているように見えます。逆に営業さんは残業多いです。
【気に...続きを読む(全185文字)

株式会社新昭和の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年02月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
17年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事をしようと思えば何時間でも会社にいて仕事ができる。
早く帰れ休めという人は一人もいない。仕事好き人間には最適だと思う。
【気になること・...続きを読む(全208文字)

株式会社新昭和の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2018年01月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
マイカー通勤なので、人混みがなく出社できる。横浜営業所、戸塚営業所、で勤務。割と休みは取りやすく、人間関係も最高に良かった。休みの日は皆でバ...続きを読む(全283文字)

株式会社新昭和の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年01月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
施工管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
火曜日と日曜日が休みなので連休はほぼほぼ取れない。お客様の休みに左右されやすく日曜日出勤することもある。火曜日の...続きを読む(全172文字)

株式会社新昭和の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年12月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内の雰囲気は悪くない、社員同士も仲が良く和やか。わからないことは教えてくれる。営業成績が良ければ評価され給料も上がる。
【気になること・改...続きを読む(全186文字)

株式会社新昭和の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年11月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
施工管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
残業や休日出勤が多いためプライベートの時間があまり取れない。施工管理職は火曜日と日曜日が休みだが、火曜日は現場で...続きを読む(全198文字)

株式会社新昭和の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2015年07月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

営業でも携帯が支給されない為、休日でもお客様・業者からの電話は常にかかってきます。
また客商売の為、休日出勤も非常に多くまず代休を取っている人はいませ...続きを読む(全168文字)

株式会社新昭和の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年10月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ワークライフバランスは最低な会社です。営業として従事していますが、毎月休日に県外での研修が当たり前で、もちろん代休や休日出勤分の手当て等はとれません。ま...続きを読む(全260文字)

株式会社新昭和の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年01月30日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

プライベートとは無縁の会社であると思う。営業所内での人材教育は無縁で、未経験や新卒で入社した人は、配属になった営業所いかんでは悲惨な状況に陥る。数字が上...続きを読む(全154文字)

株式会社新昭和の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年11月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社としては、残業を少しでも少なくするように、終了時間を区切って、責任者に所員を早く帰らせるように指導している状況です。ただ、営業という職業柄、急なアポ...続きを読む(全173文字)

株式会社新昭和の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年08月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私は、平均毎日21時には上がり、趣味の格闘技へ毎日練習へいけていますが、みんなにはタフだねと言われます。個人的に体力がある部分は確かにあるが(笑)むりや...続きを読む(全166文字)

株式会社新昭和の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年01月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

お客様あっての仕事なので、お客様の休日に合わせて休日出勤をする事もあります。
会社で携帯電話を支給されないので、私用の携帯を利用するのだが、休日にも多...続きを読む(全155文字)

株式会社新昭和の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年05月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
20年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に隔週2休制度となっていましたが、実際は業績が悪ければ休日出勤は当たり前でありしかも研修目的で強制的に出社される事もある。 長期休暇もほぼ取れない...続きを読む(全164文字)

21件中21件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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新昭和の 他のカテゴリの口コミ

株式会社新昭和の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年12月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い意味で放置プレーなので自分で仕事をする事を覚えられる。
建築知識が無くても研修が多いので勉強はできる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全194文字)

株式会社新昭和の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2024年12月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

家の建設からリフォームに関わるまで長期間の顧客との関わりがあるため、10年20年といった付き合いを得て人で判断してもらえるというのが営業職としてのやりがい...続きを読む(全83文字)

株式会社新昭和の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

県内での建設業の売り上げランキングや、着工数なども右肩上がりとなっているため、グループ企業との連携を含めて将来性を感じました続きを読む(全62文字)

株式会社新昭和の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

会社としての話を重要視しているため、部署関わらずに困ったときに相談すれば丁寧に教えてもらえるような文化が根付いています続きを読む(全59文字)

株式会社新昭和の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2024年12月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

困ったときに丁寧に教えてもらえると言うようなことが文化としてはあり、実際に説明会等でも説明されましたが、実際に入社してみると、そのような環境があるからこそ...続きを読む(全122文字)

株式会社新昭和の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年05月25日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
11年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事はお客様に深くかかわります。契約から引渡しまですべてにおいて
営業がここまでと至った風はなく よく悪くも深いです続きを読む(全64文字)

株式会社新昭和の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年05月25日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
11年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
月の給料は27万くらいで安定しもらえますが、月に0棟2か月連続で出してしまうとサービス出勤で1日ロープレや何やらの研修と名の付く罰があり
そ...続きを読む(全180文字)

株式会社新昭和の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年05月25日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
11年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
今の状況はわかりませんが 住宅の着工数が大幅に減ってきています。
ここの会社がどうこうというわけではないけど ど...続きを読む(全101文字)

株式会社新昭和の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年06月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
3年前
個人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
旅行に行くと補助が出たり、休暇も非常に取りやすい環境ではあります。フレックス制度はないですがスライド勤務や休日を変更して育休後も在籍している...続きを読む(全191文字)

株式会社新昭和の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年06月01日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
2年前
設計
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い意味で、緩い。
【気になること・改善したほうがいい点】
同族企業で、いろいろなことを曖昧にしてきており、本社機能が弱く、さまざまな手続き...続きを読む(全182文字)

メーカー(建設・設備)のワークライフバランスの口コミ

大東建託株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年02月04日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
近年ではフレックス制などを活用して働くことにおいても重要視されてきています。私の業務は期間までに設計を仕上げることが第一の目標なので、時と場...続きを読む(全150文字)

株式会社内藤ハウスの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年02月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給など取りやすく、頻繁にとっている方も何人か見ました。
配属される場所などにもよって変わってくるところもありますが、個人の事情により、休み...続きを読む(全335文字)

株式会社アールプランナーの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年02月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
普通のハウスメーカーは契約を取った後3ヶ月の打ち合わせを経て着工するが、ウチは6ヶ月間みっちり打ち合わせをするの...続きを読む(全106文字)

株式会社リープの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年02月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
5年前
CADオペレータ(建築・製図)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いくつかの現場から選択できるので、ある程度スキルがあれば、家からそう遠くないところで勤務可能である。
ほぼ定時上がりも可能である。
現場と調...続きを読む(全141文字)

新日造エンジ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年02月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
技能工(加工・溶接)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業は個々の裁量で決めて出来るのでとてもワークライフバランスが取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
真面目な人とそうでない人との差...続きを読む(全117文字)

戸田建設株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2002年頃

投稿日: 2025年02月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
23年前
設計
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
制度としてはリモートワークやフレックスは整備されている。ただし制度の運用の仕方については厳しくなってきている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全178文字)

パナソニックホームズ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年02月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
人事
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給はとりやすいし、フレックスで働ける。自由に働くことが出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業と人事で業務の疲れ方が全く違う続きを読む(全77文字)

株式会社東京組の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年02月02日

回答者:
社員・元社員
0代後半
男性
4年前
リサーチ・市場調査
課長クラス
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
利益第一主義なので、目標のライフワークバランスを達成できることはすくない

ただし、有給などは基本的に申請すればもらえる続きを読む(全66文字)

日本エスエム株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年02月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
施工管理
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的には定時で終わるので、とてもプライベートバランスは良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに長時間の残業が発生すること続きを読む(全78文字)

住友林業株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年02月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ノー残業でいがあるため、ともてもいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多いため、ノー残業ディが実施できるか仕事とのバラ...続きを読む(全90文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

新昭和の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社新昭和
フリガナ シンショウワ
設立日 1970年4月
資本金 10億8200万円
従業員数 2,021人
売上高 368億4200万円
決算月 3月
代表者 松田芳己
本社所在地 〒299-1144 千葉県君津市東坂田4丁目3番3号
電話番号 0439-54-7711
URL https://www.shinshowa.co.jp/
NOKIZAL ID: 1577762

新昭和の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。