この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員同士風通しの良い関係が築けました。メンテナンスに興味が湧きこの業界に決めました。一生懸命業務に行なうことが大切であると思います。毎日の日報...続きを読む(全177文字)
ワコオ工業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ワコオ工業株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にワコオ工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員同士風通しの良い関係が築けました。メンテナンスに興味が湧きこの業界に決めました。一生懸命業務に行なうことが大切であると思います。毎日の日報...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
将来性はあるように思う。
海外進出したり、道外に子会社を複数持ったり手広くすすめている。
バルブポンプのメンテナンスのみに留まらず、プラント設...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の少ない職場なので、実態はわからないがちやほやされている印象があった。
女性の進出については期待しているようで、社内では環境を整えるのを頑...続きを読む(全199文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社全体の価値観として、人を褒める・人が財産という考え方をしており、顧客からの感謝などを良い評価として全体的に周知され、自己肯定感に繋がる。
...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
求人票には
・週休3日可能
・1日の拘束時間は6時間〜14時間
・残業ほぼなし
とあったので...続きを読む(全376文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
決まりがしっかりしているので覚えてしまえば楽な部分もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
覚えてる事の量がとても多いです。興味が...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ベンチャー感がありスピードがとてもある成長企業の印象が強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
全くゴリゴリの大阪の昔ながらのスタイルの...続きを読む(全140文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
多くの企業で業務可能
【気になること・改善したほうがいい点】
文系の方は基本お勧めしません。派遣先次第では4月からになったりするので、本当にの...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い方向に進まず。悩み続けました。その結果今があり、後悔の連続です。
ギャップを埋めるためにも人事とよく話したほうがいいと思います。続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
解雇にはならない
【気になること・改善したほうがいい点】
給与、仕事内容、配属期間など辞令と異なるケースがとにかく多い。競合他社の派遣社員より...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人材会社ということもあり、研修制度はこれ以上ないくらい整っている。
人材業界の構造や、営業の研修はもちろんのこと、ロジカルシンキング研修なども...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やる気があればどこまで役職をあげることが出来る点。
早ければ3ヶ月で営業リーダーになれること。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に遅...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
比較的高収入で、教育も充実していたと思う。ただその教育自体が人を選び、適性のない人は苦行にしか思えなかった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく会長は社員のことを気にかける人ではないです。
当日クビなども普通にありますし、会長に...続きを読む(全135文字)
会社名 | ワコオ工業株式会社 |
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フリガナ | ワコオコウギョウ |
設立日 | 1970年4月 |
資本金 | 7000万円 |
従業員数 | 45人 |
売上高 | 8億1908万3000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 和田一仁 |
本社所在地 | 〒003-0013 北海道札幌市白石区中央三条2丁目1番50号 |
電話番号 | 011-832-5111 |
URL | http://www.waquo.co.jp/ |
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